鉄鋼・金属・鉱業関連企業での採用

仕事内容 リバーは1904年創業、従業員700名を擁する総合リサイクル企業です。金属スクラップの仕入・加工・販売を中核に、産業廃棄物処理・廃棄物再生事業・小型家電リサイクルなど幅広い環境ソリューションを提供しており、東証スタンダード上場のTREグループの一員として高度循環型社会の構築に貢献しています。 【ミッション・採用背景】 同社では、採用チームをリードしながら人事・労務制度の企画にも携わる「人事リーダー」ポジションの増員採用を行っています。現在、現場事業所での採用は各拠点に委ねつつ、本社では年間10〜15名規模の採用を担っています。採用教育・研修の強化と人事労務制度の整備を推進できるリーダー人材を求めており、係長または課長クラスとしてご入社いただく想定です。 【担当業務の概要】 採用チームのリーダーとして、採用教育・研修の運営とチームメンバーのマネジメントを担っていただきます。また、労務チームの課長と連携しながら、人事制度・労務制度の企画立案にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用教育・研修の運営 ・採用活動の企画・推進および採用チームメンバーへの教育・研修の実施 ・採用プロセスの改善・標準化に向けた取り組み ・本社における年間採用計画の管理（年間採用人数：10〜15名規模） ▼人事・労務制度の企画 ・人事制度の設計・見直しに関する企画立案 ・労務制度の企画（労務チームの課長と協働して推進） ・社内制度の運用改善に向けた提案・実行 ▼採用チームのマネジメント ・チームメンバー（2名）の業務管理・育成・評価サポート ・部長（1名）へのレポートおよび方針のすり合わせ ・採用チーム全体のパフォーマンス向上に向けた施策立案 【組織体制・働く環境】 採用チームは部長1名・メンバー2名で構成されており、本ポジションはリーダーとして部長のもとでチームを牽引していただきます。人事制度・労務制度の企画については、労務チームの課長と密に連携しながら業務を進める体制です。勤務地は東京都墨田区の自社ビルで、白を基調とした清潔感のあるオフィス環境が整っています。フリードリンクも完備されており、快適に業務に取り組める環境です。就業時間は9:00〜18:00（実働8時間）、残業は少なめで効率的な働き方を推奨しています。 【入社後のキャリアパス】 入社時は係長または課長として着任いただき、採用チームのリーダーとして実績を積んでいただきます。人事・労務制度の企画経験を積み重ねることで、人事部門全体のマネジメントや制度設計のスペシャリストとしてのキャリアを描くことができます。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）と評価・処遇の機会も整っています。 【育成・サポート】 労務チームの課長と協働しながら業務を進める体制のため、制度企画の経験が浅い領域についても連携しながらスキルを習得できる環境です。穏やかなメンバーとともに、着実に業務を推進していただけます。 ▼企業の魅力 リバーは1904年（明治37年）創業という120年超の歴史を持つ総合リサイクル企業です。金属スクラップの仕入・加工・販売を起点に、産業廃棄物処理・廃棄物再生・小型家電リサイクル・使用済自動車の解体・機密書類処理など、廃棄物・リサイクルに関わるあらゆるソリューションを一貫して提供しています。東証スタンダード上場のTREグループの一員として、財務基盤・経営安定性ともに高い水準を誇る優良企業です。 在庫・工場廃棄物の適正処分、建物解体に伴う金属・残置物の処理、設備撤去後の廃棄物対応など、企業が抱える多種多様な廃棄物の悩みに対して、広域エリアで多品目を一貫対応できる体制を整えています。廃棄物のリサイクル事業を通じて環境保護に貢献するという社会的意義の高いビジネスモデルは、サステナビリティへの関心が高まる現代においてますます重要性を増しています。創業から100年以上にわたって培ってきた信頼と実績を背景に、今後もさらなる成長が期待される企業です。 ▼業務の魅力 本ポジションは、採用チームのリーダーとして採用教育・研修の運営とチームマネジメントを担いながら、人事・労務制度の企画にも携わることができる、幅広い裁量を持つポジションです。採用実務のマネジメントにとどまらず、制度設計という上流工程にも関与できる点が大きな特徴です。 労務チームの課長と協働しながら人事労務制度の企画を進めるため、採用領域のスペシャリストとしてのスキルを深めながら、制度設計・労務企画という新たな専門性も習得できます。係長または課長クラスとして着任いただくため、入社直後からリーダーとしての裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 年間採用人数10〜15名規模のコンパクトな採用チームだからこそ、一人ひとりの関与度が高く、採用から制度企画まで人事業務の全体像を俯瞰しながら携わることができます。人事のプロフェッショナルとして、採用・教育・制度設計の三領域にわたってキャリアを広げたい方にとって、理想的な環境です。 ▼働き方の魅力 年間休日124日、土日祝日休みの完全週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇も整備されており、プライベートとのメリハリをつけながら働くことができます。残業時間は少なめで、効率よく業務を進められる環境を日々整えています。固定残業代制度はなく、残業が発生した場合は別途全額支給されるため、安心して働いていただけます。 交通費は全額支給、昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）と処遇面も充実しています。福利厚生面では、社会保険完備のほか、誕生日祝金付与・インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）・従業員持株会・積立有給制度（消滅する有給休暇の積立）など、従業員の生活をサポートする制度が整っています。転勤・異動の際には住宅手当として企業が50〜75％を負担する制度もあります。 オフィスは白を基調とした自社ビルで、フリードリンクも完備。穏やかなメンバーとともに、風通しの良い職場環境で業務に取り組んでいただけます。屋内禁煙のクリーンな職場環境も整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「リバー株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事制度の設計に関する実務経験 ・採用教育・研修の企画・運営に関する実務経験 ＜英語スキル＞ 問わない

〒1300021東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル15F リバー株式会社 勤務地 東京都 千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：大手町駅 【最寄り駅】大手町(東京都)(東西線)徒歩1分,東京(総武本線)徒歩10分

月給46万4285円～53万5714円 給与 月給464,285円〜535,714円 固定給：54万円～62万円 ※残業代別途支給 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】なし ※残業代別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年1回 7月 【賞与】年2回 6・12月

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.6時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.6時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日124日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■誕生日祝金付与 ■インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助） ■従業員持株会 ■積立有給制度（消滅する有給休暇の積立） ■住宅手当補足： 単身赴任者：75％企業負担。 家族での転勤異動または独身での転勤：50％企業負担。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 試用期間中は「慶弔休暇」「慶弔見舞金」「人間ドック費用補助」は適用なし

キャッチコピー 【東証スタンダードTREグループ】＜年収650から750万＞人事リーダー／採用教育・制度企画／リサイクル環境企業 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 リバー株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル