複数担任制の小規模園で常勤保育士

仕事内容 【 子どもたちと共に育ちましょう 】 定員19名の小規模認可保育園で働く、 常勤保育士の先生を募集。 リトミックが日常保育に溶け込んでいる園で、 0歳から2歳までのお子さんと一緒に 笑顔になれる毎日を過ごしませんか。 - 『あすかキッズ』では複数担任制の導入と、 十分な制作・事務作業時間の確保、 そして配置基準を遵守した運営により、 先生方が子どもたちの小さな成長にも気付ける 保育環境を維持しています。 異年齢保育ならではの、 子どもたち同士の関わりにしっかり着目し、 保護者の皆様と成長の喜びを分かち合いましょう ！ - 【 仕事内容 】 乳幼児さんへの養護・教育活動全般。 非常勤保育士さんとも助け合いながら、書類作成等も園内で完結していただきます。 個別指導案・月案の作成あり。複数担任制のため、職員全員で協力して担当しています。新人の先生からの、活動アイデア発信も歓迎します ！ - 【 施設情報 】 ・施設種別／私立認可保育園 （小規模認可保育事業所A型） ・通常保育／月 ～ 土曜、7：30 ～ 18：30 ・延長保育／月 ～ 金曜、19：00まで ・休園日／日曜、祝日、年末年始 （12月29日 ～ 1月3日） ・保育定員／19名 （生後57日以降の0歳児：6名、1 ～ 2歳児：13名） ※3歳になる年度末まで通園可 - 【 保育環境 】 ・外遊び／人工芝の園庭あり。 ・プログラム／日常保育でリトミック実施、週1回 専任講師による英語活動実施 ・行事／毎月の誕生日会、保育参観 年2回、運動会、リトミック発表会 など ・おむつ／サブスク利用。園にて回収 ・お昼寝／午睡ベッド （コット） を使用 ・給食／自園調理。離乳食は初期・中期・後期に分け対応 ・連絡帳／専用アプリを利用 ・職員配置／管理者1名、常勤保育士4名～、非常勤保育士2名～、調理スタッフ1 ～ 2名 （異動により変動あり）。複数担任制を導入

求めている人材 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ※ピアノが苦手な先生も歓迎します。複数担任制のため、得意な先生が演奏したり、ピアノが弾けなくても手拍子で歌っている先生もいます。 ・実務経験不問。既卒者・第二新卒OK＆ブランク有でも可 ・転職回数不問。保育士試験に合格されたばかりの方も歓迎します

492-8037愛知県稲沢市陸田白山町13 小規模認可保育園 あすかキッズいなざわ　※(株) 明日の福祉を考える人たち 勤務地 ・転居を伴う転勤なし。但し、本人希望による異動は可能です ※原則として年度末に限る。系列園は一宮市・稲沢市・小牧市内に全9園 【交通手段】 交通・アクセス 稲沢駅より車で10分 （車通勤可・無料駐車場完備）

月給24万3100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3100円 〜 ※上記金額には処遇改善手当、一律資格手当：3万円、一律能力手当：3,100円 ～ を含む ・別途 早番遅番手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ別途、残業代支給 ・早番遅番手当／7：30 ～ 8：30、17：30 ～ 18：30 いずれかを含む勤務の場合、1時間毎に300円 ・日祝手当／日曜・祝日に出勤した場合、1日あたり2,000円 ・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・キャリア手当／保育士としての実務経験1年以上の方に、月2,000円 ～ （規定） ・役職手当／職制による。園長級：月3万5,000円 ほか

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1ヶ月単位の変形労働時間制 以下 いずれかの時間帯での勤務／シフトによる （1） 7：30 ～ 16：30／休憩 1h （2） 9：30 ～ 18：30／休憩 1h （3） 7：30 ～ 18：30 内で、実働 8h ・残業少なめ／月5h 程度。事務作業の時間を確保しており、急病や家庭事情等で欠員が生じた日以外は、定時退勤できることが多いです

休日休暇 週休2日制／月9 ～ 11休 （シフトによる） 大型連休／年末年始6連休 （12月29日 ～ 1月3日） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／夏季休暇 （2日）、リフレッシュ休暇 （1日）、慶弔休暇、バースデー休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。前月10日くらいまでにてご申告ください （連休取得も相談可） ・年間休日122日＋有給取得5日を含めると実質、年休127日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり ※シフトは1ヶ月毎に作成。前月10日までに園長宛に提出し、25日頃に発表します ※家庭事情や急な体調不良等によるお休みに理解があり、職員同士助け合える環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり （2,000円 ～） ・賞与年2回／7・12月。計3.25ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種あり ・制服貸与／給食用のエプロンは支給。通常時のエプロンは自由 ・ネイルOK／お子さんに怪我を及ぼさない範囲 ・食事補助／1食200円で昼食を利用可 ・休憩時の飲み物・お菓子無料 ・子連れ出勤可／施設状況による。詳細はご相談ください ・団体保険加入 ・退職金制度／勤続2年以上 ・受動喫煙防止体制／敷地内禁煙 ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・勤務延長制度／65歳を上限に勤務延長可 ※給料日：給与は毎月末締、翌月15日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり