ホットスタッフグループの人材法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＼ この求人のポイント ／ ◆営業・人材業界の経験は不問！ ◆月給34万1250円～＋毎月のインセンティブ ◆土日祝休み・年間休日125日以上 ◆営業ノルマなし・残業月平均20時間以内 ◆対面研修・営業同行・ペア制の教育体制 未経験から、企業の頼れる営業担当へ ――――――――――――――――――― 「営業に挑戦して、収入を上げたい」 「個人のお客様ではなく、 企業への提案に携わりたい」 「頑張りが評価される環境で成長したい」 そんな方を歓迎します。 お任せするのは、 人手不足や採用に課題を抱える企業へ、 人材サービスを提案する法人営業です。 企業の担当者から仕事内容や 必要な人材について伺い、 条件に合うスタッフをご提案。 取引開始後も定期的に状況を確認し、 継続して頼っていただける 関係を築いていきます。 営業経験や人材業界の 知識は必要ありません。 研修と先輩の同行を通して、 企業との話し方や 提案の進め方から学べます。 ―――――――― 主な仕事内容 ―――――――― ■新しい取引先へのアプローチ 人材を必要としている企業へ連絡・訪問し、 採用状況やお困りごとを伺います。 ■企業の課題をヒアリング 「どのような仕事を任せたいか」 「何名のスタッフが必要か」 「いつから働いてほしいか」 など、求める人材や勤務条件を確認します。 ■人材サービスのご提案 ヒアリングした内容をもとに、 当社に登録しているスタッフをご提案。 企業の人材確保をサポートします。 ■既存のお客様への定期訪問 スタッフの就業状況や 追加の人材ニーズを確認し、 必要に応じて新たな提案を行います。 ■スタッフとの面談・就業フォロー スタッフの希望を伺い、仕事をご紹介。 入社前後のフォローや 就業中の相談対応も担当します。 企業への提案だけでなく、 働くスタッフのサポートまで 関われる仕事です。 双方からの「ありがとう」が、 次の提案へのやりがいにつながります。 ――――――――――――――― 入社後は、基礎から段階的に ――――――――――――――― まずは事務所での対面研修と、 本社のオンライン研修（計5回）から スタートします。 ◆人材業界の基礎知識 ◆仕事の流れ ◆企業への提案方法 ◆スタッフとの面談の進め方 などを学びます。 その後は先輩の営業に同行。 企業の担当者との会話や、 課題の聞き出し方、 提案の組み立て方を 実際の商談で身につけていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案用のスクリプトも用意しています。 学んだことを少しずつ実践しながら、 ひとり立ちを目指しましょう。 ――――――――――――――― 成果を収入とキャリアに還元 ――――――――――――――― 月給に加え、成果に応じた インセンティブを毎月支給。 ほぼ全員が毎月獲得しています。 取引先との関係を築き、 人材の提案や継続的な フォローに取り組むことが、 自分の収入アップにもつながります。 【先輩たちの月収例】 ・月収50万円／入社1年・一般社員 ・月収61万円／入社2年・一般社員 ・月収70万円／入社5年・主任 ・月収120万円／入社7年・課長 ※成果や役職に応じた月収例です。 収入を保証するものではありません。 昇給は年2回の人事考課で実施。 評価制度が整っており、 入社3年で課長への キャリアアップも可能です。 ――――――――――――――――― 仕事も、休日も充実させたい方へ ――――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日もお休み。 年間休日は125日以上で、 残業は月平均20時間以内です。 年末年始・GW・夏季休暇があり、 5日以上の連続休暇も取得可能。 仕事に打ち込みながら、 自分の時間も大切にできます。 ――――――――――――――――― 一人で抱え込まない営業スタイル ――――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中です。 営業ノルマはなく、 困ったときには周囲に 相談しながら進められる環境。 提案の工夫や参考になる 資料を共有するなど、 スタッフ同士で協力しています。 入社後も派遣関連の勉強会や、 キャリア・スキルアップ研修を 受講できます。 営業力と人材業界の知識を磨き、 企業から頼られる担当者を目指せます。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆長期勤続によるキャリア形成のため 35歳未満の方（例外事由3号のイ） ◆普免をお持ちの方（AT限定可） ＜ 歓迎条件 ＞ ◆学歴・職務経験・性別不問 ◆営業未経験・人材業界未経験者も歓迎 ◆20代・30代の男女スタッフ活躍中 ＜ こんな方に向いています ＞ ◇企業への提案や課題解決に興味がある方 ◇相手の話を聞き、関係を築いていきたい方 ◇新しい知識を学び、行動に移せる方 ◇成果に応じて収入を上げたい方 ◇周囲と協力しながら仕事を進めたい方 営業の知識や経験よりも、 これから学ぶ意欲を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給34万1250円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 49万8750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1250円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ――――――――――――― 上記給与は月給＋査定給。通勤手当は別途支給します（上限5万円） ――――――――――――― 【昇給】 昇給あり（年2回／人事考課） 【インセンティブ制度】 毎月支給のインセンティブあり！ ほぼ全員が毎月獲得しています！ ★役職に応じてインセンティブ率がUP！月収70万～120万クラスも目指せます♪ 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ※評価制度が充実しているため 入社3年で課長へキャリアアップ可能 ――――――――――――― 【 先輩たちの年収例 】 ●年収723万円／24歳・一般社員職 ●年収840万円／ 45歳・主任職 ●年収1440万円／32歳・課長 ――――――――――――― 【 入社時の想定年収 】 ●年収400万円～1000万円／入社1年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 （休憩60分） ※平均残業時間は月20時間以内

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇（3日） ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日間） ・産前産後休暇 （男女共に取得実績あり） ・育児休暇 （男女共に取得実績あり） ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・団体保険 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与（業務中） ・資格取得支援制度 （衛生管理者、派遣元責任者講習、 有料職業紹介責任者講習など） ・退職金制度 ・研修制度 ・表彰式（月1回、年1回） ・社内分煙（喫煙所あり） ・予防接種 ・first call （オンライン健康相談） ・P-コンシェル （グループ独自の福利厚生プログラム） ――――――――――――― ◆充実のイベントで“楽しむ”文化も◎ 社内の一体感を育む機会がたくさん！ ＜月に1回面談を実施＞ 将来の目標や夢が変わっても、 安心して働き続けられるように 希望があればジョブチェンジも可能。 昇格以外のキャリアパスも 豊富にご用意しております！ ＜社員旅行＞ 毎年開催される2泊3日の社員旅行では、 これまでに「韓国」「沖縄」 「北海道」など人気スポットを訪問。 今年は“鹿児島”へ！ 観光にグルメに、 リフレッシュできる時間です。 ＜食事会＞ 2ヶ月に1度、 支社ごとに開催される食事会。 普段話せないメンバーとも 交流できる、楽しみなイベントです。 ＜忘年会＞ 年末は1泊2日の「熱海旅行」で盛大に！ 一年の労をねぎらいながら、 温泉や食事でリラックス。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK