看護師(管理者)/正社員

募集要項 職種 看護師(管理者)/正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 （1）訪問看護業務として、 主治医の指示に従い、ゲスト（ご入居者）の必要な医療処置、 健康管理、日常生活の介助など （2）訪問看護以外での有料老人ホームのナース業務として、 健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行など その他、緊急時対応、ご家族への対応、ケアアテンダント（介護スタッフ）からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、 ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。

資格・経験 ＜資格＞ ■正看護師 ＜応募資格＞ ■訪問看護経験者 ＜学歴＞ ■看護学校卒業

月給38万180円～41万7230円 給与 （給与内訳） ■基本給：270,000円～300,000円 ■個別調整手当：36,000円 ■介護職員等処遇改善加算：2,000円/月（賃金改善実施期間：2026年9月～2027年6月） ※実施期間終了後については、決まり次第ご案内予定 ※介護職員等処遇改善加算はGTLナーシングサービス（訪問看護ステーション）所属者に支給 ■固定残業手当（30時間分）：72,180円～79,230円 ♪年収510万円～560万円♪ ・実務経験、役職経験、所持資格、能力等を鑑みて給与を決定。 ・30時間を超えた場合の時間外勤務手当は、別途支給

固定時間制 勤務曜日・時間 【就業時間】 9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) ※急な欠員時は夜勤勤務いただく可能性あり

休日・休暇 交代制 ・4週8休シフト制 （2026年度年間休日：114日 ※特別休暇含む） ＜休暇・休職＞ ・有給休暇（入社後に即付与） ・育児休職 ・介護休職 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・積立保存休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※評価制度（等級・賃金改定）あり ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・食事補助 ＜充実の教育、研修制度＞ ・資格取得支援制度 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度（入社時、階層別他）

試用期間なし

備考 ＜よくある質問＞ Q.ブランクがあっても大丈夫ですか？ A.先輩が気軽に相談にのれるようサポートするので聞きづらいことや日々の業務での不安も聞きやすい環境です。 Q.人間関係が不安だけど大丈夫ですか？ A.事前の見学大歓迎です！まずは施設・雰囲気を見てから応募することも可能です。実際の職員同士の会話や利用者様への声かけはどうかなど、見学して印象を感じてみてください。 Q.育休・産休は取れますか？ A.協力的なスタッフが多いので、お子様の行事や急な体調不良などにも柔軟に対応しています。男性の育休取得も進んでいます！

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 食事補助あり