介護福祉士(正社員)|夜勤なし・年間休日125日

仕事内容: 定員35名の老人ホームと、併設するデイサービスでの介護のお仕事です。 ケアPlusとうようでは、全員に同じ働き方を求めるのではなく、得意なことや経験に合わせて、担当する仕事を相談できます。 たとえば、 **「レクリエーションやデイサービスが好き」**という方は、デイサービスを中心に担当。 レクリエーションや日中の介護を行いながら、有料老人ホームの早番・遅番などもフォローしていただきます。 一方で、 **「レクリエーションはちょっと苦手。でも、入居者さんの日常生活を支える介護は好き」**という方は、早番・遅番を中心に、有料老人ホームでの介護をメインにする働き方も可能です。 どちらが正解ということはありません。 得意なことを活かし、苦手なことを無理にメイン業務にしない。 その人に合った役割で力を発揮していただきたいと考えています。 食事・入浴・排泄・起床・就寝など、その方に必要な介助を行いながら、ご利用者が安心して毎日を過ごせるようサポートします。 介護記録にはタブレットを使用しています。

求める人材: * 介護福祉士 必須 学歴不問 介護福祉士としての経験を活かして働きたい方を歓迎します。 ブランクのある方も歓迎します。 こんな方に合う職場です。 ・介護の仕事は好きだけれど、夜勤のない働き方に変えたい方 ・デイサービスやレクリエーションが好きな方 ・有料老人ホームでの日常生活を支える介護が好きな方 ・ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にしたい方 ・仕事と自分や家族との時間を両立したい方 ・職員同士のチームワークを大切にできる方

月給20万円～21万5000円 給与: * 月給200,000円～215,000円 固定残業代はありません。 【給与内訳】 基本給・処遇基本給 168,500円～175,000円 （基本給148,000円～150,000円 ＋処遇基本給20,500円～25,000円） 等級手当 16,500円～25,000円 資格手当（介護福祉士） 10,000円 土日手当 5,000円 年末年始・お盆は、別途特別手当があります。 賞与：年2回 前年度実績：計2.0か月分 基本給と処遇基本給の両方が賞与に反映されます。 昇給あり ※賞与額は会社業績・勤務実績等により決定します。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・シフト制 a:7:00~16:00 b:8:30~17:30 c:10:00~19:00

休暇・休日: * 年間休日125日 週休2日以上のシフト制 毎月10日以上のお休みがあります。 希望休制度あり 年次有給休暇あり （6か月経過後10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・昇給あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業年金制度あり ・保育費補助制度あり （保育料1/2・月額上限20,000円） ・交通費支給（月額上限31,000円） ・職員無料駐車場完備 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・資格取得支援制度あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり（上限70歳）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ケアPlusでは、**「利他のこころ」**を大切にしています。 ご利用者やご家族に安心していただくことはもちろん、働く職員にとっても、長く働き続けられる職場でありたいと考えています。 夜勤なし。残業なし。遅番でも19時まで。年間休日125日。 そして、デイサービスが得意な方も、有料老人ホームでの介護が得意な方も、それぞれの良さを活かして働く。 介護福祉士としての経験を活かしながら、自分に合った介護の働き方を続けたい方をお待ちしています。 職場見学も歓迎しています。 「デイ中心と有料中心では、実際にどんな働き方になるの？」 「職員や施設の雰囲気を見てから考えたい」 そんな方も大歓迎です。 見学してから、応募するかどうか決めていただいて構いません。 転職をまだ決めていない方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 215,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給