タコベルの店舗スタッフ(店長候補)

仕事内容 ＼飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…／ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】KOZOホールディングス内で多彩なキャリア形成OK ＼脅威の伸び率！年収UPは夢じゃありません／ ◆【店長・32歳】年収520万（月給37万+各種手当+業績手当） ◆【マネージャー・40歳】年収720万（月給51万+業績手当） ◆【事業部長・48歳】年収850万（月給61万+業績手当） JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！ 私たち小僧寿しグループは、これまでの常識から積極的に脱却を図って新たな飲食業界のスタンダードを作っています。 ＜こんな業務をお任せします＞ ■日常業務（店舗スタッフ）：ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務（副店長以上）：アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。

求めている人材 《ブランク歓迎／学歴不問／年齢不問／マネジメント経験不問》 【具体的には】 ＜必須要件＞ 飲食店での業務経験をお持ちの方 ・接客業務 ・販売業務 ・ホールスタッフ ・キッチンスタッフ など、いずれかの業務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 ＜歓迎要件＞ ◎リーダー・店長・マネージャー・SVなどマネジメント経験をお持ちの方

職場環境 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。

150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-14カネダイビル１F タコベル　渋谷道玄坂店 【交通手段】 交通・アクセス 渋谷駅より徒歩4分

月給29万6244円～38万1161円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6244円 〜 9万4161円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 【手当】 交通費規定支給 現場手当 役職手当 時間外手当 深夜手当 など 【昇給】 年2回 【給与例】 給与例 850万円／48歳（月給61万円＋業績手当 ） 720万円／40歳（月給51万円＋業績手当） 520万円／32歳（月給37万+各種手当+業績手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※勤務時間は店舗により異なります ※休憩：基本1時間 ＜シフト例＞ 早番…9:00～18:00 / 遅番…13:30～22:30

休日休暇 月9日／シフト制 ※希望休の申請可能 ※夏冬は夏季or冬季休日で長期連休も取得可能 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 【年間休日】 113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・サーブセーフ資格取得支援制度あり（受験費用全額支援） ・まかない（無料）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし