【定時上がり可】作業療法士　(生駒郡)介護施設定時上がり可 FIR

仕事内容: ★介護施設が初めての方も安心！チームで取り組むリハビリテーション★ 【業務内容】 施設内での個別リハビリおよび集団リハビリの提供。 「病院経験しかない」「ブランクがある」というOTの方も大歓迎です。 介護職や看護師と協力し、無理のないペースでご利用者さまと関わります。 身体面だけでなく、認知症ケアや精神面のサポートなど、作業療法士ならではの視点を活かした関わり方を、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた個別対応） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。和やかな休憩時間） 13:30　集団体操・レクリエーション（楽しみながら行える活動の提供） 15:30　事務作業（経過記録の入力・計画書の整理） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:30　退勤（お疲れ様でした！定時退社が基本です）

求める人材: 【必須】作業療法士（OT） 「ブランクがあって不安・・・」 「資格はあるけど経験がないけど大丈夫かな・・・」 などのお悩みもご相談ください！

奈良県生駒郡安堵町岡崎５８ 医療法人厚生会介護老人保健施設若草園 勤務地: ※受動喫煙対策有（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: 車・バイク・自転車通勤の相談もOK ※規定有/お問い合わせください

月給24万円～28万3500円 給与: ~経験や資格に応じて下記記載の金額に追加手当あり◎～ 【月給】23万円～27万3,500円(特別手当2万円込み) 《別途手当》 家族手当：4,000円～1万円 実践能力手当：3万円　等 ◆賞与：年2回実績あり※入職1年以上経過4ヵ月分程度 ◆昇給：年1回

シフト制 勤務時間・曜日: （1）08:45〜17:45

休暇・休日: ～有休取得率や連休取得も◎～ 年間休日115日、シフト制、 育児休業※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給（規定） ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・資格手当 ・調整手当 ・賞与年2回 他、各種手当あり <様々な方がご活躍中です！> 有資格者・経験者 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 短期で働きたい方 長期で働きたい方 主婦/主夫さん 家庭と両立して働きたい方 派遣社員や契約社員からの転職 アルバイトやパートで働いている方

試用期間なし

その他: ---------------------------------------- <応募からご就業までの流れ> [1] 応募フォームよりご応募ください ※電話以外でやり取りしたい方も、、indeed上で簡単にメッセージのやり取りも可能です！ ↓ [2] ご希望条件のヒアリング ↓ [3] お仕事のご紹介 ↓ [4] 見学、面接 ※応募＝すぐ面接ではなく、求職者さんのペースに合わせて進めさせていただきます。見学からも可！ ↓ [5] お仕事スタート お仕事開始後も、専任コーディネーターがサポートいたしますので安心です。 ---------------------------------------- 理学療法士さんのお仕事ご紹介に特化！ 求職者さんの働き方をサポートいたします。 求職者さんご自身に合った働き方を一緒にお探しさせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください♪ 紹介元企業 FIC栄新株式会社 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 283,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 残業なし
• 駅近5分以内