電気工事士(第二種以上)・公共施設・民間の電気設備工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第二種電気工事士以上をお持ちで、図面や施工指示をもとに自立して施工できる方の求人です。 月給32万円以上（年収例512万円）。 経験年数だけではなく、「電気工事士としてどこまで自立して施工できるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 図面や施工内容を理解できる 必要な材料や工具を判断できる 配線や機器取付などを自立して施工できる 品質や安全を意識して仕事を進められる 現場の状況を見ながら、施工管理や周囲と連携できる 「住宅中心だった」 「工場中心だった」 「民間案件が中心だった」 という方も、これまでの施工経験を土台に、公共施設・元請工事、より幅広い電気工事へ技術を広げられます。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事の施工業務を担当していただきます。 電気配線工事 電気機器の取付 各種設備のメンテナンス 電灯設備工事 動力設備工事 弱電設備工事 改修、更新工事 図面、施工指示の確認 使用材料、工具の確認 施工品質の確認 現場での安全確認 施工管理担当者との打ち合わせ 他の電気工事士、協力会社との連携 若手、経験の浅い社員への作業上のアドバイス ※実際に担当する工事範囲は、保有資格・これまでの経験に応じて決定します。 ■このポジションで期待していること 自分の担当する施工を、自分で考えて進められること。 「毎回、一から作業方法を教えてもらう」ことを前提にはしていません。 図面や指示から施工内容を理解する 必要な段取りを考える 品質を守る 安全に施工する 施工上の問題があれば周囲へ相談する 施工管理担当者と連携する 任された施工を最後までやり切る ところまで担っていただきます。 すべての設備・工事領域に精通している必要はありません。 得意な施工領域は活かし、未経験の設備や公共工事特有の進め方については、カシワギ電気で経験を広げてください。 ■なぜ「月給32万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、電気工事士に求める能力と報酬について確認したところ、次の結果になりました。 公共施設の電気工事経験：「経験者共通」が41.4％ 基本電気工事を自立施工：「経験者共通」が40.6％ 品質・安全への責任：「経験者共通」が37.5％ 想定しているのは、単に資格を持っている人ではなく、「電気工事士として一人前に施工できる経験者」。その経験・技能を年収500万円クラスとして評価します。 ■公共工事を、自分たちの手でつくる 公共工事というと「施工管理の仕事」というイメージが強いかもしれません。しかし、実際に設備を施工し、建物に電気を通すのは電気工事士です。 配線する。 機器を取り付ける。 図面通りに納める。 施工品質を守る。 安全に工事を完成させる。 その一つひとつが、官公庁や地域からの信頼につながっています。 ■官公庁からの信頼を、現場で支える技術者へ 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（全項目中1位） その信頼を、実際の施工品質で支えているのが電気工事士です。 ■一つとして同じ現場はありません 照明やコンセントだけではなく、動力設備、弱電設備、受変電設備、通信設備、消防・防災設備。建物も、官公庁施設、文化施設、工場、物流倉庫、オフィスなどさまざまです。 ■施工管理と電気工事士が、同じ会社にいる 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 経験者が転職先を選ぶ際の重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 「この図面なら、どう施工するか」 「この納まりで本当に大丈夫か」 「この工程なら、どう進めるのがいいか」 これらを、施工管理と工事士が直接相談できる。 電気工事士が単なる「作業者」ではなく、現場をつくる技術者として関われる環境です。 ■将来は、職長・現場を動かす技術者へ 経験を広げていけば、次の役割へ進むことができます。 複数の電気設備に対応する 難しい施工を任される 若手へ技術を教える 作業班へ指示を出す 人員や資材を考える 施工管理や他職種と調整する 職長として現場を動かす 担える仕事と責任が広がれば、その役割をポジションと処遇にも反映していきます。

求めている人材 ＜必須＞ 第二種電気工事士以上をお持ちの方 建築物における電気工事の実務経験がある方 図面や施工指示を理解し、自立して基本的な電気工事を行える方 高校卒業以上 ※担当する工事は、保有資格の範囲および経験に応じて決定します。 ＜歓迎する資格・経験＞ 第一種電気工事士 公共施設の電気工事経験 元請工事での施工経験 電灯、動力設備工事経験 弱電設備工事経験 受変電設備工事経験 通信設備工事経験 消防、防災設備工事経験 新築工事経験 改修、更新工事経験 工場、物流施設、オフィス等の電気工事経験 後輩への技術指導経験 ＜求める人物像＞ 社内の技術者アンケートでは、今後採用したい経験者として、次の声が多く挙がりました。 技術力がある 仕事に真摯に向き合える 自分で考えて行動できる 責任感がある 周囲とコミュニケーションが取れる 向上心がある 人柄や信頼感がある 求めているのは、「資格・経験×自立性×周囲と連携する力×人柄・信頼感」を持った技術者です。

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験・資格・担当できる業務範囲を確認のうえ決定します。 【年収例】 512万円（月給32万円×12ヶ月＋賞与4ヶ月分支給の場合） ※賞与は会社実績による ※通勤手当・住宅手当・家族手当・技能手当等は別途規定により支給 ※社内の技術者アンケートでは「給与・賞与・処遇に納得している」の評価が4.45／5.00。38名全員が「当てはまる／非常に当てはまる」と回答しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩1h）

休日休暇 年間休日125日（会社指定有給5日を含む） 完全週休2日制 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 その他特別休暇 ※工事の状況によって休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得するなどの運用を行っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当 住宅手当 家族手当 技能手当 昇給年1回 賞与年2～3回（会社実績による） 確定給付企業年金 退職金制度 作業服等無償貸与 資格取得 保持費用補助 資格取得報奨金制度 祝金 見舞金制度

試用期間なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由