正社員
久米屋プロジェクト
〒523-0891滋賀県近江八幡市鷹飼町
月給40万円以上
仕事内容 | 仕事内容 “代表の右腕”として、会社の未来を一緒につくる 「このまま日々をやり過ごして、 本当に自分のやりたいことが見えてくるだろうか…」 あなたの“経験”と“情熱”を、ただの“仕事”としてではなく、 “会社の未来”に本気で活かしませんか? 私たちは、近江八幡から始まった小さな小さなお店が、 今や行政から出店依頼をいただくまでに成長した ――“実績ある成長企業”。 直近1年で2店舗を新規オープン。 さらに、年明けには新施設でカフェダイニングのオープンが決定― 今まさに“拡大フェーズ”に突入しており、 会社として大きく飛躍しようとしています。 このタイミングだからこそ、“ただのスタッフ”ではなく、 “幹部候補”“代表の右腕”として任せてもらえる— そんな“大きな裁量”と“大きなチャンス”が、ここにあります! あなたにお任せしたいのは、 新店舗の立ち上げから運営、メニュー開発、 組織づくり、スタッフ育成―― 言わば“お店を創る人”、“チームをつくる人”。 これは、ただの“スタッフ募集”ではなく、 “これからの会社を共に創るパートナー募集”です。 もし、 より大きな裁量でアイデアを形にしたい 自分の経験を活かしながら、新しいチャレンジをしたい 将来的に会社の経営やマネジメントに携わりたい ―そんな想いを持つあなたなら、 ここでこそ“大きな飛躍”ができるはずです! 【仕事内容】 ◎新店舗の立ち上げ準備・企画・運営管理 ◎メニュー開発、サービス/オペレーション設計、新業態のアイデア出し ◎スタッフ育成、シフト管理、チームビルディング、教育体制づくり ◎売上管理・原価管理、人件費管理など、経営的な管理業務 将来的な“店長”“エリアマネージャー”、 あるいは“幹部(経営層)”としてのポジションです。 今は“スタッフ”かもしれない。 でも、ここでは“会社の幹部”“未来を創る仲間”として、 あなたの可能性が本気で評価されます。 新しい舞台で、あなたらしく輝きませんか? 一緒に、次のお店を、次のステージを――。 月1回の代表面談では、将来の話から日々の課題まで まっすぐ相談できて、キャリアの道筋がクリアになる時間に。 努力や成果は昇給・インセンでしっかり評価され、 「やればやるほど返ってくる」という安心感も魅力です! |
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求めている人材 | 求めている人材 ◎飲食業界やサービス業の経験があり、 「今以上を目指したい」 「将来を自分で切り開きたい」と考えている方 ◎メニューづくり、店舗運営、人材育成、 経営管理などに興味・意欲がある方 ◎自分のアイデアや意見を言える、主体的・責任感ある方 ◎チームと一緒にお店を創っていくことに喜びを感じる方 ◎将来的に “幹部” や “経営層の一人” となり、会社とともに成長したい方 |
職場環境 | 職場環境 「急成長中の店舗展開を続ける活気ある企業」スタッフ同士のチームワークは抜群。調理・接客・運営の流れを、みんなで助け合いながらスムーズに回しています。代表との月1回の面談もあり、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい“風通しの良さ”が自慢です! 喫煙所:喫煙所あり(屋外) |
勤務地 | 523-0891滋賀県近江八幡市鷹飼町454-5 久米屋 【交通手段】 交通・アクセス 近江八幡駅より徒歩5分 |
給与 | 月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 31万600円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万9400円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給制度あり(年1回) ■賞与あり(年1回/業績による) ■交通費規定内支給 ※全店駐車場完備 ※マイカー通勤可 ■役職手当あり(5,000円~50,000円) ■インセンティブ支給 └ 頑張った分を正当評価で還元 【給与例】 給与例 ●30代/2年目/店長 →年収450万円 ●40代/1年目/一般社員 ※週休2日制(家事と育児の両立した勤務) →年収300万円 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 15:00~0:00 ●実働8時間/休憩1時間 ●シフト制 |
休日・休暇 | 休日休暇 ◎日曜定休 ◎月間休日数:6~8日 ◎土日休みあり ◎長期休暇取得可 ◎年末年始・GW・夏季大型連休あり ◎有給休暇あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:当店は個人事業の飲食店で、常時使用する従業員が5名未満のため、 健康保険・厚生年金保険は任意適用事業所となっております。 雇用保険・労災保険は法令に基づき加入しております。 【福利厚生】 ■昇給制度あり(年1回) ■賞与あり(年1回/業績による) ■交通費規定内支給 ※全店駐車場完備 ※マイカー通勤可 ■役職手当あり(5,000円~50,000円) ■インセンティブ支給 └ 頑張った分を正当評価で還元 ■制服貸与 ■まかない無料 ■社長面談あり(月1回) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ スキルや成長度により試用期間の短縮あり |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募 ↓ 担当よりご連絡 ↓ 店舗にて面接(1回) ↓ 合否連絡 ↓ 勤務開始 ============= 万が一迷われたり、 面接日直前に都合が 悪くなられた場合は お気軽にお電話ください。 ============= |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 久米屋プロジェクト |
|---|---|
事業内容 | レストラン・カフェ |
本社所在地 | 滋賀県近江八幡市鷹飼町454-5 |
代表者 | 田中伸典 |
お問い合わせ先 | 09036764883 |
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飲食店事業の幹部候補
久米屋プロジェクト
〒523-0891滋賀県近江八幡市鷹飼町
月給40万円以上
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