アパレルや雑貨など複数ブランド・メーカーの店舗スタッフ採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人 アパレル系の複数店舗を 統括するエリアマネージャー候補として、 店舗運営の統括、人件費管理、 店長・スタッフの採用や采配を担当します。 店長経験を活かして複数店舗の数値管理や マネジメントへと ステップアップしていく成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは現場の理解を深めるため、 担当店舗での業務からスタート。 接客販売を通じてスタッフの手本となり、 店舗の現状を把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 複数店舗のマネジメント業務へ移行します。 毎月の売上や利益率の振り返り、 適切な人件費管理のチェック、 店舗を盛り上げる店長や スタッフの采配・育成方法を学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 経営視点を 持ったエリアマネージャーとして本格的に活躍。 採用面接を実施して店舗メンバーの体制を 整えたり、 固定請求額の見直しなどのコスト管理・利益改善に取り組みます。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「店長時代はこれ以上のキャリアアップが 見えず、上詰まりの環境に不満がありました。 この会社では、店長経験を活かしてすぐに 複数店舗の数値管理や 採用といった高度なマネジメントに 挑戦できました。怒る指導を 必要としない穏やかな環境で、自分の考えが 正しかったと実感しながら働けています」 （3年目 30代女性） ■仕事内容 ・アパレル系の複数店舗を 統括するマネジメント業務 ・運営しているお店の人件費管理や コスト・固定請求額の見直し ・毎月の売上や利益率を振り返る数値管理 ・店長・スタッフの采配や育成指導 ・接客販売によるスタッフの手本づくり ・採用面接による店舗メンバーの体制強化 ■実績・アピールポイント ・アパレル系代行で国内トップシェア ・新店受注に連動したインセンティブ制度あり ・頑張りに応じ最大3万円の月給昇給あり

求めている人材 【応募条件（必須）】 下記①・②の両方の実務経験をお持ちの方 ①1店舗の店長や1チームのマネジメント業務を 無理なく行える方 ※1店舗のマネジメントで精一杯の場合、 複数店舗の管理は難しいため。 ②アパレルなどの積極的なお声がけをする物販職のご経験 ※表彰歴や売上金額を 細かく把握されている必要はございません。 【この仕事の魅力と環境】 ⭐中途・アパレル系でレアな退職金あり ⭐転勤なし・UIターンOK ⭐産休育休、復職の実績多数 【先輩インタビュー】 前職のアパレル企業では、店長から 先のステップアップが見えず悩んでいました。 上が詰まっていて昇進の人数制限があるのが 普通だったからです。 この会社に入って大きく違ったのは、店長経験を 活かし、複数店舗の統括や 数値管理などの高度なエリアマネジメントに 挑戦できることです。SVや ラウンダー的なポジションに人数制限がなく、 実力次第でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、現在は憧れだった人事や採用の業務にも 携わっており、店舗運営から一歩進んだスキルを 身につけられている実感がうれしいです。将来は 部署異動や社内公募の希望を 出すこともできるため、 長く働ける最後の転職になりました。 （4年目 40代男性）

月給25万5300円～31万6350円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 25万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【複数店舗の統括で磨く高度なスキル】 店長経験を活かして複数店舗をマネジメント。 売上や人件費などの数値管理スキルを磨き、 会社のさらなる成長に直結する仕事です。 【充実の待遇・各種手当一覧】 ・交通費全額支給 ・賞与あり ・昇給あり ・査定年1回 ・インセンティブあり ・役職手当 ・時間外手当（超過分） ・出張手当 （宿泊を伴う出張時） ・社員割引制度 ・退職金制度 【会社の成長実績】 ・年商17億円突破 ・例年昨対比120％以上 ・店舗数と売上連続更新中 （年度ごと実績） 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【キャリアパスと年収モデル】 ■1年目（複数店舗の統括をスタート） 初年度年収：3,270,600～3,477,600円 ※スタート月給は一律で255,300円です。 ■3年目（店舗運営の数値管理や改善を担当） 先輩年収例：3,661,650円 ■5年目（複数店舗を統括するチーフ） チーフ年収例：4,213,938円 ・昇給査定年1回あり ・賞与昨年度実績2ヶ月分 ・退職金は勤続3年以上が支給対象 （役職に応じた増額あり） ・新規店舗が増えるとインセンティブあり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 残業平均月20時間以内 サービス残業禁止 店舗シフトと同じ時間で勤務します！ 早番 09：30～18：30 遅番 11：30～20：30 ・月1回作成のシフト制 ・月10日程度お休み

休日休暇 希望休可 実際にとれる年休120日 高有給消化率 産休・育休取得実績多数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給・昇進あり （複数店舗の統括や数値管理など） （高度なマネジメントを学び） （キャリアアップできる環境です） ・賞与・ボーナスあり ・退職金あり（退職金制度） ・インセンティブ制度 （新店受注に応じた還元あり） ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・U・Iターン歓迎 ・交通費全額支給 ・希望異動もOK ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ※配属店舗による ・着用品支給 ※配属店舗による ・従業員割引制度 ※配属店舗による ・髪型自由、髪色自由 ※配属店舗による ・ネイル可、ピアス可 ※配属店舗による

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由