インフラ系電気設備の設計・製図・数量積算

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子プロセス設計、建築電気設備設計、土木電気設備設計 高速道路、空港、ダム、上下水道。 人々の生活に欠かせない社会インフラを支える電気設備設計職です。 図面作成や数量積算からスタートし、将来的には設計者として活躍できます。 未経験でも構いません。 私たちが求めているのは、知識よりも 「学ぶ姿勢」と「考える力」、 「コミュニケーション能力」です。 ╭───────────────････─╮ この仕事が未経験者に選ばれている理由 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 社会インフラ案件中心で景気に左右されにくい ✅ AutoCAD・設計・積算など一生使える専門スキルが身につく ✅ 完全週休2日・年間休日120日以上 ✅ 22歳・入社1年目で年収450万円実績 ✅ 賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ✅ 将来的には設計の中核メンバー・リーダーを目指せる ╰─････──────────────╯ ❏ 仕事内容 社会インフラ（上下水道・高速道路・空港 ・ダムなど）に関わる電気設備の設計など を行っている仕事です。 オフィスワークが中心ですが、 完成前の現場や設備確認のために 現地調査を行うこともあります。 【 設計 】 社会インフラの設備を安全に動かすための 電気設計を行います。 ヒアリング内容や法規を踏まえて工事内容 を組み立てる仕事です。 必要に応じて現地へ赴き、設備の状態を確認することもあります。 【 製図 】 AutoCADという図面作成ソフトを使い 建物の図の中に電気機器や配線などの情報を描き込みます。 製図を専門にするメンバーもおり 相談しながら進められます。 【 数量積算 】 入社後、まずこの業務からスタートします。 製図した図面を読み取り、工事に必要な 材料や人工（人件費）を積算専用ソフトや Excelを使用して計算します。 ････････････････････････････････････････ ❏ 研修の流れ ▼座学研修 業界の基礎・会社の事業内容を学ぶ ▼AutoCAD研修 マニュアル動画＋先輩の横で操作練習 ▼簡単な図面修正 実案件に近い内容で練習 ▼数量積算の実務へ 先輩がダブルチェックするので ミスをしても大丈夫です！ 入社後は、ベテランの先輩が マンツーマンで指導。 最初は上司が1日のスケジュールを 組んでくれるため、迷わず進められます。 教えるノウハウが確立しているため 1〜2年かけて、ひと通りの業務をじっくり 習得できる無理のない育成体制です！ ････････････････････････････････････････ ❏ 職場環境 静かで落ち着いた雰囲気のオフィスです。 細かな計算や製図など、黙々と取り組む 業務が多いため、集中して作業したい方にはとても働きやすい環境です。 実は社員全員が中途入社で、未経験スタートのスタッフも多いため、 入社直後の不安な 気持ちに理解があるメンバーばかりです。 ✨『残業なし』を推奨する社風✨ 「終業チャイムが鳴ったら即帰宅」 当社では日常的かつ当たり前の光景です！ 先輩も定時で帰ることが多いので 気まずさもありません◎ ････････････････････････････････････････ ❏ スタッフインタビュー 入社当初は電気や設計の知識はほとんどありませんでした。 しかし、数量積算、CAD製図、設計と段階的に学べるため、少しずつできることが増えていきました。 今では社会インフラ案件に携わり、自分が作成した図面が実際の設備工事に使われています。 専門知識が身につく実感があり、自身の市場価値も高まっていると感じています。 ････････････････････････････････････････ ❏ 入社後の展望 将来的には設計業務だけでなく、現地調査や顧客との打ち合わせ、 チームの中核としての活躍も期待しています。 専門技術とコミュニケーション力を 兼ね備えた技術者へ成長できる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・パソコンの基本操作 （文字入力やExcelの基本入力）ができる方 ・日常会話およびビジネスレベルでの 日本語の読み書き能力をお持ちの方 （※専門的な図面や日本の法規を正確に 読み込む業務が発生するため必須となります） 【資格・経験は一切不問です！】 ・Excelを扱う業務に抵抗のない方 ・数字や計算に苦手意識のない方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・専門知識を身につけて長く活躍したい方 ・図面やCAD、設計業務に興味がある方 ・わからないことを素直に学べる方 ・社会インフラを支える仕事に魅力を感じる方 細かな確認を怠らず、丁寧に 仕事に取り組める方であれば、 これまでの経験は一切問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代無し／残業代は稼働分を別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ▼22歳／入社1年目 Ｌ450万円 （月給31万円＋諸手当＋賞与） ▼30歳／入社10年目 Ｌ550万円 （月給39万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【8:30～17:15/ 実働8H】 ※昼休憩11:45～12:30（45分） ※残業時間／月20H未満 ▼CHECK！ 残業は繁忙期のみに集中しており、それ以外の時期に関しては原則定時退社が可能です。

休日休暇 完全週休二日制（土日） 祝日 【長期休暇・特別休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業制度 ・育児休業 ・設立記念日休 ※5日以上の連続休暇取得可能 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日／法令に準じて付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ❏ 昇給（年1回） ❏ 賞与（年2回） Ｌ6月および12月 Ｌ昨年実績計4ヶ月分 Ｌ支給実績：直近10年毎年 ：交通費支給(月上限5万円まで) ：社会保険完備 ：資格取得費用の会社補助有 ：退職金有 ：ウォーターサーバー完備 【諸手当など】 ・時間外手当 ・出張手当 ・携帯通信費用補助有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代無し／残業代は稼働分を別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし