土木工事管理補助スタッフ

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ■未経験歓迎！イチから成長サポート！ ■賞与年2回＆年1回必ず昇給あり！ ■充実の手当で収入もグンッとＵＰ！ ■隔週休2日制+有給の取りやすさ◎ ■スタッフは32名！人間関係も良好！ ■将来は幹部ポジションに昇格も可能！ 【 仕事内容 】 ①品質管理の補助（出来形の検束、所書類の作成、など） ②写真管理の補助（写真撮影の補助） ③安全管理の補助（朝礼、指示書作成、手順の指示など） ④環境管理の補助（警告板の設置、安全通路の確保、など） 【 震災復興で暮らしの希望に！ 】 港湾整備や河川復旧、道路整備など、 震災復興で未来を築き上げませんか？ 【 スキルアップも着実に！ 】 資格取得費用は全額会社が負担します！ 当社では、20名以上の方が無資格から 国家資格を取った実績があります！

必要資格・経験 ＼＼20代の若手が多数活躍中！／／ 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■pcが使える方（ソフトなど指定はありません） 【下記をお持ちの方は歓迎】 ■2級建築士 ■2級建築施工管理技士 ■2級土木施工管理技士 ■公共工事や現場代理人の経験 【ＰＯＩＮＴ】 ★未経験者歓迎！無資格者歓迎！ ★経験者歓迎！ブランクOK！ ★幹部候補採用！昇格あり！ ★性別不問！女性スタッフも活躍可能！

受動喫煙防止措置 禁煙・分煙／屋外（敷地内）に喫煙所あり

〒981-3121〒981-3121宮城県仙台市泉区上谷刈〒981-3121宮城県仙台市泉区上谷刈9-2 赤坂建設株式会社 勤務地 〒981-3121 宮城県仙台市泉区上谷刈9-2 【交通手段】 最寄駅 八乙女駅 交通アクセス 地下鉄南北線「八乙女駅」より車で約4分 ※上記は本社へのアクセスです 【実際の現場】 仙台市内や市内近郊です。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！U・Iターン支援あり

月給23万5000円～32万円 給与 月給 235,000円～32万円 固定残業代：35,000円（26時間分）〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験や能力により変動します └超過分は別途支給します ★昇給あり（年1回は必ず昇給） ┗等級制度で明確に評価します ★賞与あり（年2回／各1ヶ月分） 【収入例】 ・未経験入社3年目：年収400万円 ・未経験入社5年目：年収430万円

変形労働時間制 勤務時間 月単位の変形労働時間制 └週平均37.5時間勤務 営業時間｜8:00～17:00（休憩90分） ※残業月平均20時間以上 ※冬季の現場作業は16時に終了します

休日休暇 ■週休2日制（隔土曜+日曜） ■年間休日 119日 【その他の休み】 □祝日休み □GW：カレンダー通り □夏季休暇：カレンダー通り □年末年始：９日 □産休・育休（取得・復帰実績あり） □有給休暇 【POINT】 ★有給消化率100％ ★土日祝休み！ ★長期・連続・5日以上の連続休暇も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ■車通勤OK（駐車場完備） ■資格取得支援あり ┗資格取得費用は全額会社が負担 ■制服貸与 ■健康診断 ■退職金制度あり ■通勤用燃料支給 ■車両手当（月2.5万） ┗車出勤の方／現場まで車で行く方 ■資格手当（月単位） ┗1級土木施工管理技士／1級建築施工管理技士：2万円 ┗2級土木施工管理技士／2級建築施工管理技士：1万円 ┗1級建築施工管理技士＋1級土木施工管理技士：3万円 ■超勤手当（法廷通り） ■役職手当 ■家族手当 ┗配偶者：1.5万円 ┗第一子：7千円、第二子以降：4千円 【POINT】 □髪型・髪色自由 □産休制度あり／育休制度あり □長期休暇あり 加入保険 社会保険完備

試用期間あり 3ヶ月（期間中の条件変動なし）

雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間中の給与条件 月給235,000円 固定残業代：35,000円（26時間分）〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 3ヶ月（期間中の条件変動なし） 契約期間 期間の定めなし 備考 【現場経験が生かせます！】 ●現場作業員、建設業の経験 ●土木作業員、建築作業員の経験 ●重機オペレーター、解体、砕石の経験 ●足場工事、とび職、鳶工の経験 ●左官、エクステリア、外構工事の経験 ●造園、舗装工事、大工の経験 ●溶接工や機械オペレーターの経験 ●内装工事やフォークリフトの経験 ●設備工事や水道工事の経験 ●電気工事や電気工事士の経験 ●施工管理、現場監督、現場管理の経験 【資格や経験をお持ちの方、大歓迎！】 ○2級・1級土木施工管理技士 ○2級・1級建築施工管理技士 ○2級・1級管工事施工管理技士 ○CADオペレーター（設計）など