ITインフラエンジニア|福岡

仕事内容 ネットワーク運用・保守の経験を活かし、設計・構築へステップアップしたい方を募集します。 障害対応や運用改善で培った現場感覚は、設計・構築でも大きな強みになります。 ＜具体的な仕事内容＞ 運用保守で得た知識を活かしながら、構築、設定変更、検証、導入支援、運用改善提案などを担当します。スキルに応じて設計業務にも関わっていただきます。 ■ネットワーク要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■ネットワーク構築 ■機器導入・設定 ■検証・試験 ■運用改善・障害対応 ■お客様との打ち合わせ・調整 ■プロジェクト内での進行管理・ドキュメント作成 担当工程は、これまでの経験やスキルを考慮して決定します。 経験者採用のため、単純な作業担当ではなく、設計・構築、要件整理、改善提案など、これまでの経験を活かせる領域からお任せします。 株式会社シーエスコミュニケーションは、ネットワーク技術を強みとするIT企業です。 ネットワーク設計・構築を中心に、サーバー、クラウド、セキュリティなどインフラ全般を手掛けています。 特定のベンダーや製品だけに限定せず、お客様の課題や環境に合わせて最適な技術を選び、設計・構築・導入・運用改善まで支援しています。 福岡支社では、事業拡大に伴いネットワークエンジニア経験者を募集します。 受託・請負案件とお客様先でのプロジェクトの両方がありますが、いずれも当社のエンジニアとして経験・スキルを活かしながらキャリアを広げていただくポジションです。 ＜この仕事で得られること＞ 運用・保守から構築、設計へと段階的にキャリアを広げられます。経験を評価しながら、無理なく上位工程へ挑戦できます。 ネットワークに特化している会社だからこそ、インフラの基盤づくりに深く関わることができます。 サーバー、クラウド、セキュリティなど、周辺領域にも触れる機会があるため、ネットワークを軸にしながら技術の幅を広げたい方にも向いています。 【資格取得支援】 対象資格は100種類以上。取得費用の補助、合格報奨金、毎月の資格手当があります。 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNA、CCNP、応用情報技術者試験など、資格取得がキャリアアップと収入アップの両方につながる制度です。 資格取得によって年収が100万円以上アップした社員もいます。 【働く環境】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業12.5時間。 案件によりフレックス勤務やリモート勤務も相談可能です。 3か月ごとの上司・役員との面談、2か月ごとの上司とのカジュアル面談を通じて、案件やキャリアの希望も相談できます。 ＜社員の声＞ 運用保守の経験しかないことに不安がありましたが、現場での障害対応経験が設計や改善提案に活きると感じています。次のステップへ進みたい方には合う環境です。 経験・年齢だけで判断するのではなく、実力や成果を正当に評価する文化があります。 「ネットワークエンジニアとして次の段階へ進みたい」 「設計・構築の経験をさらに増やしたい」 「資格や実績をきちんと評価されたい」 そんな方に合う環境です。

求めている人材 【必須】 ネットワーク運用・保守・監視・障害対応などの実務経験（年数不問）。 【歓迎】 設計・構築へステップアップしたい方。 日本語でお客様や社内メンバーと報告・調整ができる方。

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費支給／規定あり 家族手当／上限45,000円 ■資格手当・報奨金制度 資格取得による手当・報奨金制度を設けており、受験料の会社負担制度もあります。 資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例があります。 スキルと年収が連動する評価の仕組みが実態として機能しています。 ■昇給 年1回（実績・スキル・資格取得状況等を考慮） 【給与例】 給与例 ・入社1年目（CCNA保有・実務経験2年）：年俸330万円 ・入社3年目（CCNP取得後）：年俸420万円 ・在籍5年目（複数資格保有・設計経験豊富）：年俸500万円 ※資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 案件によりフレックス勤務・リモート勤務が可能な場合があります。 月平均残業は12.5時間です。

休日休暇 完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日126日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 研修あり 賞与（年2回：8月・12月） 昇給（年1回：4月） 交通費支給／規定あり 住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） 地域手当（東京5万円／大阪3万円／愛知3万円／福岡1万8000円） 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社