マンション共用部の火災保険担当

仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT！ ―――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の 東急不動産ホールディングスグループ ✅損害保険の実務経験を活かせる専門職 ✅福利厚生・休暇制度が充実（年休123日） ✅離職率5.9%（2024年度）と定着率抜群 ✅駅直結の本社勤務で通勤ストレスなし！ ✅現役社員からの“働きやすさ”が高評価！ ✅土日祝休みで働きやすさ抜群！ ―――――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――――― 当社が管理する、マンション共用部の 火災保険に関する事務・事故対応業務全般を 担当いただきます。 ・マンション共用部における保険代理店業務 ・契約および更改業務 ・見積り書や契約書作成などの 各種書類関係の対応 ・営業からの保険の相談に対する アドバイス・提案など問い合わせ対応 ・事故受付対応 ・保険金請求手続き業務 ※お客様への保険内容の説明は 営業担当が行います。 ※契約管理チームと事故対応チームがあり、 適性を判断して配属先を決定いたします。 ＜将来的な業務の変更範囲＞ マンション・ビル管理業、工事業に 関する業務および一般管理部門業務等 ―――――――――――――――――― ◎ この仕事のやりがい （社員インタビューより） ―――――――――――――――――― 近年の自然災害や事故に備え、 適切な保険提案は建物管理に不可欠です。 営業から『このプランで十分？』と 相談を受けることもあれば、 こちらから『このプランのほうが安心』 と提案することも。 『さすがプロ！ありがとう！』と 言われた時、自分の知識が確実に 役に立っていると実感します。 バックオフィスとはいえ、 ただ依頼を処理するだけの仕事ではなく 『もっと良い提案があるはず』と 自ら情報を集め営業へ積極的に提案する。 その積み重ねが本当の意味での 顧客満足につながると思っています。 今では自分が住んでいるマンションや実家の 火災保険の見直しも私がやっています。 この転職で一番得をしたのは 両親かもしれませんね（笑）。 （中途入社/女性） ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象はマンションはじめ、 ビルに関しては空港～スタジアムまで様々 ・不動産スペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 ・教育研修は171コースをご用意 ・報奨金対象の資格数は60資格

求めている人材 【必須条件】 ✅損害保険の実務経験 （保険金支払い・事故対応・見積作成 ・契約更改経験等がある方） ※生保のみの経験者は対象外となります。 ✅学歴不問 【歓迎条件】 ✅不動産管理業界の経験者 （デベロッパー、仲介、管理等） ⭐役立つ資格 ・損害保険募集人資格 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 等 ⭐こんな方を求めています！ ・自ら課題を見つけ改善へ導ける方 ・調整力・コミュニケーション能力がある方 ・丁寧な言葉遣いで対応できる方 ＊teams等のツールを活用し、研修は 一部オンライン化しています

職場環境 ◎多方面で当社が認められています！ ・国土交通省「PPP協定パートナー」の個別相談パートナー認定 ・福利厚生表彰・認証制度「福利厚生推進法人（ハタラクエール）」認定 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

158-8509東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー 東急コミュニティー本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線「用賀駅」直結

月給24万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験/スキル/資格を考慮し優遇有 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（6月、12月） ◎時間外手当 【給与例】 給与例 ◎443万円／28歳（入社1年目） 月給28万円（時間外手当含む）＋賞与 ◎499万円／31歳（入社4年目） 月給31万円（時間外手当含む）＋賞与 ◎571万円／33歳（入社6年目） 月給35万円（時間外手当含む）＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※本ポジションは、業務の特性上 原則出社勤務となります。（在宅勤務不可） ※業務の都合により所定労働時間を超えての労働あり →時間外手当をしっかり支給します◎ 【スタッフにインタビュー！】 歴史ある会社ですが世の中の変化には とても柔軟。残業削減に向けた動きや 有給休暇の取得推奨に関しては、 世の中で働き方改革が叫ばれる ずっと前から取り組んでいます。 とにかく社員に優しい。 定着率が高いのも頷けますね。 繁忙期を除けば残業時間も少ないですし、 有給休暇も取得しやすいです。 長く働ける環境が整っている 会社だと思います。 （中途入社／男性）

休日休暇 【年間休日123日】 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ※業務の都合上出勤し、それによる 振替休日を適用する場合あり ■年末年始休暇 ■会社創立記念日（5/1） ◎有給休暇 ┗入社半年後10日 ※入社月に応じて有給付与までの 期間に特別休暇を支給 以降毎年11日～20日付与 ★有給休暇の平均取得日数12.３日！ ◎その他休日 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■災害休暇 ■忌引休暇 ■入社時特別休暇 （入社翌月に年休支給） ■時間単位年休 （1時間単位で年休の使用が可能） 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■東急共済組合 ■育児短時間勤務 ■繰上げ・繰下げ勤務 ■結婚祝金・出産祝金 ■保育所利用補助金 ■グループ保養所利用 （東急ハーヴェストクラブ他） ■WELBOX （宿泊施設割引、映画鑑賞割引） ■社内マイレージ （褒章、健康促進、社内協力に 応じて社内通貨を支給） ■スポーツクラブ優待 ■各種割引（東急百貨店） ■クラブ活動（ゴルフ、テニス、 バレー、フットサル等） ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ保険 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 ■特別賞与制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■職群転換制度 （総合職⇔一般職の転換可能） ■再入社制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし