ツアープランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 創業50年超の中越グループ会社で 旅行のプロを目指しませんか？ 提案・手配から添乗まで 一貫して携われるお仕事です！ 【安心の手厚いサポート体制✨】 ✅入社後3ヶ月程度かけてじっくり育成！ ✅チーム全体で日替わりで手厚くフォロー ✅先輩たちが丁寧にレクチャーします ✅焦らず自分のペースでスキルUP可能！ 【具体的なお仕事の流れと進め方】 ▼ステップ1：オフィスワークからスタート まずはPCを使った見積り作成や 交通・宿泊等の手配業務からお任せします。 社用車での移動や営業活動のやり方も 先輩が日替わりでイチから教えます！ ▼ステップ2：業務の幅を広げていきます 仕事に慣れてきたら、 お客様への旅行プラン提案や オリジナルツアーの企画、添乗業務へ挑戦！ 少しずつステップアップできる環境です。 ※日によって内勤と添乗業務が大きく切り替わり、シーズンによって添乗業務の割合が大きく増えるなど、メリハリを持って活躍できます。 ■主な仕事内容 ・企業や個人への旅行プラン提案 ・ツアーの企画・見積り作成 ・社用車での営業活動・移動 ・交通や宿泊等の手配業務 ・ツアーへの同行・添乗 ※主任添乗には別途旅程管理者資格が必要です。 【安定した経営基盤も魅力】 新潟を拠点に物流・観光・サービス業の 3つの分野で 17のグループ企業からなる中越グループ。 新潟トラベルは昭和48年の創業以来、 国内外の旅行事業にて取扱高23億円を 達成しています。

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅基本的なPC操作が可能な方 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ⏩旅行業や観光業経験者 （国内外の地理に詳しい方歓迎） ⏩「総合取扱管理者」の資格保持者優遇 ⏩先輩やチーム全体で日替わりで フォローしてもらいながら業務を覚えたい方 ⏩入社後3ヶ月程度の研修を受け、 安心してスタートしたい方 【入社後のステップ】 入社後は 3ヶ月程度かけてチーム全体でじっくり育成します。日替わりで先輩がつき、社用車での移動や営業、PCでの見積り作成・手配業務から丁寧にサポート。慣れてきたらツアー企画や添乗へと少しずつ業務の幅を広げていけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給23万円～32万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【給与について】 月給23万円～32万円。入社時の基本給は、経験・資格・前職給与を総合して決定します。旅行業や観光業での経験も含め、これまでに培った経験を考慮します。 【一律手当】 調整手当：月2万円 【その他手当】 家族手当：1万2000円（世帯主） 取扱管理者手当（総合）：1万円 【昇給】 1ヶ月あたり1000円～2000円（前年度実績） 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社時の基本給は、経験・資格・前職給与を総合して決定します。 ツアープランナーの給与例：入社5年目で月給30万円＋賞与、年収380万円。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 【勤務時間】 平日／9:30～18:00（休憩60分） 土曜日／10:00～13:00（休憩なし） 【残業について】 ・残業は月平均10時間程度 ・月平均残業時間20時間以内 【サポート体制】 ・入社後3ヶ月間の研修あり ・日替わりで先輩がフォロー ・まずは事務手配からスタート ・焦らず自分のペースで成長

休日休暇 ⭐週休2日制（日曜日・祝日・その他） ┗土曜日は月2回出勤となります ┗週の所定労働時間超過分は 時間外手当を支給します ◆お盆・年末年始休暇（計8日間） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇車通勤OK （駐車場無しのためご自身で要手配） ◇退職金制度あり（勤続5年以上） ◇財形貯蓄制度 ◇定年一律60歳 ◇再雇用制度あり（上限65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 面接1回
• 長期休暇あり