オープニング|住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ✅ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 新規オープン施設の立ち上げから関われる希少ポジション ☆ サービス提供責任者として即戦力を発揮できる環境 ☆ フラットな組織風土で意見を出しやすい ☆ 裁量が大きく、現場の形づくりに主体的に関われる ☆ 管理職・管理者へのキャリアパスも明確 ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2月オープン予定の 「ウールズ和泉」で サービス提供責任者としての実務 および現場調整業務をお任せします。 開設初期の立ち上げフェーズにおいて、 訪問介護サービスを安定して稼働させるための 中心メンバーとして関わっていただくポジションです。 《具体的には…》 ■ ケアマネジャーとの連携 ■ 訪問介護計画書の作成・管理 ■ 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整 ■ ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー ■ 現場の状況把握および業務調整 ■ サービス品質の管理、改善 ■ 行政対応 ■ レクリエーションや地域交流の企画・運営 ■ グループ会議や研修・交流会への参加 ……………………… ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他施設で実務を経験しながら、 サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。 看護チームとの合同研修も予定しており、 オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます！ ✅ オープン後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、 利用者さまが安心して笑顔で過ごせる サービス体制づくりに携わっていただきます。 サービス提供責任者は、 現場の声を大切にしながらチームをまとめ、 より良いケアを実現していくポジションです。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」 「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 活躍していただきたいお仕事です。 ……………………… 立ち上げ期ならではの環境で、 仕組みづくりやチームづくりにも関われるため、 サービス提供責任者としての経験を一段深めることができます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

応募資格 学歴不問 未経験・ブランクOK 主夫・主婦OK 【必須】 介護福祉士の資格をお持ちの方 自動車運転免許 【歓迎】 ★ 多職種と円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方 ★ 収入アップ・キャリアアップを目指して成長したい方 ★ 前向きに仕事を楽しみ、チームづくりに関われる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 指示待ちではなく主体的に動ける □ 新しい環境や変化を前向きに楽しめる □ 多職種・スタッフとの調整役を担える □ フラットな関係性の中で意見を出したい □ 将来的に管理職・管理者を目指したい 少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！

職場環境 敷地内全て禁煙 ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。 ◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼和泉エリア初進出／ 2026年2月の新規オープンに伴い、 訪問介護サービスを開設初期から安定して運営していくため、 サービス提供責任者の中核人材を募集しています。 立ち上げ段階において、 実務・現場調整・職員連携を任せられる即戦力の確保が目的です。 ◆職場環境・雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウールズプラス株式会社は、 創業9年で年商20億円規模へ急成長中の法人です。 役職や立場にとらわれず、 フラットに意見を出し合える風土があります。 既存のやり方に縛られず、 現場に合った形を一緒につくっていける環境です。 裁量を持って働きたい方に適した職場です。

大阪府和泉市池上町890番地の2 ウールズ和泉 勤務地 大阪府 和泉市池上町890番地の2 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：信太山駅 ◯阪和線：信太山駅から徒歩で4分 ◯阪和線：北信太駅から徒歩で18分 ❖バイク・車通勤OK

月給31万円以上 給与 月給310,000円〜 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 【給与内訳】 ❖基本給：260,000円～ ❖特定処遇手当：40,000円 ❖資格手当：介護福祉士10,000円 ※固定残業代なし 【各種手当】 ❖交通費支給（規定） ❖残業手当 ❖賞与：年2回（6月・12月） ※業績や予算達成で別途支給あり 【給与例】 【給与例】 想定年収例：4,500,000円

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ❖残業少なめ（月20時間以内） ❖夜勤なし 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ❖4週8休制 ❖有給休暇 ❖月1回シフト提出 【年間休日110日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（規定） ◇賞与年2回あり ◇ネイルOK ◇即日勤務OK ◇正職員登用あり ◇ハラスメント相談窓口あり ◇試用期間6ヶ月（賞与対象外）

試用期間なし

キャッチコピー ＼2月オープン！／月給31万円〜＋賞与は年間最大7回！ サ責として裁量ある環境で、次のキャリアへ 訪問介護の安定稼働を支える存在として活躍しませんか。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ウールズ和泉 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎