人事労務マネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【ここがポイント！】 ✅ 年収550万円～1000万円！経験・実績に応じて高収入を目指せる ✅ 年間休日120日・完全週休2日制！仕事とプライベートを両立しやすい ✅ 労務の仕組みづくりから携われる！0→1・1→10の組織づくりに挑戦できる ✅ 給与計算・社会保険から制度整備、業務改善まで幅広く経験できる ✅ 将来は課長・部長職も目指せる！事業成長とともにキャリアアップできる 【仕事内容】 急速に事業を拡大する飲食企業の本部にて、労務業務全般のオペレーション確立・安定化を担うリーダーポジションです。 既存業務を運用するだけではなく、業務の標準化や仕組みづくり、システム活用などを進めながら、従業員が安心して働ける労務体制を構築していただきます。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理システムの運用、改善提案 ・給与計算、年末調整などの月次業務 ・社会保険の加入・喪失手続き ・法定帳票の管理・提出 ・就業規則や社内ルールの制定・改定 ・従業員からの労務相談対応 ・労働基準監督署対応、労災対応 ・従業員データベースの整備・更新 ・店舗マネージャーとの労務課題の調整 ・社労士やCFO、経営管理部門との連携 ・労務関連システムのリプレイス、電子申請・クラウド活用の推進 ・業務フローの標準化・効率化 など ※プレイングマネージャーとして、実務を担当しながら労務体制の改善・仕組み化をリードしていただきます。 【1日の流れ】 ・9:00 出社・メール、勤怠状況、労務関連の確認 ・10:00 給与計算・社会保険手続きなどの実務対応 ・12:00 昼休憩 ・13:00 店舗・本部各部署からの労務相談、問い合わせ対応 ・15:00 社労士や経営陣との打ち合わせ、制度・業務改善の検討 ・17:00 データ確認、業務整理、翌日の準備 ・18:00 退勤 ※上記は一例です。時期や担当業務によって業務内容・スケジュールは異なります。 【入社後の流れ】 まずは給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、現在の労務業務や社内ルールを把握していただきます。 その後、現状の業務フローや課題を整理し、業務の標準化・効率化やシステム活用など、改善施策の企画・実行をお任せします。 将来的には労務領域の責任者として、制度設計やシステムリプレイス、組織体制の強化など、より上流の業務にも携わっていただけます。

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険手続きの実務経験がある方 ・後輩指導やチームリーダーなどのマネジメント経験がある方 ・基本的な労務関連法令の知識がある方 【歓迎条件】 ・従業員300名以上の企業での労務経験 ・労務管理システムの導入・リプレイス経験 ・電子申請やクラウドを活用した業務効率化の経験 ・ベンチャー企業やIPO準備中企業での労務経験 ・飲食・サービス業界での労務管理経験 ・就業規則や社内制度の制定・改定経験 【求める人物像】 ・ゼロベースでの仕組みづくりを楽しめる方 ・業務の課題を見つけ、改善まで主体的に進められる方 ・店舗や本部、経営陣と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・将来的に労務部門の中核を担いたい方

年俸550万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：550万円～1000万円 ・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・役職や経験に応じて昇給を目指せます ※給与計算・社会保険手続きなどの労務経験を考慮 ※住宅手当・家族手当・役職手当・勤続手当など各種手当あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目：550万円～700万円 ・3年目：700万円～850万円 ・5年目：850万円～1000万円 ※経験・スキル・役職・評価・業績などを考慮して決定します。 ※賞与・各種手当を含む想定です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業あり ※業務状況により勤務時間が前後する場合があります ※繁忙期は残業が発生する場合があります

休日休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日 ・月8日以上休み ・有給休暇 ・長期休暇あり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※休日は会社カレンダーによる ※有給休暇と組み合わせた連休取得も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年2回 ・賞与年2回（3月・9月） ・交通費全額支給 ・住宅手当（月5万円） ・家族手当（配偶者5,000円／子ども1人3,000円） ・食事手当（月1万円） ・通信費手当 ・役職手当 ・勤続手当（月最大2万円） ・資格手当・資格取得支援制度 ・結婚・出産祝い金（各5万円） ・健康診断 ・制服貸与 ・社員割引（最大30％OFF） ・飲食店・提携ファーム視察制度 ・ご家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・入社時の自社商品詰め合わせプレゼント ・東京研修期間中の社員寮完備 ・定期帰省時の交通費全額補助 ・東京研修に関する交通費全額補助 ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし