システム開発支援のPMO(PMからキャリアアップ応援✨)

仕事内容 PMとして、プロジェクトの最前線に立ち、 進捗・品質・コスト・調整―― そのすべてに向き合ってきたあなたへ。 「もっと早く整理できていれば」 「仕組みで回せたはずなのに」 そんな想いを抱いたことはありませんか。 PMとしての経験を、 次は“プロジェクト全体を支える力”へ。 この募集は、次のステージを考え始めた あなたのためのものです。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ PM経験がそのまま武器になる PMがどこで迷い、どこで詰まるか。 それを知っているあなただからこそ、 “効く支援”ができます。 ⭐ 数億〜数百億円規模の プライム案件が9割以上！ 構想・計画フェーズから参画。 「決まったことを回す」PMOではなく、 プロジェクトの設計そのものに関与できます。 ⭐ 残業月10時間未満／リモート可 属人的な無理に頼らず、 仕組みで回すマネジメントを実現。 ⭐ 有給取得率95％ PM経験者ほど驚く、 “ちゃんと休める”環境です。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業のプロジェクトにおいて、 PMOとしてプロジェクト推進の中核を 担っていただきます。 PMの代わりに指示を出すのではなく、 PMが判断しやすく、動きやすい環境を整える。 それが、私たちの考えるPMOの役割です。 ▼具体的には… ■ プロジェクト計画の整理・構造化 （スケジュール／体制／リソース） ■ 進捗・課題・リスク管理と可視化 ■ ステークホルダー間の調整・合意形成支援 ■ 会議体設計・ファシリテーション （意思決定の場づくり） ■ 業務プロセスの標準化・改善提案 「現場を走るPM」から 「プロジェクトを前に進めるPMO」へ 確実にレベルアップできる環境です。 |◤ PM経験者だからこそ、次の一段へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、PMからPMOへの キャリアアップを応援しています。 PMを経験しているからこそ、 ・PMの判断ポイント ・負荷が集中しやすい局面 ・プロジェクトが崩れる兆し を、感覚ではなく“経験”として理解できる。 その視点は、 プロジェクト全体の安定性を 一段引き上げます。 入社後は、PM経験を活かしながら PMOとしての役割を徐々に拡張。 無理に役割を切り替えるのではなく、 経験をスライドさせながら 自然にPMOへシフトしていけます。 |◤ 当社が大切にしてきたこと ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが追求してきたのは、 「個人の頑張りに依存しない プロジェクト運営」。 誰がPMでも、 一定水準以上の成果を出せるようにする。 そのために、 プロセス設計・可視化・合意形成を PMOの専門領域として磨いてきました。 PMOは、PMの補助役ではありません。 プロジェクト成功の再現性を高める “マネジメントの要”です。 ⭐ 経験者社員の声 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨先回りした支援が信頼につながった瞬間 （30代・女性・PM→PMOへ） PMが動きづらそうだと感じた場面で、 先に整理・調整を進めたところ、 「本当に助かった」と言っていただけました。 PM経験があるからこそできた支援だと思います。 ✨運営の土台づくりに関われたとき （40代・男性・PM→PMOへ） 情報共有や標準化を進めることで、 PMの負担が軽くなり、 チーム全体が落ち着いて動けるように。 プロジェクトを“支えている”実感がありました。 |◤ PMOとして、ちゃんと成長できる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実案件ベースのフィードバック ・事例共有・ナレッジ蓄積 ・PMP資格取得支援（会社負担） PMOを「なんとなく」やらせる ことはありません。 考え方・整理力・設計力を、 体系的に身につけられます。 だから、 ✅ PM経験が無駄にならない ✅ マネジメントの引き出しが増える ✅ 将来の選択肢が広がる |◤ 安心して長く働ける待遇 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨前職比 年収142％アップの実例あり ✨入社1年目で 年収800万円超 ✨残業月10時間未満 ✨裁量ある働き方／リモート可 「責任ばかり重くて、余裕がない」 そんなPMキャリアから、 一歩外に出られます。 |◤ 求職者のみなさんへ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PMとして走り続けてきたあなたが、 次は“走り方そのもの”を変える。 それは、後退ではありません。 PMOは、 PM経験を活かし切るための、 とても前向きな選択です。 ここは、 PM／PMOとして腰を据え、 マネジメントの本質を学び続けられる場所。 「ちょっと話を聞いてみたい」 その気持ちだけで、十分です。 ぜひ一度、お話ししましょう。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトマネジメントの経験 （PMやPLなど） ・IT業界での設計・開発などの経験 （開発者として現場に携わった経験） ・国内の学校を卒業された方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PM→PMOへキャリアアップしたい方 ・少人数規模でリーダー経験がある方 ・チームを束ねた経験が半年程度ある方 ・役職に関わらず、実質的にリーダー業務を 担当されていた方 ・メンバーをまとめたり 進行管理などの経験のある方 ・お客様と直接会話をしながら、 要件定義をした経験がある方 PMO経験者はもちろん、 技術的なバックグラウンドをお持ちで より上流工程にチャレンジしたい方も 大歓迎です✨

職場環境 社員は全員中途入社で 年齢に関係なくフラット なコミュニケーションが特徴です✨ ◆グループ全体：120名 ◆平均年齢：39歳 ◆中途入社者の割合：100％ ◆女性活躍中（産休・育休・復職実績あり）

103-0006東京都中央区日本橋富沢町６番４号　PROXIAGROUP「RENOBLENINGYOCHO」3階 日本プロジェクトソリューションズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅より徒歩4分ほど

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり：年1回 ✅前職給与より142％アップ実績あり ✅PMO経験がある方は年収600万円～ ＜月額＞41万6000円～66万6000円 ※固定残業代含む/超過分別途支給 ・36時間分 ・9万円～14万4000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【残業】 基本月10時間未満 ✅リモートワークを含む 柔軟な働き方を推進しています！

休日休暇 ✅年間休日120日以上！ ✅有給取得率は95％！ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇（復職実績あり） ◆育児休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 └創業記念日 └夏季休暇 └慶弔・公事 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費支給 ✅各種資格取得教育支援あり └プロジェクトマネジメント関連資格 ✅福利厚生倶楽部（各種優待） ✅定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み