居酒屋店長

仕事内容 飲食上場企業で店長経験を活かせる！ 年齢に関係なく、 やる気次第で昇給・昇格が可能！ スタッフが 働きやすい環境づくりを行いながら、 いかにお客様に満足していただけるかを 追求することが最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅チャンスが豊富！ 年齢に関係なく、 やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、 2～3年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月）実施。 2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名 2025年度はMGR昇格者1名、SV昇格者2名 が誕生しました！ あなたの努力が しっかり評価される環境で、 キャリアアップを目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 労働組合があり、 上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を 経営陣に届ける仕組みがあるので、 給与や職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で助け合える 心強いサポート体制があります！ ✅残業月平均22時間 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても 長時間労働になりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給され、 上長への都度残業申請も不要です。 ★繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫できる、 オンオフがしっかり分けられた職場です！ ✅社員評価制度 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかりアピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ ★前期実績は 平均昇給額1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ＼上司と気軽に 相談できる風通しの良い環境です／ おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 ☆独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が届きやすく、 良いアイデアは積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな会社だから、 あなたの「やりたい」を 実現できるチャンスがあります！ ✅労働環境改善 ＼休みも充実！ 家族サービスもできる職場／ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の 年間有休取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、 年始や大型連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での 休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！ ✅昇進のチャンス ＼役職はやる気次第で どんどん昇格できます／ 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～380万円 店長職：年収450万円～630万円 SV職：年収630万円～700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で 20代の方でも管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すこともできます。 ✅安定の上場企業 ＼安心安定上場企業で働くメリット／ ☆飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており、 働きやすい環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅インタビュー 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための教育がなく 不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を一から学び、 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を運営する 中小企業で、店長以上の役職は難しく、 やりがいを見失って転職を決意。 今では管理職として責任は増えましたが、 自分の可能性を広げながら 成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ・高卒以上 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

職場環境 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

351-0022埼玉県朝霞市東弁財1-4-12エルバ朝霞台4F ホリイフードサービス株式会社　隠れ菴 忍家 朝霞台南口店 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線 朝霞台駅 徒歩1分

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は年齢と今までの経験を加味し、 設定をします。 ・みなし残業無し ・残業手当と深夜手当は 勤務した時間に対して支給します。 ★店長経験者は大歓迎！ 前職の収入を参考に、さらに 10％アップで給与を1年間保証します。 その間に店長職へ昇格した場合、 以降も同水準の給与を維持します！ あなたのスキルを最大限に活かし、 安心してキャリアを築ける環境を ご用意しています。 ✅給与外手当 成果に応じてしっかり報酬！ ・年2回の賞与あり（初年度は1回） ・利益インセンティブ 年3回支給でやる気アップ ・昇給査定は年1回（7月） で確実に評価 ・半期ごとの昇格査定（4月・10月） ・通勤手当：実費支給（上限3万） ・時間外・深夜手当： 働いた分をしっかり支給 ・役職手当： 副長1万・店長代行2万・店長3万 ・営業手当：一般職1万・店長2万 ・家族手当： 配偶者1万円、子供3000円 （以降一子ごとに500円UP） ・入社祝金：6カ月経過後3万円支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 営業時間17：00～24：00 1日あたりの実働時間：8時間 内休憩１時間 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は 1カ月変形労働時間を適用しており 月の所定労働時間（31日177時間 30日171時間 28日160時間）を 満たしていれば、 １日の勤務が8時間に満たなくても 給与の減給はありません。

休日休暇 月8日公休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅待遇・福利厚生 充実の福利厚生で安心 ＆快適な働き方をサポート！ ・年2回の健康診断でしっかりケア ・防火管理者＆食品衛生講習は 会社負担で受講OK ・持ち株会制度で将来も安心 ・分単位給与制で 働いた分をしっかり支給 ・社会保険完備 （厚年・健保・雇用・労災） ・まかない制度あり （グランドメニュー70％OFF） ・髪色自由でオシャレも楽しめる♪ ・慶弔休暇ありでライフイベントも安心 ・組合特典で映画が 大人800円・子供500円！ ・転勤補助あり （会社都合の転居費用をサポート） ✅転勤補助 会社都合での異動の場合、 総合職給与に変更となり、 さらに家賃補助と 引越し費用全額を負担します。 ＼総合職の追加手当／ ・引越し代を全額負担 ・地域限定解除手当 （一般職2万円 店長職3万円） ・住宅手当 （単身者3万円 家族転居4万円） ※地域限定解除手当と 住宅手当は毎月付与されます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 夜間
• 食費補助あり
• 夕方
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 深夜
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由