日払い対応 水道修理スタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 🔧「今より稼ぎたい。でも、修理の経験はない…」そんな方も、工具の使い方から始められます。 「水道の修理って難しそう」 「工具を使う仕事は初めて」 そんな方も、最初は先輩と一緒。工具の準備や作業の補助から、一つずつ覚えていけます。 💰 研修期間中も月額固定報酬35万円。報酬全額の日払いに対応！ 研修終了後は、月額固定報酬35万円＋各種手当＋インセンティブ。修理の技術を身につけながら、成果に応じた収入アップを目指せます。 🏠 訪問するのは、ご依頼いただいたお客様のみ！ 「蛇口から水が漏れる」 「トイレが詰まってしまった」 そんなお困りごとの連絡をいただいたお客様のもとへ伺い、水まわりの修理・メンテナンスを行う仕事です。 ✅ 飛び込み営業や、新規開拓のテレアポはありません。 まず覚えるのは、この流れ。 お客様のお話を聞く → 状況を確認する → 必要な作業と料金をご案内する ✅ 工具の使い方から、先輩が教えます！ 最初から修理の知識や技術を持っている必要はありません。 ✅ 分からないことは、その場で相談OK！ 原因や作業方法に迷ったときは、担当者や先輩に確認しながら進めます。 ✅ ご納得いただいてから作業！ 作業内容と料金をご説明し、お客様の了承をいただいてから修理します。無理に契約を勧めることはありません。 🌱 未経験でも安心の理由は？ ✅ 最初は先輩と一緒！ ご案内や工具の準備、作業の補助から始めます。 ✅ できる作業から少しずつ！ 習得状況を確認しながら、担当する作業を増やします。 ✅ 独り立ち後も相談OK！ 困ったときは、電話やチャットで担当者・先輩に相談できます。 🔧 主な作業内容 ・蛇口の水漏れ修理・交換 ・トイレやキッチン、洗面台などの詰まり対応 ・水まわりの部品交換 ・その他、水まわりのトラブル対応 ※習得した技術と会社の対応範囲に応じて担当します。 📋 仕事の流れ ① ご依頼のお客様先を訪問 ご挨拶をして、トラブルの状況やお困りごとを伺います。 ② 現場を確認・お見積もり 設備の状態を確認し、必要な作業と料金をご案内します。判断に迷う場合は、担当者や先輩に相談します。 ③ ご了承いただいてから修理 お客様の了承をいただき、安全に配慮して作業します。 ④ 動作確認・完了報告 水漏れや詰まりが解消したかを確認。お客様に作業結果をご説明し、お支払いの手続きと会社への報告を行います。 🚗 訪問・移動について ・訪問先：一般家庭・店舗など ・訪問件数：1日3～5件程度 ・1件あたりの対応時間：60～90分程度 ・担当エリア：東京都 ・移動手段：会社が用意する車両 ・1日あたりの運転時間の目安：1時間程度 ※作業内容や移動距離によって、訪問件数・対応時間は異なります。 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 8：00 当日の訪問予定を確認し、工具・部材を準備 9：00 午前の訪問。状況確認・見積もり・修理 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問。ご依頼に合わせて対応 16：00 拠点で作業報告・工具の片付け・部材の補充 17：00 業務終了 ※ご依頼内容や移動距離によって、時間帯は異なります。具体的な稼働日程は契約時に相談します。 ✨ アピールポイント 💰 研修中も月額固定報酬35万円。報酬全額の日払いに対応！ 「新しい仕事を始めたいけれど、最初の報酬を受け取るまでが心配」 そんな方も、報酬をこまめに受け取れる仕組みです。 研修期間中も、研修終了後も、月額報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈月20日稼働の場合の固定報酬の分割例〉 ・研修期間中：1回17,500円 ・研修終了後：1回12,500円 研修終了後は、各種手当・確定したインセンティブも支払対象になります。 ※契約上の固定報酬が全額発生する場合の計算例です。経費・税金などを差し引いた手取り額ではありません。 💰 接客と修理の技術を、収入につなげたい方へ。 研修終了後は、月額固定報酬35万円＋各種手当＋インセンティブ。 修理の技術を身につけ、対応できる仕事を増やしながら、収入アップを目指せます。 お客様のお話を聞く力や、分かりやすく説明する力も活かせるため、飲食・販売・サービス業などの経験も役立ちます。 🤝 お客様を探す必要はありません。 お問い合わせ対応や訪問日程の調整は専任スタッフが担当。訪問先でのお客様対応と作業に集中できます。 🌱「助かったよ」を直接聞ける仕事です。 水漏れや詰まりなど、日常生活で困るトラブルに対応します。修理後にお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいです。 🌱 研修・サポート体制 研修期間は3か月です。研修と先輩への同行を通じて、次の内容を学びます。 ・水まわりの設備や部品の基礎知識 ・工具の使い方、安全に作業するための注意点 ・トラブルの状況確認と、担当者への相談方法 ・見積もり、お客様へのご説明の仕方 ・修理・交換作業の手順 ・作業後の確認、書類・報告の手順 ✅ 最初は工具の準備や作業の補助からスタート！ 対応できる作業を確認してから、独り立ちへ進みます。 ✅ 独り立ち後も、電話・チャットで相談OK！ 担当者や先輩に相談できます。自分で判断できない作業は確認し、チームで対応します。 🎯 目標・評価について ✅ 個人ノルマ：なし ✅ 研修中のノルマ：なし ✅ 成果未達のみを理由とする固定報酬の減額：なし ✅ インセンティブの評価対象：修理実績・対応品質・作業品質など

求めている人材 応募条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験・学歴不問 〈こんな方を歓迎します〉 未経験から新しい仕事を始めたい方 接客や販売の経験を活かしたい方 お客様のお話を丁寧に聞ける方 分からないことを確認できる方 品物や書類を丁寧に扱える方 収入アップを目指したい方

月給35万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 研修期間（入社後3か月）：月給35万円 本採用後：固定給35万円＋インセンティブ 〈給与〉 ・基本給：35万円 ・役職手当など ・成果に応じたインセンティブ ・固定残業代：なし 💴 日払いについて 月給35万円＋インセンティブ／給与全額を日ごとに分割支給 固定給は、その月の所定勤務日数に応じて分割する方法を想定しています。 〈控除前の計算例・仮案〉 ・所定勤務日数20日の月：1回17,500円×20回＝350,000円 ・所定勤務日数22日の月：1回15,909円×21回＋最終回15,911円＝350,000円 ・締め日・支給日：毎週日曜日締め ※上記は月給を分割する計算例です。給与体系は月給制です。 ※実際の振込額は税金・社会保険料などの控除により異なります。各種手当・控除・端数の差額は月の最終支給日に精算する仮案です。 ※インセンティブは、金額確定後の支給月に分割支給します。 ※月給35万円は税金・社会保険料などの控除前の金額です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：固定月給35万円 ・期間中も給与額を日ごとに分割支給（7割） ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：シフト制 【給与例】 給与例 ・月収40万円／25歳・未経験から業務開始1年目 前職：倉庫作業スタッフ 固定報酬25万円＋インセンティブ15万円 ・月収60万円／29歳・未経験から業務開始2年目 前職：飲食店スタッフ 固定報酬25万円＋インセンティブ35万円 ・月収100万円／35歳・未経験から業務開始4年目 前職：配送ドライバー 固定報酬25万円＋インセンティブ75万円

固定時間制 勤務時間詳細 🕒 稼働時間・稼働日 稼働時間の目安：8：00～17：00 休憩の目安：合計90分 ・月平均残業：10時間程度 ・残業が発生する主な場面：お客様対応の延長、移動、帰社後の報告・書類作成

休日休暇 ・休日：毎週水曜日+隔週1日（シフト制） ・希望休 ・連休：事前申請により相談可能・休暇：夏季・年末年始・有給休暇

待遇・福利厚生 【福利厚生】 🎁 待遇・福利厚生 ✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ✅ 昇給あり ✅ 交通費支給（月3万円まで） ✅ 社用車・業務用スマートフォン貸与 ✅ 業務で使用するガソリン代・高速代・駐車場代は会社負担 ✅ 研修制度 ✅ 役職手当 ✅ 給与全額の日払い

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：固定月給35万円 ・期間中も給与額を日ごとに分割支給（7割） ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：シフト制

• 学歴不問
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 日払いOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内