内勤から始める電材商社の営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業事務 ＼人と話すのが得意じゃなくても大丈夫／ 「営業には興味があるけど、 初対面の人と話すと緊張する」 「いきなりお客様の前で うまく話せる自信がない」 「そもそも営業経験がない」 そんな方も、 新明電材なら大歓迎です。 まずは内勤業務から始めて、 商品や価格、仕事の流れを覚える。 その後は配送・納品を通じて、 少しずつお客様との コミュニケーションに慣れる。 そして準備ができてから、営業へ。 じっくり営業として スタートを踏める段階をご用意しています。 「今は営業に自信がない」 そんな方にもチャレンジしてほしい、 育成前提の営業募集です。 ▼▼▼ ❖年間休日128日×賞与4.5ヶ月分❖ ────────────────── ✅未経験から営業を目指せる ✅約1～2年かけてじっくり育成 ✅まずは内勤業務からスタート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日128日（2026年度） ✅賞与年3回▶昨年度実績4.5ヶ月分 ✅5期連続ベースアップ実施 ✅時間外手当100％支給 ✅扶養手当あり ✅退職金制度あり ✅車・自転車通勤OK ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明電材ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業67年・年商1297億円。 照明やスイッチ、電線など、 建物に欠かせない 電設資材を扱っている 専門商社です。 電気工事会社や ゼネコン、サブコンなど、 既にお取引のあるお客様への ルート営業を行っています。 ────────────────── …⭐話すのが苦手でも大丈夫⭐… ────────────────── 営業というと、 「コミュニケーション能力がすべて」 「話せる人でないとできない」 と思っていませんか？ 今回の募集では、入社直後から営業として お客様の前に立つことはありません。 まずは社内で営業の基礎を覚え 配送・納品を経験しながら、 お客様に顔を覚えていただく。 段階を踏んでから営業デビューするため、 外部の方とのやり取りに慣れていない方も、 少しずつ経験を積めます。 ▼▼▼ ……………【STEP1】…………… ⭐内勤業務で営業の基礎を学ぶ ────────────────── 最初にお任せするのは、社内での仕事です。 ▨社内システムへの入力 ▨見積書の作成 ▨商品の手配・在庫管理 ▨商品の検品 ▶商品知識や価格、 お客様とのやり取りを 自然と覚えられる期間です。 まずは商品の名前や価格、 注文から納品までの流れなど、 営業に必要な基礎知識を 身につけていきましょう。 ……………【STEP2】…………… ⭐配送・納品でお客様との会話に慣れる ────────────────── 内勤業務の次は、配送・納品サポートです。 ▨商品の積み込み ▨お客様先への納品 ▨先輩営業のサポート 商品を届けながら、 お客様に顔を覚えていただき、 信頼関係を築いていきます。 いきなり商談するのではなく、 実際のお客様と接しながら、 少しずつコミュニケーションに 慣れていけます。 …【STEP3】……………………… ⭐準備ができたらルート営業デビュー ────────────────── 仕事や商品について 理解できるようになったら、 いよいよ営業へ。 ▨既存のお客様を訪問 ▨商品のご提案 ▨見積書作成・受注対応 ▨納品までのフォロー 慣れてきたら、 先輩のお客様を 少しずつ引き継ぎます。 最終的には、 20～50社ほどを担当します。 ────────────────── ……⭐育成期間の長さも特徴⭐…… ────────────────── 営業デビューを 急がせることはありません。 内勤 ▼ 配送・納品 ▼ ルート営業 と、一つずつ経験します。 さらに入社後は、 ▨中途入社研修（3日間） ▨ブラザー・シスター制度（3ヶ月） ▨入社3年次研修 ▨階層別研修 といった教育制度もあります。 「営業経験ゼロ」 「商品知識ゼロ」 からでも、 一歩ずつ成長できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、未経験から 営業を育成するための採用です。 今の時点で、 「人と話すのが得意」 「営業トークに自信がある」 必要はありません。 まずは社内で仕事を覚え、 配送・納品でお客様と接し、 その先で営業を目指す。 だから、 「営業に興味はあるけど、 自分にできるか不安」 「初対面の人と話すと ちょっと緊張してしまう」 という方にも、 挑戦していただきたい仕事です。 経験ではなく、 これから成長していくことを 前提にお迎えします。

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 （AT限定可） ■35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ※営業経験は一切不問です 【こんな方におすすめ】 ■営業未経験の方 ■第二新卒の方 ■営業職に興味がある方 ■初対面の人との会話に慣れていない方 ■人前で話すと緊張してしまう方 ■徐々に仕事を覚えていきたい方 ■時間をかけて営業として成長したい方 ■お客様との関係を築いていきたい方 ■安定企業で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（３５歳以下の方（長期キャリア形成のため））

月給24万6000円～36万8000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年3回(6月・12月・3月) ※昨年度実績4.5ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収620万円／30歳・主任（入社5年目） ■年収710万円／35歳・課長（入社10年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30(実働8時間）

休日休暇 ▨完全週休2日制(土日祝） ▨年間休日128日(2026年度） ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨有給休暇 ▨慶弔休暇 ▨特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨給与改定年1回(6月) ▨賞与年3回(6月・12月・3月) ※昨年度実績4.5ヶ月分 ▨交通費全額支給 ▨時間外手当(全額支給) ▨扶養手当 配偶者：月1万円 子ども1人につき：月1万円 ▨生活支援手当 社命により転居を伴う配属となる場合、月4万円～ ▨子育て特別支援手当 ひとり親の社員を対象に、 規定により子ども1人につき月2万円を支給 ▨帰省手当 規定により、帰省時の往復交通費を支給 ※月2回まで・月額上限10万円 ▨退職金制度(確定拠出年金) ▨財形貯蓄制度 ▨ベネフィットステーション ▨制服・作業服貸与 ▨車・自転車通勤OK（駐車場完備） ▨U・Iターン歓迎 ▨総合職・一般職 選択制 ※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。 ……【教育・研修制度】…… ・中途入社研修 ・ブラザー・シスター制度 ・入社3年次研修 ・階層別研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎