人材営業

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 裁量大きめ｜結果につながる動き方ができる ✅ 年間休日120日 × 土日祝休み｜オンオフの切り替えがしやすい ✅ 「人の未来」をつくる仕事｜努力が“感謝”として返ってくる ✅ 明るいメンバーが多く、相談しやすい温かいチーム体制 【会社について】 株式会社UPPは、採用を通じて企業の成長と人のキャリアを支える総合人材サービス企業です。 「人材で企業に新しい風を、仕事で人生に新しい風を」を掲げ、派遣・紹介・業務請負など幅広く展開。 特に“コミュニケーション力”や“素直さ”を活かせる環境が整っています。 【UPPの強み】 ・テレアポ経験者、コミュニケーションが得意な方が伸びやすい環境 ・最新CRMなど、架電・管理がスムーズに進むIT基盤 ・年2回の昇給査定／歩合制度で努力がしっかり評価される ・基準達成で車両貸与 → 直行直帰OK ・半日有給OK／働きやすさと自分の時間の両立が可能 【募集背景】 事業拡大による増員募集です。 企業からの依頼や求職者数が増え続けており、 「明るく元気に取り組める方」「テレアポにも前向きに向き合える方」を歓迎しています。 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐお仕事です。 企業の課題をヒアリングし採用提案を行い、求職者の就業まで伴走します。 テレアポ経験者や、電話でのコミュニケーションが得意な方が活躍しやすいポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・テレアポ（※1日50件程度／トークスクリプト・管理ツール完備） ・新規取引先の開拓（押し売りなし／課題解決提案型） ・求人ニーズの整理・提案（派遣・紹介・請負など） ・企業訪問／採用課題のヒアリング ・求職者との面談／キャリア相談 ・企業への職場見学同行 ・就業後フォロー（定着サポートなど） ・契約書作成・申請業務（定型フォーマットあり） ★明るく素直にコミュニケーションが取れる方は即戦力として活躍できます。 【1日の流れ（例）】 09:00｜オンライン朝礼 09:10｜チームMTG 09:25｜メール対応・調整・テレアポ 10:00｜面談（対面orオンライン） 11:00｜スキルシート作成・人材紹介・テレアポ 12:00｜昼休憩 14:00｜企業訪問・職場見学・テレアポ 16:00｜提案資料／契約書作成・テレアポ 17:00｜スタッフフォロー・テレアポ 18:00｜退勤（平均残業10h/月） ※入社直後は、テレアポや同行など“新規営業以外”の業務中心で慣れていただきます。 【社員インタビュー】 Aさん／入社2年目／営業 ─ 入社のきっかけは？ 人に寄り添う仕事がしたくて転職しました。電話でのやり取りが得意だったことも活かせています。 ─ 働いてみてのギャップは？ ITツールが整っていて、テレアポや管理が驚くほどスムーズ。ムダな作業が少ないです。 ─ やりがいは？ 見学同行〜入社〜定着まで関わり、「助かりました！」と言われた瞬間がたまらないです。 ─ 職場の雰囲気は？ 明るく相談しやすい雰囲気。素直に質問すればすぐ教えてくれる環境です。 ─ 応募者へのメッセージ 押し売りの営業ではありません。誠実さと前向きさを大切にできる方なら大歓迎です。 【年収モデル】 ・年収350万円／26歳／2年目（基本給＋歩合） ・年収420万円／30歳／3年目（基本給＋歩合） 【キャリアパス】 メンバー → 主任 → リーダー → マネージャー ※コミュニケーション力・姿勢・成果次第で早期昇格も可能です。 【先輩の前職】 人材営業／不動産営業／携帯ショップ／飲食店店長／ CS／パチンコ店接客／整備士／販売／コールセンター／警察官／葬祭業 など ※テレアポ経験者・接客経験者が多数活躍しています。

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 人と話すことが好きで、相手に寄り添った対応ができる方 ✅ 目標に向かって自発的に行動できる方 ✅ 変化を前向きに捉え、困難な状況でもやり遂げる意欲のある方 ✅ 安定しつつも裁量のある働き方がしたい方 ✅ 人の役に立ち、社会に貢献する仕事がしたい方 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（※AT限定可） ・PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・転職者、UIターン歓迎 ・法人営業経験／人材業界での経験 ・マネジメント経験、または部下育成・人材育成の経験 ・キャリアコンサルタント資格、衛生管理者資格など所持者 ・チームスポーツ経験者、主体的に行動できる方 ・新しいことに挑戦したい気持ちのある方 ・コールセンター経験者

職場環境 25〜40代の男性が中心となり活躍中！ 埼玉・福井の拠点と連携しながら、20〜40代の男女が切磋琢磨し成長できる環境です♪ わからないこともすぐ聞け、冗談も言い合える仲の良い職場です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

360-0803埼玉県熊谷市柿沼620-1スクエア21柿沼1階105 株式会社 UPP　埼玉オフィス 勤務地 ※マイカー・バイク通勤も可能です／無料駐車場完備 【交通手段】 交通・アクセス 最寄り駅：秩父鉄道「上熊谷」駅より車で約10分

年俸321万6000円～357万6000円 給与詳細 基本給：年俸 321万6000円 〜 357万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業代】 固定残業時間：32.56～34.66時間 固定残業代：53,500円〜62,500円 【別途支給】 ・リモート手当：2,500円／月 ・資格手当：1,500〜30,000円／月（保有資格による） ・個人業績歩合：半期ごとに支給 ・チーム達成歩合：半期ごとに支給 ・交通費：上限10,000円／月 ・皆勤手当※規定あり ・家族手当※規定あり 【給与例】 給与例 ・年収350万円／26歳・2年目（月給27万円＋歩合） ・年収420万円／30歳・3年目（月給30万円＋歩合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※休憩は原則12:00〜13:00 ※月平均残業時間：10時間程度（※固定残業時間内で収まる想定）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇（お盆） ・シルバーウィーク ・年末年始休暇 【その他の休暇】 ・有給休暇（半日単位で取得可） ・育児休暇（取得実績あり／男性取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・特別休暇（会社規定による） 【補足】 ※会社カレンダーにより、年に数回土曜または祝日の出勤あり ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給査定（※年2回） ・業績歩合（※年2回） ・チーム達成手当（※年2回） ・リモートワーク手当 ・車両貸与制度（※基準あり） ・通勤手当支給（※上限10,000円/月） ・資格取得支援制度 ・役職手当／資格手当 ・社員旅行あり ・書籍購入補助（※月1冊・1,500円まで） ・健康診断（※会社負担） ・インフルエンザワクチン無料 ・給与前払いアプリ利用可 ・退職金制度あり ・無料駐車場あり ・社内イベント（※懇親会・歓迎会など） ・育児/介護休暇制度 ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間中の給与】 255,238円～283,809円（＋リモート手当2,500円/月＋交通費上限10,000円/月） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5238円 〜 28万3809円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし