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仕事内容: 【仕事内容】 ①担当してもらいたい業務やその範囲など 同社は中小企業を中心として、 年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、 サービス、付加価値の提供を、 その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。 DXにしても、なんにしても、まだまだ成長余地の大きいお客様。 この成長プロセスをサポートする仕組みを、 これまでとは違う形で提供、 開発するプロジェクトを進めています。 そして、この取り組みは、今後も継続して進めていく予定です。 お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの 開発を、Azureを中心としたクラウド基盤や、 プライベートクラウドとの組み合わせで行っていただきます。 AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、 技術選定のプロセスまで行いながら、 最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、 その一端を担っていいただきます。 ②誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 同社が保守サポートを提供する多くの顧客に対して、 機能やサポートするための土台となるシステムを提供します。 主に中小のお客様を中心とした、 数万単位の顧客が対象となる見込みです。 ③仕事のやりがい ・新プロジェクトの立ち上げとなるため、 これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。 ・クラウド環境(Azure)を中心とし、 PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、 新要素と組み合わせて対応していくことができます。 ・Azureのパートナー企業として、 最新の情報と環境を利用することもできます。 ・ビックデータを活用して、 AI分析なども今後の検討課題となっており、 新しい取り組みへのチャレンジや技術選定などもする 機会があります。 ・技術選定プロセスから行うため、 自分で選んだ技術が採用されるケースや、 自由度の高い設計を行うこともできます。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか10～20名程度 ⑤キャリアパス: 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により 将来MGRへの登用もあり ⑥どのような能力が身につくのか ・クラウド環境を中心に、新しい技術分野に トライすることができます。 ・多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を 行うための、規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含む スキルが身につきます。 ・メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、 リーダーやマネジメントスキルが身につきます。 ▼配属先について ①課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 管理職次長:1名(50代) 専門職課長:5名(4～50代)係長:5名(3～40代) 主任:5名(2～30代)一般:5名(20代)女性比率:20% ②平均残業時間 平均20～30時間 ▼就労場所 東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AzureもしくはAWS上での 開発・設計経験(目安:3年以上) ・PaaS開発の経験もしくは知識を保有している ・Webアプリケーション開発経験(目安:3年以上) ・技術職資格の保有(特にIPA) ・第一種運転免許普通自動車 ・大学・大学院卒 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様対応含むエンジニア経験 ・成長志向で前向きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・最初からサービスの設計、開発、 運用まで一連のプロセスを経験された方 ・新しい技術習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・ネットワーク関連の知識、もしくは関連技術に興味がある方 ・Python、Node.js(express)、 Reactの経験もしくは知識を保有している方

年俸400万円～850万円 給与: 想定年収 ～850万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 月給制：月給 274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定労働時間 9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、 年末年始休暇3日（2024年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・ 子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間