フルリモートフルフレックス|CTO募集|候補としてPMから可

仕事内容 仕様をこなす開発から、 未来を共に作る開発へ エンジニアが 「モノづくりの喜び」を 取り戻せるIT部門を、 ゼロから立ち上げるCTO候補を募集します。 ※この求人は、「トライ歓迎」です。 CTO経験者に限りません。 文化にフィットするかを 大切にしているため、 PM・EM・テックリードなどの 経験を活かし、ご応募いただけます。 - ⭐️募集の経緯 弊社では、これまで5年をかけて、 ホッと安心できる空気を 「再現性の高い心理学ノウハウ」を 活かして育くみました。 また、現場のアイディアを 自分たちで決定できる「ティール組織」の 仕組みもつくってきました。 現在では、細かく管理しなくても、 約100名のスタッフが セルフマネジメントで 動く組織へと進化しています。 この仕組みをIT部門にも取り入れ、 仕様をこなすだけではない、 「新しい開発組織」をつくりたいと 考えています。 エンジニア自身が考え、 多様な視点から助言を集め、 よりよいものを生み出していく。 IT業界のモデルとなる、 新しい組織のあり方を目指しています。 - 📝仕事内容 今回のCTO候補には、 この新しいIT部門づくりを、 私たちと共に進めていただきます。 開発プロセスを整えながら、 心理学とティール組織の知見を活かし、 「人の個性が生きる開発チーム」を つくる仕事です。 仕様をこなすだけではなく、 本質的なアジャイル開発を通じて、 「ものづくりの喜び」を 取り戻せるIT組織を育てていきます。 直近の主な開発システム（一部）は こちら↓↓です。 【心ジャンル向け】 ◇顧客管理システム ◇受講完遂支援システム ◇次世代プラットフォーム（アウルブック） 【ティール組織を支えるシステム】 ◇お金情報の統合システム - ✅キャリアステップ 弊社は、ティール組織の 「助言プロセス」という仕組みにより、 多くの人が経営レベルの決裁権を 持てる仕組みになっています。 この制度により、 入社から半年ほどで、 経営レベルの決裁権を持つ方も 少なくありません。 また、事業ごとにCTOが立ち、 エンジニアリングの立場から 経営レベルで責任を持つことも 可能な制度になっています。 CTO経験者の方にとっては、 組織に属する安定感の中で、 CEOに近い視点や経験を 積んでいける環境になります。 PM経験者の方にとっては、 短い期間でCTOに挑戦できる チャンスがあります。 また、今回のプロジェクトは、 ただITシステムをつくるだけではなく、 次世代のIT組織のあり方そのものを つくっていく仕事でもあります。 数年以内に、 ここで生み出されたモデルを使って 新しいIT組織を生み出す予定です。 将来的には、 この組織において、 経営者を目指すキャリアルートを 歩むことが可能です。 （これらの制度や状況は、 弊社社長の 「"ティール組織を 扱える経営レベルの人材" を輩出し続ける組織を生み出す」 というポリシーから生まれています。） - ⭐️アンドユーとは？ 弊社は心ジャンル※の リーディングカンパニーとして、 「動画講座やWEBメディアの運営、 出版マネージメント」を行っています。 40万人を超える受講生や 年1000万PVを超える ジャンル最大規模のメディアなどの 顧客基盤を土台に、 心ジャンルに新しいサービスを 生み出しています。 今回は、 さまざまなWEBサービス開発のために IT組織を新しく立ち上げます。 ※心ジャンル：心理学・コーチング・ ファシリテーション・組織開発など 💫Mission 心ジャンルの技術を使って、 世界のビジネスのありようを変えること 💫Vision さまざまな業界の最上流に最高の働き方・ 組織のありようを生み出すこと （現在は出版・IT・ホテルの 3業界に進出予定） このために、アンドユーは 「最高の働き方を運営し、 発展させられる各社の経営層」 を生み出す組織であることを 目指しています。 - ✅組織構成 フルタイムの業務委託の方々も含め 100名程度の組織です。 個人事業主比率の 高い組織構成になっています！

求めている人材 ◇必須条件 ∟ Webサービス開発経験(3年以上) ※会員制サイト／投稿プラットフォーム／管理画面いずれかの経験 ∟ PMの経験2年以上 ∟ PHP(Laravel)での開発経験 ∟ HTML / CSS / JavaScript / jQueryでのフロントエンド実装 ∟ MySQL等RDBMSの設計・チューニング経験 ∟ Git / GitHubでのチーム開発経験 ◇歓迎する経験・スキル ∟ アジャイル開発、スクラム、カンバンなどの経験 ∟ フルリモート開発チームの運営経験 ∟ フロントエンド、バックエンド、インフラの全体像を見られること ∟ レガシーシステムの改善経験 ∟ 間接マネージメントの経験 ∟ コーチング・ファシリテーションなどの心理系マネージメントスキル

フルリモート 株式会社アンドユー

年俸600万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※クリエイティブベーシックインカム制 ∟分あたり59円～125円 ∟時給換算3,500円～7,500円 ⭐️クリエイティブベーシックインカム 報酬はビジョンに向かった活動に対して 支給される活動費という位置づけです。 会議、活動時間の報告、 研修時間、移動時間、 お仕事の獲得活動など あらゆる活動に対して支給されます。 信頼をベースに、 活動を支えるために 管理なく報告ベースで支払われます。 ※フルタイム相当 （1日8時間・年間所定労働時間を基準） で勤務した場合の想定年収が 記載されています。 ※報酬は、経験・スキル・ 前職給与等を考慮し、 前職の報酬を踏襲することを ベースとして対話し、 双方の合意により確定します。 【そのほかの手当てなど】 ▽賞与 4か月分 ▽各種手当 年収の15％程度 ▽退職金（分割払い） 給与の10％程度 上記を目安に、年収の全体像を対話により個別設計します。 【給与例】 給与例 ⭐33歳 男性 CTO候補 1分あたりベーシックインカム 125円 年収換算1,440万円 ⭐56歳 女性 講師 1分あたりベーシックインカム 91円 年収換算1,056万円 報酬と年齢、性別は紐づきません。 その専門家が属する人材市場と、 その人の前職の報酬を鑑みて、 初期設定が決まります。 入社後も、報酬は当然上昇します！ 経営レベルの決定権を得たあとは、 自らの報酬を助言プロセスで 自ら決定できる制度を設計中です。 （2026年秋に社内施行予定）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり120時間 〜 150時間 ⭐フルフレックス制（コアタイムなし） 働く時間は、期限・ミーティング以外、 すべて本人の自由です！ 夜型で遅い時間に働く方も、 朝型で子供が起きる前に働く方も、 通常の時間で働く方も いらっしゃいます。 どの仕事をどの程度行うかも 本人の自由です。 - ▼ 実際のメンバーの 「24時間の使い方」実例 【実例1】 ✅30代 男性（エンジニア） 夜型で遅い時間に働く方 勤務時間： 14:00～22:00 【実例2】 ✅30代 女性（小学生の母・PM） 朝型で子供が起きる前に働く方 勤務時間：3:00～6:00→8:00～15:00 【実例3】 ✅30代 女性（事務・サポート） 通常の時間で働く方 勤務時間： 9:00～18:00

休日休暇 毎月、その月の土日・祝日の日数と 同数の休日を付与します！ ⭐ご自身が自由に休日を設計できます。 ▼ 実際のメンバーの 「休日の取り方」実例 【実例1】 業務が重なり集中して働いた翌週は、 『週休3日』にしてのんびり過ごす 【実例2】 今週は平日に2日休んで、 混雑を避けて旅行に行く 業務量に応じた セルフコントロールも大歓迎です！ ▼年次有給休暇 その他会社が定める休暇があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇各種福利厚生 ∟ 交通費は全額を支給します。 また、移動時間にも50％～100％のクリエイティブベーシックインカムが出ます。 ∟ メンバーが集まるリトリート（合宿型研修）に小さな子供のいるお母さんも参加できるように「子供リトリート（子供向けの楽しみながら学べるプログラム）」が開催されます。 ∟ 副業・WワークはOKです。 ∟ 新しい組織の在り方を探求するために、研修を平均週4時間以上行っています。 （内容：ティール組織・再現性の高い心理系ノウハウなど） ∟ 会社の利益につながる資格取得は助言プロセスで自ら予算の獲得が可能です。ほとんどのケースで予算が全額出ています。 ∟ 海外カンファレンス派遣など、最新技術の習得機会への予算も高い確率で助言プロセスで獲得可能です。 ∟ 社内研修を助言プロセスで自主企画・決定することが可能です。 ∟ 退職金は退職時に一括ではなく、分割で勤務期間に応じて支払われ、年俸に含まれています。 ∟ 育児・出産後にキャリアコースに戻れる制度に成功しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■副業からスタート希望の方 まずは現職を続けながら、 副業として3か月程度 ご参画いただきます。 業務内容やカルチャーとの相性を 確認した後、入社となった場合は 3か月間の試用期間を設けています。 ■フルタイムスタート希望の方 入社後6か月間を試用期間としています。 業務への適性やカルチャーとの相性を、 お互いに確認する期間として 長めに設定しています。 試用期間中の労働条件 ∟本採用後と同条件

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由