土木施工管理/6578

仕事内容: 陸上/海洋分野の土木事業を手掛ける当社にて、地盤改良の施工管理業務をお任せ致します。 ゆくゆくは後輩のOJTやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 【具体的には】 ・作業スケジュールの立案･管理 ・発注者や協力会社とのやりとり･調整 ・品質･工程・現場の安全管理 【入社後は】 入社後は指導役社員をつけて案件の対応方法や業務の進め方をOJTベースで教育します。その後1年をかけて育成します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ・土木施工管理の経験3年以上 ・1級または2級土木施工管理技士資格

年俸529万6000円～883万6000円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 ■年収例 824万円/45歳/月給54万円(子供手当等含む)+賞与2回 700万円/35歳/月給46万円(子供手当等含む)+賞与2回 560万円/30歳/月給37万円(子供手当等含む)+賞与2回 ※年収は、年齢／経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【試用期間】 ・期間：14日間 ※変更無

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:8:00～17:00 夜間勤務：なし 【勤務地補足】 ※配属先について、可能な範囲でご希望を考慮したいのでお申し出ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：130 ■完全週休二日制 ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：6日 ■有給休暇：10～20日（※入社時付与） ■不動テトラの日（10月1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■在宅勤務 （一部従業員利用可） ■時短制度 （一部従業員利用可） ■自転車通勤可 （一部従業員利用可） ■服装自由 （一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■ストックオプション （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可／上限70歳） ■帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回） ■単身者向け住宅 ■永年勤続表彰制度 ■特別融資制度（規定有） ■共済会加入 ■財形貯蓄制度 ■各種研修制度 ■退職金一時金 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■定年制あり（65歳） ■住宅手当（独身1万円／既婚2万円） ■子供手当（一人目15,000円／二人目以降10,000円） ■現場手当（稼働日1日1,500円～2,200円） ■教育/研修制度：階層別研修、目的別研修をはじめ、人材の育成に積極的に取り組んでいます。

試用期間あり 試用期間：14日間 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 403276 雇用形態: 正社員 給与: 5,296,000円 - 8,836,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給