総合病院の夜勤専従看護師

仕事内容 ケアミックス型病院での病棟看護業務全般です。 対象は、内科・外科・泌尿器・透析の入院患者さまのケアとなります。 職務にブランクのある方も歓迎です。 【勤務体制・特徴】 ■看護体制：10：1（一般病棟）、13：1（地域包括ケア病棟） ■看護方式：パートナーシップ制（チームで協力してケア） ■担当する診療科や夜勤の有無については相談可能 ※詳細は面接時にご説明いたします。 【病院概要】 ■全186床(急性期一般病床 89床 / 介護医療院 52床 / 透析 45床) ※急性期一般病床のうち49床は2026年4月再開予定、透析センターのうち13床は2026年4月増床予定 ■看護基準：急性期一般 10対1 / 療養 25対1 ※業務の変更範囲：なし ※転勤の可能性なし -★-★- ー【小野田病院】2026年4月再開予定の新病棟で夜勤専従看護師（正職員）募集！ー 南相馬市原町区の地域密着型病院で、救急から慢性期まで幅広く対応しています。 理念は「癒しの心」「生きがい」「働きがい」。 患者さんもスタッフも大切にする職場で、新しい看護の一歩を踏み出しませんか？ °˖✧✧˖°【アピールポイント】°˖✧✧˖° ①夜勤専従ならではの高水準給与◎ ▼正看護師 月給 366,029円～468,137円 ▼准看護師 月給 329,112円～417,456円 安定した収入を確保しながら、勤務日数を抑えた働き方が可能です！ ②無理なく続けられる環境！ ■残業は月5時間程度と少なめ ■パートナーシップ制で安心のチーム体制 ■急なお休みも柔軟に対応可能 夜勤でも“ひとりで抱え込まない”環境です。 ③生活・キャリアをトータルサポート★ ■単身寮あり or 住宅手当支給 ■U・Iターン歓迎／移住支援金あり（最大200万円 ※条件あり） ■准看護師→正看護師の学費補助あり（過去5年で約10名が取得） 遠方からのチャレンジやキャリアアップも、しっかり支えます。 「家族との時間も、働くやりがいも大切にしたい」 そんな方にも、無理のない働き方をご提案できます。 まずはお気軽にご応募ください♪ Web面接や見学だけの参加も大歓迎です！ -★募集要項★- ◀◁◀給与▶▷▶ 月給 329,112円 〜 468,137円 ※夜勤9回想定 ※給与は経験、能力、資格等の有無により決定します。 -★-★- ◀◁◀教育体制・研修▶▷▶ ■資格取得支援あり ┗准看護師から正看護師へのキャリアアップ支援あり！ ※過去5年間で約10名が資格取得済！ ■安心の研修制度 ┗入職後は約半年間、マンツーマンでOJTを行い、しっかりサポートします！ -★-★-

求めている人材 【応募要件】 ・看護師／准看護師いずれか必須 ・学歴不問◎ ・64歳以下（定年年齢を上限とするため） ★Web面接も可能です！ -★-★- 【歓迎要件】 ◎患者様に寄り添って働きたい方 ◎チームで助け合いながら働きたい方 ◎家庭やプライベートとの両立を大事にしたい方 年齢の条件と理由：あり（■例外事由1号・64歳以下（定年のため） ■例外事由2号・18歳以上 （労働基準法））

975-0004福島県南相馬市原町区旭町3-21 医療法人相雲会 小野田病院 【交通手段】 交通・アクセス 常磐線「原ノ町」駅から徒歩3分 アクセスが良く、職員・患者さん双方にとって便利な場所です。 車通勤可（駐車場あり）

月給32万9112円～46万8137円 給与詳細 基本給：月給 32万9112円 〜 46万8137円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月額】329,112円 〜 468,137円 ※夜勤月9回想定 ※経験、能力等により決定します ▼正看護師 月給 366,029円～468,137円 ＜内訳＞ 基本給 228,300円～324,000円 資格手当 24,500円 夜勤手当 96,300円(1回10,700円×9回想定) 定時深夜手当：16,929円～23,337円 ー ▼准看護師 月給 329,112円～417,456円 ＜内訳＞ 基本給 199,200円～282,000円 資格手当 19,000円 夜勤手当 96,300円(1回10,700円×9回想定) 定時深夜手当：14,612円～20,156円 【別途支給】 ■勤続給 1,000円/年 ■通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ■昇給あり 月あたり2,000円～8,000円（実績） ■賞与あり 年2回 計 2.60ヶ月分（実績） ※昇給、賞与は事業実績によります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり14時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり9日 17:00～翌9:00（休憩120分） ■月平均時間外労働時間：5時間 ■変形労働時間制（1ヶ月） ※36協定届出済み

休日休暇 【年間休日112日】 ■シフト制 ■夏季休暇4日(5/1～9/30までの間で4日間) ■冬季休暇4日(10/1～2/28または2/29までの間で4日間) ■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ■育児休業取得実績あり ■特別休暇（結婚・忌引・災害） ■生理休暇 ★有休取得率90%以上！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入居可能住宅あり └単身用あり：寮あり（アパート借上げワンルームです）※条件あり ★住宅手当あり ※社宅or住宅手当でお選びいただけます！ ※条件あり ■各種社会保険完備 ┗雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■資格取得支援制度あり ■企業年金（厚生年金基金） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金共済（加入） ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■施設見学OK！ ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円＋医療・介護・福祉有資格者就業加算により120万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり