システムエンジニア_otskc-085

仕事内容: ①担当してもらいたい業務やその範囲など 同社は中小企業を中心として、年間約25 万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、 サービス、付加価値の提供を、 その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。 DXにしても、なんにしても、まだまだ成長余地の大きいお客様。 この成長プロセスをサポートする仕組みを、これまでとは違う形で提供、 開発するプロジェクトを進めています。 そして、この取り組みは、今後も継続して進めていく予定です。 お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの開発を、 Azureを中心とした クラウド基盤や、プライベートクラウド との組み合わせで行っていただきます。 AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、 技術選定のプロセスまで行いながら、 最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、 その一端を担っていいただきます。 ②誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 同社が保守サポートを提供する多くの顧客に対して、 機能やサポートするための 土台となるシステムを提供します。 主に中小のお客様を中心とした、数万単位の顧客が対象となる見込みです。 ③仕事のやりがい ・新プロジェクトの立ち上げとなるため、これからのビジネス を一緒に作っていくことができます。 ・クラウド環境(Azure)を中心とし、 PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、 新要素と組み合わせて対応していくことができます。 ・Azureのパートナー企業として、 最新の情報と環境を利用することもできます。 ・ビックデータを活用して、AI分析なども今後の検討課題となっており、 新しい取り組みへのチャレンジや技術選定などもする機会があります。 ・技術選定プロセスから行うため、自分で選んだ技術が採用されるケースや、 自由度の高い設計を行うこともできます。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか 10～20名程度 ⑤キャリアパス: 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGR への登用もあり ⑥どのような能力が身につくのか ・クラウド環境を中心に、新しい技術分野にトライすることができます。 ・多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を行うための、 規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含むスキルが身につきます。 ・メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、 リーダーやマネジメントスキルが身につきます。 ▼配属先について ①課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 管理職 次長:1名(50代) 専門職 課長:5名(4～50代)係長:5名(3～40代)主任:5名(2 ～30代)一般:5名(20代) 女性比率:20% ②平均残業時間 平均20～30時間 ▼就労場所 東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館

求める人材: 【必須案件】 ・AzureもしくはAWS上での開発・設計経験(目安:3年以上) ・PaaS開発の経験もしくは知識を保有している ・Webアプリケーション開発経験(目安:3年以上) ・技術職資格の保有(特にIPA) ・第一種運転免許普通自動車 ・大学・大学院卒 【歓迎案件】 ・お客様対応含むエンジニア経験 ・成長志向で前向きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・最初からサービスの設計、開発、運用まで一連のプロセスを経験された方 ・新しい技術習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・ネットワーク関連の知識、もしくは関連技術に興味がある方 ・Python、Node.js(express)、Reactの経験もしくは知識を保有している方

年俸400万円～850万円 給与: 想定年収 ～850万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 月給制：月給 274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2024年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間