インターネットサービス企業での労務(社保給与)

仕事内容 じげんは、転職・住まい・結婚など人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開するライフメディアプラットフォーム企業です。東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円・ユーザー数3,000万人超の規模を誇りながら、M&Aを積極的に推進することで多角的な事業展開と高い成長性を両立しています。 【ミッション・採用背景】 グループ拡充に伴う労務基盤の強化を目的とした増員募集です。じげんグループは連続的なM&Aによって事業領域を拡大し続けており、グループ数十社を横断する労務ガバナンスの構築と、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）を推進できるマネージャー候補を求めています。「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへと挑戦したい方にとって、最適なポジションです。 【担当業務の概要】 本ポジションはホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える役割を担います。連続的M&AにおけるPMI推進、グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント、そして専門領域の高度化とディレクションの3つを主軸に、経営陣と近い距離で組織基盤のデザインをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合） ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出） ・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ・異なる文化を持つ組織をじげんグループとして統合するための制度設計支援 ▼グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント ・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化 ・労働基準法等の法改正に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード ・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス ▼専門領域の高度化とディレクション ・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質のコントロール ・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化 ・働き方改革や副業・リモートなど多様な雇用形態に対応する規程の最適化 【組織体制・働く環境】 ホールディングスの経営管理部に所属し、経営陣と近い距離で業務を推進します。出向先として想定されるグループ会社はミラクス社・アップベース社・保険マンモス社のほか、今後M&Aでグループインする企業も含まれます。社内外のコミュニケーションにはGoogle Meet・Slackを主に使用しています。給与計算や社保実務は外部委託しているため、担当者のリソースは制度設計・法改正への戦略的対応・組織構築といった高付加価値業務に集中できる環境です。 【入社後のキャリアパス】 30件以上のM&A実績を持つ環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験を積むことができます。他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮できる環境であり、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させるキャリアパスが描けます。将来的には経営管理部のコアメンバーとして、グループ全体の組織基盤をデザインするアーキテクト（設計者）としての役割を担うことが期待されます。 【育成・サポート】 メンター制度を導入しており、入社後の業務習得をサポートする体制が整っています。また、社内勉強会の開催やキャリアアップ支援制度も用意されており、専門性をさらに高めたい方にとって継続的な成長機会が提供されています。 ▼企業の魅力 じげんは2006年6月の設立以来、転職・住まい・結婚など人生の重要な場面に寄り添う情報メディアを多数展開し、東証プライム市場への上場を果たした成長企業です。年間売上高約120億円、ユーザー数3,000万人超という規模を誇りながら、現在も第二創業期として多角的な事業展開とM&Aを積極的に推進しています。 連続的なM&Aによってグループ会社を拡充し続けるビジネスモデルは、安定した経営基盤と高い成長性を両立させており、東証プライム上場企業としての信頼性と、スタートアップのようなスピード感・挑戦文化を同時に体感できる稀有な環境です。経営管理部は「管理」に留まらず、事業成長を最大化させるための組織として位置づけられており、専門職でありながら経営に直結する手応えを感じながら働くことができます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の特徴は、「1社の労務担当」ではなく「グループ全体の労務アーキテクト（設計者）」として活躍できる点です。給与計算や社保実務は徹底して外部委託しているため、担当者のリソースは制度設計・法改正への戦略的対応・組織構築といった本来の専門性が問われる業務に100%注力できます。 30件以上のM&A実績を持つ環境では、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験が積めます。M&A検討段階からの労務デューデリジェンス、買収直後の体制セットアップ、グループ基準へのアラインまで、一連のPMIプロセスを経験できる機会は他社では容易に得られるものではありません。他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮できる環境で、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方にとって、これ以上ない舞台です。 経営陣と近い距離で働くため、自身の専門知識がグループ全体の成長に直結する実感を日々得られます。「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域を担うことで、労務担当者としての市場価値を大きく高めることができます。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）を導入しており、業務の状況に合わせて柔軟に就業時間を調整できます。在宅勤務制度も整備されており（月8回まで在宅勤務可、出向先規定に準ずる）、オフィスワークと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 年間休日は120日で、土日祝日・年末年始休暇に加え、有給休暇・慶弔休暇も完備しています。昇給は年4回と評価機会が多く、頑張りが処遇に反映されやすい仕組みです。 福利厚生も充実しており、関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション加入のほか、副業制度・メンター制度・キャリアアップ支援制度・リフレッシュ補助制度・オンラインカウンセリング・ピアボーナス制度・社内コミュニケーション費用補助制度など、社員の働きがいと働きやすさを多面的にサポートする制度が揃っています。服装自由のカジュアルな職場環境で、部署の垣根を越えて全社一丸となって変化を楽しめる文化が根付いています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社じげん」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ▼歓迎経験 ・社会保険労務士資格の保有（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・グループ会社管理の経験、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・人事制度運用・法務・経理領域にも関心をお持ちの方

月給35万7142円～50万円 給与 月給357,142円〜500,000円 固定給：416,667円～583,334円 固定残業代：108,382円～151,735円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年4回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00、1日の標準労働時間：8時間） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：月8回まで在宅勤務可 ・補足：出向先規定に準ずる 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始 有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【東証プライム上場／フレックス】＜年収500から700万＞グループ労務マネージャー候補／M A PMI経験が積める環境 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社じげん ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル