内勤から始める電材商社の営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業事務 新明電材は 創業67年・年商1297億円の電設資材専門商社です。 電気工事会社やゼネコンなどの既存のお客様へ、 照明やスイッチなどの資材を 提案するルート営業をお任せします。 入社後は内勤業務からスタートし、段階を踏んで 成長できる育成前提の募集です。 ■よくあるご質問 Q. 営業経験や 特別なコミュニケーション能力は必要ですか？ A. 必要ありません。 入社直後から営業としてお客様の前に 立つことはありません。 最初は社内での内勤業務から始めて、 商品知識や仕事の流れをじっくり覚えます。 その後、配送・納品で顔を 覚えていただき、準備ができてからルート営業へ 進みます。 約1～2年かけてじっくり育てる環境です。 Q. 休日や プライベートの時間はしっかり取れますか？ A. 取れます。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は128日（2026年度）あります。 オンとオフのメリハリをつけて、ゆとりを 持って働ける環境です。 Q. 手当や待遇面はどうですか？ A. 安心して長く働ける待遇を整えています。 賞与は年3回で昨年度実績は 4.5ヶ月分支給しました。 時間外手当100％支給や扶養手当、 退職金制度のほか、5期連続ベースアップも 実施しています。 ■仕事内容の詳細 【STEP1】内勤業務で基礎を学ぶ ・社内システムへの入力 ・見積書の作成 ・商品の手配・在庫管理 ・商品の検品 ※社内で商品知識や価格、やり取りの流れを 覚えます。 【STEP2】配送・納品でお客様に慣れる ・商品の積み込み ・お客様先への納品 ・先輩営業のサポート ※実際に接しながら少しずつ信頼関係を 築きます。 【STEP3】 準備ができたらルート営業デビュー ・既存のお客様（20～50社ほどを担当）を 訪問 ・商品のご提案・見積書作成・受注対応・フォロー ※先輩から引き継ぎを 受けながら焦らずスタートできます。 ■サポート・研修制度 ・中途入社研修（3日間） ・ブラザー・シスター制度（3ヶ月） ・入社3年次研修 ・階層別研修 ■働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日（2026年度） ・賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・5期連続ベースアップ実施 ・時間外手当100％支給 ・扶養手当あり ・退職金制度あり ・車・自転車通勤OK

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ※営業経験は一切不問です！ 【こんな方に向いています】 ■営業未経験・第二新卒の方 ■プライベートの時間も大切に働きたい方 ■土日祝休みで無理なく働きたい方 ■自分のペースで焦らず成長したい方 ■お客様とじっくり関係を築きたい方 【無理なく慣れていけるステップ】 ▼まずは内勤からスタート！ 受発注データの入力や見積書作成、 商品の検品などを通して、商品の名前や 仕事の流れを覚えていきます。 ▼配送・納品で顔を覚えてもらう！ 商品を納品しながら、 少しずつお客様とのコミュニケーションに 慣れていきましょう。 ▼準備が整ったらルート営業へ！ 仕事の理解が深まったら、先輩からの引き継ぎを 受けながら営業デビューします。 年齢の条件と理由：あり（３５歳以下の方（長期キャリア形成のため））

月給24万6000円～36万8000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし プライベートのゆとりも大切にできるよう、 充実の還元体制を整えています。 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年3回(6月・12月・3月) ※昨年度実績4.5ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収620万円／30歳・主任（入社5年目） ■年収710万円／35歳・課長（入社10年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30(実働8時間) 夕方には業務を終えられる勤務時間です。 終業後の時間もゆったりと活用でき、 自分の時間や家族とのひとときを 大切にしながら、無理のないペースで 無理なく働けます。

休日休暇 ▨年間休日128日(2026年度） ▨完全週休2日制(土日祝） 土日祝休みでしっかりリフレッシュ！ プライベートの時間も大切にしながら、ゆとりを 持って働ける環境です。 ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨有給休暇 ▨慶弔休暇 ▨特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【休日やプライベートの充実を 後押しする待遇・手当が豊富です】 ▨給与改定年1回(6月) ▨賞与年3回(6月・12月・3月) ※昨年度実績4.5ヶ月分 ▨交通費全額支給 ▨時間外手当(全額支給) ▨扶養手当 配偶者：月1万円 子ども1人につき：月1万円 ▨生活支援手当 社命により転居を伴う配属となる場合、 月4万円～ ▨子育て特別支援手当 ひとり親の社員を対象に、 規定により子ども1人につき月2万円を支給 ▨帰省手当 規定により、帰省時の往復交通費を支給 ※月2回まで・月額上限10万円 ▨退職金制度(確定拠出年金) ▨財形貯蓄制度 ▨ベネフィットステーション ▨制服・作業服貸与 ▨車・自転車通勤OK（駐車場完備） ▨U・Iターン歓迎 ▨総合職・一般職 選択制 ※毎年度申請でき、ライフステージの変化に 合わせたゆとりある働き方が可能です。 ……【教育・研修制度】…… ・中途入社研修 ・ブラザー・シスター制度 ・入社3年次研修 ・階層別研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎