ホテルフロント責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 2027年1月、京都・四条エリアに新規開業する ライフスタイルホテル「solmu kyoto（ソルム京都）」。 開業に伴い、 現場のオペレーション統括、スタッフ育成、売上管理 などを中心となって推進していただくフロント責任者を募集いたします。 これまでのホテル実務経験を活かし、 新しいホテルの組織づくりや 体制構築に裁量を持って携わっていただけるポジションです。 ■当社の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 【1】実力と経験に応じた待遇 これまでのホテル業界でのキャリアおよび マネジメントスキルを正当に評価し、 月給30万円〜でお迎えいたします。 立ち上げの中核として事業の成長を 牽引していただくことを期待しております。 【2】新規開業ホテルにおける組織・仕組みづくり マニュアルの定着化、OJT計画の策定、 シフト管理、OTA（宿泊予約サイト）管理など、 現場運営の基盤構築全般をお任せします。 ご自身の経験やアイディアを反映させながら、 理想的なオペレーション体制を構築できるやりがいがあります。 【3】GM（総支配人）によるバックアップと1on1体制 外資系メジャーホテルなどで実績豊富なGMが ダイレクトに業務をサポートいたします。 独自マニュアル完備なことに加え、 定期的な個人ミーティングを実施することで、 業務上の課題解決やキャリア形成に向けた 相談を円滑に行える環境を整えています。 ■お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• フロント業務全般の統括、スタッフ育成、 数値管理等、ホテル運営に関わる マネジメント業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現場統括・接客対応： チェックイン/アウト対応、 コンシェルジュ業務、 クレーム一次対応・支配人への報告 ■スタッフ教育・マネジメント： OJT計画の作成、 新人スタッフの指導・育成、 モチベーション管理 ■運営・事務管理： シフト作成・勤怠確認、 売上締め・日報確認 ■販売・予約管理： OTA（宿泊予約サイト）・PMS（ホテル管理システム）の管理、 販売状況の確認・調整 ■開業準備： 開業前研修の進行サポート、 マニュアル運用の定着化 ■当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅創業60年以上の安定基盤×新規事業の挑戦 当ホテルを手掛けるのは、 創業60年以上の歴史を誇るマンションデベロッパー「今井建設グループ」。 長年培われた強固な経営基盤と信頼があるからこそ、 新事業となるホテル運営でも安心して長く働ける環境が整っています。 業績や評価に基づいた賞与・昇給での還元もしっかり行われます。

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルフロント実務経験（3年以上） ・基本的なPC操作（Excelでのデータ入力・集計等）ができる方 【歓迎条件】 ・フロントリーダー、時間帯責任者、またはマネジメントの経験がある方 ・OTAおよびPMSの操作・管理実務経験がある方 ・日常会話以上の英会話、または韓国語・中国語などの語学力をお持ちの方 【求める人物像】 ・現場をまとめ上げ、スタッフの成長を客観的かつ誠実に支えられる方 ・新規開業ホテルの立ち上げにおいて、主体性と責任感を持って行動できる方 ・高品質な接客対応と、売上・予約管理などの数値管理の両立にコミットできる方 ■企業メッセージ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「solmu（ソルム）」とは、 フィンランド語で「結び目」を意味します。 新しく誕生するホテルにおいて、 スタッフ同士の信頼関係を築き、 強固なチームとして組織を成長させていく 中心人物としての役割を期待しております。 これまでに培われた知見とリーダーシップを発揮し、 当ホテルの価値を高めていただける方からのご応募をお待ちしております。

月給30万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給制度あり ■賞与あり（業績による） ■交通費規定支給 ■時間外手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度年収目安：450万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【早番】 7:00〜16:00（休憩1時間） 【中番】 10:00〜19:00（休憩1時間） 【遅番】 13:00〜22:00（休憩1時間） ※規定シフトによる ✅日勤メインになります

休日休暇 ■月8日〜9日休み（シフト制） ■年間休日108日＋法定義務取得有給5日 ＝実質年休113日以上◎ 【休暇制度】 ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給制度あり ■賞与あり（業績による） ■交通費規定支給 ■時間外手当 ■各種社会保険完備 ■制服貸与・クリーニング ■充実の研修制度 ■施設利用の社員・家族割引 ■レストラン割引 ■食費補助 ■資格取得費補助(規定あり） ■社員紹介報酬制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 中国語
• ノルマなし