心揺さぶる体験を生み出す企業のウエディングプランナー

仕事内容 ＊ 同業他社からの中途入社も多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 「いい結婚式」とはどんな結婚式なのか。 自分が介在する意味や価値は何なのか。 プランナーとして結婚するおふたりに 真摯に向き合ってきたあなたは、 きっと、日々こんな問いが 浮かんでいるのではないでしょうか。 長時間の拘束による強引な営業手法、 会社都合のプランの押し付け、 おふたりにとって意義のない提案、 普遍的な美しさを感じられない式場… ノバレーゼは明確に 「NO」をつきつけます。 新規接客は1度にきっちり2時間。 公平な料金設定。 普遍的な美しさにこだわった 建築デザインの式場。 空間も料理もサービスも、 すべてが唯一無二の高クオリティ。 たとえ、 希望やこだわりがなかったとしても。 本来のご要望とは違ったとしても。 おふたりが歩んできた人生、 おふたりの人となり、 趣味趣向や大切にしていること、 結婚式への想いを知ればこそ、 「おふたりならではの意義ある提案」 が生まれることを、 あなたは知っているはずです。 ひとつとして 同じ結婚式があってはいけない。 一つひとつすべてが、 オートクチュールの結婚式を実現させる。 今のあなただから、 ノバレーゼだから、 つくれる結婚式がある。 やましいこと、説明できないことは 決してやらない。 堂々と、誠実に、本質を突き詰める。 私たちは陽のあたる道を 堂々と歩いてゆく。 そんなノバレーゼの一員として、 おふたりやゲストの想像を超える、 心揺さぶる体験を生み出してみませんか？ ―――――【お仕事内容は…】――――― おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感してもらいながら、 ふたりらしい結婚式を形づくる、 ウエディングプランナーのお仕事です。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修をスタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 まずはノバレーゼならではの ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・会社の文化や風土 など、当社プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修を通して じっくりと学んで頂きます。 その後、デビューテストを経て お客様を担当できるレベルに達すれば、 プロのプランナーとしてスタートします。 ※新規契約の接客は、 本人の希望や適性、成長に応じて 将来的にお任せすることがあります。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制です。 ||◤ ゲストを想う、ふたりらしさを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノバレーゼウエディングの特徴は、 ここに集約されます。 なぜなら、 参列するすべてのゲストの喜びが おふたりの喜びに繋がるから。 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 打ち合わせでは、 おふたりと信頼を築き、 おふたりの人生にもう一歩近づき、 おふたりと一つのチームをつくります。 そして、 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 ―この姿勢を、私たちと一緒に大切にし、 追求を続けてくれる仲間を求めています。 ||◤ 言葉の背景にある想いをカタチに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なぜ、おふたりがそれをやりたいのか」 「何のために結婚式を挙げるのか」 おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… 言葉にならないもの、 言葉にできないものにこそ おふたりの本当の気持ちが 隠されているかもしれない。 その想いを汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることにこそ、 プロとしてお手伝いする価値があります。 会社都合の商品や プランの押し付けは存在しません。 ノバレーゼでは、 おふたりだからできる、 ふたりらしい結婚式をつくりあげるために、 あなたの視点や感性を最大限に生かします。 何十年後も色褪せない、最高の日を ひと組ひと組のために、描いてください。 ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 ノバレーゼに集まる仲間に、 完璧な人はいません。 弱さもある人ばかりです。 けれど、共通しているのは、 みんな「本気」だということ。 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかっています。 本気だから、少しの困難ではくじけない。 「お客様のために〇〇をやりたい」 とあなたが意思表明をすれば、 部署を超えて 全力でアイデアを出し、 全力で一緒に実現する仲間です。 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 だから、人は輝く。 ここで働く人は、輝いている。 その一員となり、 ともに「毎日を熱中できる」仲間と、 ノバレーゼで出会ってみませんか？ ▼▼▼▼▼ 社員紹介はこちら！▼▼▼▼▼ ノバレーゼの強さをつくるのは人。 https://www.novarese.co.jp/recruit/person/ 上記の採用HPで当社の仲間たちを さらに紹介しています。 社員のリアルな言葉には、 ノバレーゼに集まる仲間の 「温度」や「熱量」が宿っています。 もし、採用HPにこめた 私たちの想いに、言葉に、 あなたの心が反応するなら、 きっと、私たちとともに歩めるはず。 ぜひURLから体感してみてください。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「Rock your life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」 これが、私たちの掲げる企業理念です。 創業から25年、ブライダル事業を主軸に、 レストラン、ビジネスサポート、写真、 映像、装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで 新規出店、国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからのノバレーゼは、 「守り」から「攻め」に転じます。 " ロマン溢れるアイデアで、 胸が熱くなる瞬間を世界中に" というビジョンのもと、 ブライダル事業の拡大はもちろん、 ブライダル企業の枠組みを どんどん超えていく事業展開を進めたい。 新たに加わる仲間には、 この流れをともに加速していくことを 期待しています。 その力になるのは、 一人ひとりの "挑戦” です。 あなた自身が、未知の可能性に ワクワクするような、自分なりの挑戦。 その先に、会社や世の中の 新しい可能性もひらけます。 私たちと共に、 心を震わせる体験を世界中に届けていく、 そんな未来を一緒につくりましょう。 あなたからのご応募を、 挑戦の一歩を、 楽しみにお待ちしています。

求めている人材 ★同業他社からの転職者も多数 ★学歴不問 【必須】 業界経験５年程度以上ある方 【下記の経験者を募集】 ・ウエディングプランナー経験者 ・ブライダル業界経験者 ※経験年数・スキルに応じて スタート給与は応相談。 ＼ こんな方を求めています ／ ―――――――――――――― ★下記にあてはまる数が多いほど、 ノバレーゼの社風にぴったりです！ ✅物事の本質、意義を大切にする ✅前例のないことも、お客様のためなら一丸となれるチームで働きたい ✅お互いに刺激し合ったり、支え合ったりできる仲間と働きたい ✅仲間だけでなくお客様とも一体感を感じたい ✅困難でも、どうすればできるかに思考が向かう ✅本当にお客様のためになるプランニングにこだわりたい ✅どのお客様に対しても公平で、後ろめたさのない接客をしたい ✅人生を通して、経験、スキル、感性、人間力を磨き続けたい ✅現状維持ではなく、感動や刺激の多い日々を生きたい ✅新しいウエディングの形を自ら生み出してみたい ✅細部までこだわりの詰まった建築・空間を生かした結婚式に携わりたい ✅時流をよみ、柔軟に変化しながら成長する会社で、自分自身成長したい ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では、 あなたのこれまでの人生を伺います。 過去から現在まで、 どんなことを大切にしながら、 どんなことに取り組んできたのか。 経験した挫折や苦しかったこと、 それをどう乗り越えてきたのか。 どんな役割を担い、 どんな実績を出してきたのか。 そして今、転職により 新しい環境を求めている理由。 ノバレーゼで描く未来。 どんな働き方をして、 どんな自分になっていきたいのか。 心の真ん中で大切にしていること、 この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… 面接は、そういったことを お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。 ／ 先輩社員インタビュー ＼ 同業他社を2社経験後、 2021年ノバレーゼ中途入社 プランナー職 - Q1.入社をして一番感じたことは？ ―――――――――――――――― 一緒に働くスタッフの熱量の高さです。お客様のためはもちろん、仲間に対しても、何事にも全力で常にポジティブ。良い結婚式をするために、妥協はしない。部署を超えてみんなが同じ志を持っており、まさに「Rock your life」を体現していました。 Q2.入社して苦労したことは？ ――――――――――――――― ウエディングの高みを目指し、企業理念に心震わせ入社を決意したものの、実際に働く仲間たちを目の当たりにしたとき、自信がなくなることもありました。 そんな葛藤を乗り越えるきっかけになったのは、先輩が言ってくれた「ありのままの自分でいいんだよ」の言葉。焦りは消え、そこからは無我夢中で先輩の背中を追いかけました。全員が自分の仕事に誇りを持ち、新人に対しても全力で向き合ってくださる環境がありました。 Q3.あなたの思うノバレーゼらしさは？ ――――――――――――――――― どんな時も「人のために」を追求し、結婚式が大好きな集団。ベクトルは自分ではなく、常に「誰か」に向いている。それがノバレーゼです。

職場環境 たとえ前例のないことでも、「おふたりとゲストのため」「いい結婚式をつくるため」その想いがあれば、あなたの "やりたい” を実現できる環境です。新しいウエディングのカタチを生み出したり、ブライダルの枠組みを超えた挑戦をしたり… ノバレーゼならできること、挑戦できることがたくさんあります。自分ではなく「人のために」という軸で行動を起こせるあなたと、私たちは一緒に歩んでいきたい。新しい景色をつくっていきたい。この業界で想いの純度が増し続けるあなたからのご応募をお待ちしています。

502-0932岐阜県岐阜市則武中4-2-15 株式会社ノバレーゼ　岐阜モノリス 【交通手段】 交通・アクセス 【電車】JR東海道本線岐阜駅北口より車12分【車】東海北陸自動車道関ICより車30分

月給28万円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※スタート給与は、 前職の給与、経験・年齢・エリアを 考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 - 【ノバレーゼでの個人評価について】 当社では、目標数値の達成率の他、 プロセス目標も評価対象となります。 お客様のために、仲間のために、 どう考え、どう行動し、 どのような成果に繋がったのか。 数字だけでは評価しきれないプロセスに 焦点をあてることで、頑張りがいのある 評価を行っています。 ＼ 「Best Practice」で表彰も！／ ―――――――――――――――― 年に1度、部門ごとに特に素晴らしい 取り組みをした社員を表彰する制度。 全社員、記憶に刻まれたお客様との エピソードを必ず1つ提出します。 「お客様へのヒアリング内容」 「お客様の結婚式への想いやご要望」 「汲み取った本質的な想いや願い」 「それに対するご提案」 「式当日までの準備や取り組み」 「当日の動き」など どんなヒアリングをして どんな提案をしたのか、 その過程まで審査を行い、 最も "心揺さぶる” 作品を表彰！ 受賞者は、海外研修などが贈られます。 - 【キャリアステップについて】 個々の描く未来像に応じて 2つのコースから選択できます。 ■「マネジメントコース」 マネジメントの役割を担い、管轄するチームに所属する全員が目の前のお客様、仲間に全力で向き合っていけるよう、環境整備や店舗管理、チームビルディングなどを行います。 ■「スペシャリストコース」 特定の分野において熟練した技能と専門的な知識を持ち、提案力と技術力を発揮して業績に貢献するプロフェッショナルを目指します。必要に応じて全国的なルールの見直しや整備も行い、ナレッジを発信。現場の最前線をリードする役割です。 【給与例】 給与例 【年収例】 ■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間）

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！ ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み） ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度） ＜研修制度＞ OJT研修 中途入社研修 階層別研修 職種別研修 ビジネススキル研修 e-ラーニング など、各レベルに応じた 多種多様な研修コンテンツを用意。 社員の成長に応じて必要な研修を オリジナルで設計しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり