店舗開発

仕事内容 商業施設・不動産業界で培った知見を、 今度は“店舗展開をリードする側”で活かしませんか。 北海道の食の魅力を全国へ発信する 「北海道うまいもの館」などの店舗展開を支える、 店舗開発の管理職候補を募集します。 お任せしたいのは、新規出店や既存店舗の改善を通じて、 当社のさらなる成長を推進していくポジションです。 商業施設、駅ビル、ショッピングセンター、不動産関連などで、 テナント誘致、リーシング、施設運営、出店交渉、売場づくりに関わってきた方は、 その経験を活かしてご活躍いただけます。 施設側で培った、 「人が集まる立地を見極める力」 「テナント構成や導線を読む力」 「施設側・テナント側双方のメリットを考えた交渉力」 「収益性を踏まえて条件を調整する力」 こうした知見を、今度は事業会社の店舗開発・出店戦略に活かしてください。 ■仕事内容 全国に展開する「北海道うまいもの館」などの新規出店、 既存店舗の移転・改装・条件見直しに関わる店舗開発業務をお任せします。 将来的には、店舗開発部門の中心メンバーとして、 メンバー育成やプロジェクト推進にも関わっていただくことを期待しています。 具体的には、 ・新規出店戦略の立案、推進 ・出店候補地の情報収集、市場調査、競合調査 ・商業施設、駅ビル、ショッピングセンターなどとの折衝 ・物件条件、賃料、契約条件の確認、交渉 ・売上予測、投資回収、収益性を踏まえた出店判断 ・社内関係部署との調整、プロジェクト管理 ・既存店舗の移転、改装、契約条件見直し ・出店後の売上データをもとにした改善提案 ・メンバーへの業務共有、育成、進捗管理 など。 単なる物件探しではなく、 「どこに出店すればブランドの価値が最大化できるか」 「施設側に選ばれるテナントになるには、どう提案するか」 「長く利益を出せる店舗にするには、どの条件を重視すべきか」 まで考えながら進める仕事です。 ■デベロッパー・商業施設側の経験が活きる理由 当社の店舗開発では、 商業施設や駅ビル、ショッピングセンターとの関係構築、 条件交渉、契約調整が欠かせません。 そのため、施設側の事情や考え方を理解している方は、 管理職候補として即戦力に近い形で活躍しやすい環境です。 たとえば、 ・施設全体のテナントバランスを考えていた経験 ・区画ごとの集客力、導線、客層を見ていた経験 ・リーシングやテナント対応に関わった経験 ・施設運営側として売上、客数、販促施策を見ていた経験 ・出店企業との条件調整や契約まわりに関わった経験 ・複数の関係者を巻き込み、案件を前に進めた経験 こうした経験は、出店する側に立ったときにも大きな強みになります。 施設側・テナント側の双方の視点を持ちながら、 当社の出店戦略をより強く、より実効性のあるものにしていく。 その中核を担っていただきたいと考えています。 ■この仕事の面白さ 自分が関わった出店が、会社の成長に直結します。 新しい店舗がオープンし、 多くのお客様が北海道の商品を手に取る。 施設側からも「入ってもらってよかった」と言われる。 売上として成果が見え、次の出店戦略にもつながっていく。 その一連の流れを、管理職候補としてリードしていけるポジションです。 施設側での経験を活かしつつ、 今度はブランドを育てる側、店舗を展開する側として、 より経営や事業成長に近い立場で活躍できます。 ■ポジションの魅力 ・JALUXグループの安定基盤あり ・店舗開発の管理職候補として採用 ・年間休日121日、土日祝休み ・フレックスタイム制度あり ・月給28万1400円以上 ・商業施設、不動産、デベロッパー側の経験を活かせる ・施設側から事業会社側へキャリアを広げられる ・全国の出店戦略に関われる ・北海道ブランドを広げるやりがいがある ・将来的には部門をリードする立場を目指せる 【当社について】 北海道フードフロンティア株式会社は、JAL（日本航空）グループの商社である 株式会社JALUX（ジャルックス）のグループ会社です。 信頼と安定のある基盤のもと、北海道の食の魅力を全国へ発信しています。

求めている人材 【必須】 ・小売業界、商業施設、不動産、デベロッパー関連いずれかの実務経験 ・店舗運営、店舗開発、リーシング、施設運営、営業、いずれかに関わる経験 ・売上や利益、契約条件など、数字を意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎】 ・商業施設や駅ビルでのリーシング経験 ・テナント対応、施設運営、販促企画の経験 ・不動産業界での法人折衝経験 ・店舗開発、出店計画、物件開発の経験 ・小売、食品、物販業界での経験 ・契約条件、賃料、区画調整などの交渉経験 ・社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 こんな方を歓迎します ・商業施設、駅ビル、ショッピングセンター、不動産業界での経験がある方 ・テナント誘致、リーシング、施設運営に関わったことがある方 ・出店条件や契約条件の調整経験がある方 ・施設側、テナント側の双方の視点を持っている方 ・立地、導線、客層、テナントバランスを見ることが得意な方 ・事業会社の店舗展開に関わりたい方 ・北海道ブランドや食品、物販ビジネスに興味がある方 ・安定したグループ基盤のもとでキャリアを築きたい方

103-0013東京都中央区日本橋人形町1-4-10人形町センタービル7階 北海道フードフロンティア株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 人形町駅より徒歩1分

月給28万1400円以上 給与詳細 基本給：月給 28万1400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （経験・能力を考慮の上、決定） ・賞与：年2回（業績による） ・昇給：あり（年度考課による） ・時間外勤務手当 ・通勤手当（交通費：規定支給） ・家族手当 ・管理職手当10万円（管理職の場合） （最短入社３カ月～半年で昇級の可能性あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・フレックスタイム制度 ・1日実働8時間／休憩1時間（休憩60分） ・コアタイム：10:30～15:00 ・残業：月平均20時間程度

休日休暇 ・土日祝日・年末年始 ・年間休日：121日 ・有給休暇：入社半年後に付与／10～20日 ・育児休暇・慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・店舗の商品10％offで購入可能 ・健康診断あり ・慶弔金 ・定年60歳（再雇用制度あり） ・オフィス向け置き型健康社食サービス 「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入、 昼食や夜食としてお得に食事が採れます。 ・給茶機あり（コーヒー、水、コンポタなど） ワークラウンジがあり、いつでもリフレッシュできます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内