0~2歳児を対象とした保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他保育、保育士 専門性 × チーム保育 × 安定環境 / 一人ひとりと向き合う保育を実践 ブランクがあっても安心して復帰 ■ 求人アピールポイント ✅ 賞与年2回・計4.6ヶ月分の支給実績 ✅ 月平均残業5〜10時間と少なめ ✅ 勤続10年以上多数の定着率の高さ ✅ 専任担当による丁寧な研修制度あり ✅ 少人数単位の担当制でじっくり保育 ⏩「社会福祉法人衆善会」HPもぜひチェック http://www.syuuzenkai.or.jp/infant/ 【保育士として再スタートしたい方へ】 経験豊富なベテランも多数在籍しており、 チームで支え合う環境が整っています。 ブランクがある方も研修を通じて、 無理なく現場の感覚を取り戻せます。 【専門性を高めたい方へ】 0〜2歳児の成長をじっくり見守る、 乳児院ならではの保育が可能です。 役割分担が明確な組織の中で、 子ども一人ひとりに寄り添えます。 【仕事内容】 児童福祉法に基づく乳児院にて、 0〜2歳児の養育をお任せします。 1. 日常生活のサポート 食事や着替え、お風呂などを行い、 子どもたちの生活リズムを整えます。 2. チームでの見守り 日替わりの役割分担に基づき、 協力して子どもたちの成長を支えます。 3. 節目のお祝い お宮参りや誕生月など、 人生の大切な瞬間を一緒にお祝いします。

求めている人材 ⭐子ども一人ひとりと向き合う保育を実践しませんか 【応募条件】 ✅保育士免許 ✅短大卒以上 【歓迎する対象】 ・保育士資格をお持ちの方 ・実務経験が浅い方 ・ブランクのある方 ・子育てや家庭と両立したい方 ・少人数の環境で働きたい方 【歓迎するスキル】 ✅子どもとじっくり向き合う保育 ✅チームで協力して業務を進める姿勢 ✅手順を守り丁寧に対応する力 【教育・研修体制】 ・入社後の丁寧な研修制度あり ・専任担当者によるフォロー体制 ・ブランクがある方も安心の指導 【キャリアプラン】 ・少人数単位の担当制を採用 ・チームでの役割分担を明確化 ・専門性を高められる環境 【働く環境】 ・20代から60代まで幅広く活躍中 ・勤続10年以上のスタッフも多数 ・定着率が高く相談しやすい職場 ・月平均残業5～10時間程度

月給28万9091円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万2100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万6991円 ✅ 賞与・手当 ・賞与：年2回支給 ・支給実績：4.6ヶ月分（R6年度実績） ・夜勤手当：5000円／回 ・家族手当あり ・住宅手当あり <給与詳細> 上記給与は大卒の給与です。 給与には下記の一律手当を含みます・ ・特殊業務手当…9,284円／月 ・地域手当…36,207円／月 ・業務手当…2,500／月 ・処遇改善手当…9,000／月 短大卒以上の方は月給25万9,430円～となります。 ※一律手当含む - ✅ 研修・サポート ・専任担当者による研修制度あり ・ブランクがある方も安心のフォロー体制 ・少人数担当制でじっくり向き合える環境 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり36時間15分 日勤 7：30～16：30 8：30～17：30 9：00～18：00 11：15～20：15 (休憩 1時間45分） 夜勤 16：30～翌10：00/休憩3時間 ※月平均残業5～10時間 夜勤も月平均6回程度あり。 別途手当支給あります。 子ども達の状況に応じて 残業が発生する場合もあります。

休日休暇 シフト制 日数や曜日などご相談ください。 ・週休2日制 ・年間休日105日以上 他スタッフのシフト状況に合わせて 休日日数を充実できるように環境整備中です。 ◇産休、育休あり （取得実績・復職実績とも多数） ・有給休暇、夏季休暇、冬季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定） ・退職金制度（勤続1年以上） ・昇給あり ・賞与年2回あり/4.6ヶ月分 (R6年度実績) ・家族手当 ・住宅手当 ・研修制度あり ・夜勤手当5000円/回

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎