【京都】経理財務_税務 税務

企業名 京セラ株式会社 求人名 【京都】経理財務_税務 仕事の内容 下記業務をお任せします。[1]決算・税務申告等の定型業務 [2]事業部門やグループ会社から寄せられる各種税務相談への対応 【具体的には】税務相談では、日々の取引や新たな商流に関する事業部門 からの相談に加え、グループ会社の事業再編など、経営施策に関わる案件にも対応します。案件ごとに事業内容や取引の背景を理解し、税法に照らして課題を整理し、関係部門とともに解決策を考えます。京セラの事業内容や商流への理解を深め、それと並行して実務を通じて税法の知識を身につけていただきます。また、決算・税務申告業務についても、担当しやすい領域から段階的に経験していただきます。 募集職種 【京都】経理財務_税務

必要な経験・能力等 【必須経験】 ・会計事務所、税理士法人、事業会社、税務署等で税務業務に携わった経験のある方 【採用背景】 京セラグループのグローバルな事業展開や国内外の税制の複雑化に伴い、税務部が対応する事案は年々増加するとともに、その内容も高度化しています。一方で、今後も安定して高品質な税務機能を維持していくためには、足元の業務への対応だけでなく、専門知識・ノウハウを継承し、将来の税務部を担う人材を育成していくことが課題となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給28万7000円～45万円 想定年収 550万円～870万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥287,000～￥450,000 基本給￥287,000～￥450,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・夏期・年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）（初年度入社月により5～14日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【諸手当】家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、時間外手当、専門資格手当、営業所手当ほか 制度備考：【休日・休暇】連続休暇取得制度（5連休を年1回取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期 間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度(試用期間中は取得不可)ほか 【福利厚生】企業型確定拠出型年金制度、従業員持株制度（奨励金支給あり）、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか 【寮・社宅】入社に伴い、弊社査定により転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。 ■寮（独身者） 入居期限：3年間 使用料（月額）：4,000円（水道光熱費等別途） ■家族帯同社宅（内定時に配偶者を有する方） 入居期限：7年間 使用料（月額）：入居～3年間：22,000円、4～5年目：33,000円、6～7年目：44,000円（水道光熱費等別途） ※別途定める条件の借上げ物件へのご入居となります

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【変更の範囲：当社業務全般】 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ファインセラミック部品関連事業、半導体部品関連事業、ファインセラミック応用品 関連事業、電子デバイス関連事業、通信機器関連事業、情報機器関連事業など 設立：1959年04月 代表者：代表取締役社長 作島 史朗 従業員数：73,856人 資本金：115,703百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒612-8501 京都府京都市伏見区 竹田鳥羽殿町６番地 関連会社：■グループ会社数約279社(2026年3月31日現在、京セラ株式会社含む) その他備考・企業からのフリーコメント：【部門紹介】事業活動を税務面から支え、適正な納税と税務リスクの管理を通じて、企業価値の向上に貢献することが税務部のミッションです。税務申告や税務調査への対応に加え、日々の事業部門からの税務相談、新たな商流の検討、グループ会社の事業再編・M&A、国内外の税制改正への対応など、幅広い業務を担っています。京セラグループがグローバルに事業を展開し、税制も複雑化する中、税務部には、税法の専門知識だけでなく、事業内容や商流を理解し、事業部門とともに解決策を考え、経営判断を税務面から支える役割がますます求められています。部員一人ひとりが専門性を高め、それぞれの強みを発揮しながら、仕事へのやりがいや成長を実感し、生き生きと働ける職場であることも大切にしています。仕事を通じて周囲や会社への貢献を実感し、それぞれが充実感を持って働ける組織を目指しています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高2,014,454百万円 決算期2026/03 売上高2,070,203百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高1,940,000百万円 ※決済単位：連結

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