ウェディングプランナー/マネージャー候補

仕事内容 ウェディングプランナー（マネージャー候補）として活躍していただける方を募集しています。 新郎新婦やゲストにとって、かけがえのない一日を演出するための中心的な役割です。幸せなお2人とゲストの方の思い出に残る、心のこもったおもてなしを提供し、感動を生み出してください！ 【具体的には】 ◆プランナー業務 ・会場見学のご案内 ・お客様のご要望のヒアリング ・挙式プランのご提案 ・成約手続き ・成約後、お客様とのお打ち合わせ ・挙式当日の運営サポート など 【将来的には】 ◆売上管理 ◆スタッフの育成 ◆企画立案 など 将来はサービス部や調理部、パートナー企業とも連携を取りながらチームを牽引。施設全体のさらなる成長に貢献してください！ 【このお仕事ならではのやりがい】 当社は「新郎新婦とゲストが心から自由に楽しむことができる、新しい『パーティーウエディング』のスタイルを提案。現在、全国で7つの施設を展開し、多くの幸せな瞬間をお届けしてきました。ウェディングプランナーは自身が裁量権を持ち、一つ一つの演出を自由にデザインできます。従来の形式に縛られず、コンテンツを大胆に見直し、シンプルで魅力的なプランを創出。例えば、ゲストの前でシェフが調理を披露するライブ演出を取り入れるなど、細部にまでこだわった特別な瞬間を創りあげることができます！ 【ブライダル施設『ル・シャン・ド・クク』について】 南フランスのプロヴァンスを感じる空間で一軒家貸切ウェディング施設。2000坪の広大な敷地は南プロヴァンス地方の街並みを再現。チャペルやパーティー会場をはじめドレスサロンやフォトスポット、新郎新婦専用のブライズルームからゲストのビューティーサロンまで、ウェディングに必要な設備が全て揃ったウェディングヴィレッジです。 【運営する「株式会社ワールドサービス」について】 結婚式場やレストラン運営、空間デザインなど多岐にわたるサービスを展開する企業。 「未来から祝福される記念日をつくる」という使命のもと、ブライダル業界で培った経験とノウハウを活かし、年間2000組以上の新郎新婦に特別な一日を提供しています。新しい価値を創造し、顧客の期待を超えるサービスを追求する姿勢が、業界内外で高く評価されています クックビズ 株式会社が仲介する株式会社ワールドサービスの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPTN1相当）

岐阜県本巣郡北方町平成3-67-8 株式会社ワールドサービス 勤務地 岐阜県本巣郡北方町平成3-67-8 【交通手段】 アクセス(最寄駅) JR穂積駅：車で約10分／北方真桑駅（樽見鉄道）：徒歩約15～20分／JR岐阜駅：車で約15～20分

月給26万円～33万円 給与 月給260000円〜330000円 固定残業代￥62,311（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・前職の給与などを考慮して決定します。 【昇給・賞与】 ◆給与改定：年1回（12月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆インセンティブ報酬制度有 ※業績・評価に応じて支給 ※賞与は試用期間後から支給対象 【想定年収】 374万～462万円 【諸手当】 ◆交通費支給（上限35,000円/月※超過分はその半額を支給） ◆時間外手当 【固定残業について】 ※月給には固定残業手当（45時間分/62,311～79,095円）含む ※超過分は別途支給 ※深夜割増手当（20時間分/5,535～7,025円） 賞与：年2回（6月・12月）

変形労働時間制 勤務時間 ◆１ヶ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間／160時間～177時間 ※平均週40時間以内 ※繁閑差に合わせたシフトにて運用 ※1年を平均して1日実働8時間 【シフト例】 8:30～18:00／10:00～18:00／11:00～20:00etc..

休日・休暇 ◆月8～10日のシフト制／週休2日程度 ◆年間休日110日 【休暇制度】 ・有給休暇（入社半年経過後10日～） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■給与改定：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・） ■結婚・出産祝い ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■育児による短時間勤務 ■社宅貸与(入社後/転勤の場合※規定あり) ■婚礼利用割引 ■保養施設利用割引 ■各種研修制度（OJT研修、プランナー研修、サービス研修、外部講座受講など） ■能力・技術向上支援制度（資格取得の補助、海外のレンタル・ウェディングサービスの見学、調理スタッフを対象に技術向上を目的としたレストラン食事の際の食事代を補助など） 支給（上限35,000円/月※超過分はその半額を支給） 賞与：年2回（6月・12月）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件

雇用形態 正社員