日本製紙グループの製紙工場での操業オペレーター

仕事内容 東証プライム上場・売上1兆円超の「日本製紙グループ」。 充実の福利厚生と、20年・30年先も変わらない「一生モノの安定」を、北海道（旭川）で手に入れる。 【この求人のポイント】 【圧倒的大手】 売上1兆円超・東証プライム上場。世界に誇る技術力があなたの基盤に。 ４期連続賃上げ実施＆賞与4.48ヶ月分と、還元も惜しみません。 【定着率の高さ】 勤続20年・30年は当たり前。リフレッシュ休暇や報奨金など、長く働くほど報われる環境。 【抜群の福利厚生】 家族手当、住宅手当、貯蓄補助10～15％など、生活を支える制度がズラリ。 【未経験から正社員】 1年間のエルダー制度（教育担当）あり。焦らずじっくりプロを目指せます。 【旭川に根差す】 転勤なし。北海道で腰を据えて、自分と家族の将来を設計できる。 【休日も充実】 年休は入社日に付与されます。初年度から２０日付与、有給取得率8割と非常に高いです。 ※中途入社は入社月によって付与日数が変動されます 例）７月入社の場合→7/1に17日付与 【仕事内容】 「紙」の枠を超え、未来を支える。巨大プラントの舵取り役。 日本製紙株式会社旭川工場の「操業オペレーター」として、紙の原料製造や工場の動力源となる発電設備の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 現場パトロール： 設備に異常がないか、音や振動を五感で確認。 中央制御室でのモニター監視： 巨大な設備の稼働状況をチェック。 メンテナンス・点検： 消耗品の交換や清掃、品質評価など。 「なぜ20年以上、長く働けるのか？」 それは、あなたが操作する機械が「社会のインフラ」そのものだからです。 紙だけでなく、100年先を見据えた事業展開を行っているため、 景気に左右されにくい安定したキャリアを築けます。 【注目：大手ならではの充実した福利厚生】 「給与＋アルファ」の支援が、将来の安心感につながります。 住宅・家族手当： 世帯を持つ方を手厚くサポート。 資産形成を会社がバックアップ： 財形貯蓄（住宅・年金）には10％、持株会には15％もの補助が出ます。これは、銀行に預けるよりも遥かに効率的な資産形成です。 カフェテリアプラン： 毎年4万円分のポイントを自由に使用可能（旅行や自己研鑽など）。 リフレッシュ制度： 勤続10年、20年、30年の節目には、特別休暇と「報奨金」を支給。長く貢献してくれる社員を、会社は全力で労います。

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！「最後の転職にしたい」という意欲を重視します。 高卒以上、40歳まで（※） 知識やスキルは不要。1年かけて育てる「エルダー制度」があるため、未経験入社の先輩が多数活躍しています。 【必須条件】 特になし 【歓迎要件】 ・製造業でのオペレーター業務の経験、知識 【求める人物像】 ・チームワークを大切にしていただける方 ・挨拶、報告、連絡、相談など基本的なコミュニケーションができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

070-8611北海道北海道旭川市パルプ町５０５ー１ 日本製紙株式会社　旭川工場 【交通手段】 交通・アクセス 日本製紙前（道北バス）／駅から徒歩１分・新旭川駅から徒歩１０分

月給24万円～32万6000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 32万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・特別勤務手当：20,000円（三交替勤務者に一律支給、上記月給に含む） ・深夜勤手当：40％（法定上は25％） 22時～翌5時の深夜の時間帯の割増賃金で、特別勤務手当とは別になります。 （通常サイクルで27,000～41,000円／月、上記月給に含む） ・家族手当：11,000円/人 ※配偶者除く ・住宅手当：8,500～17,000円 ・通勤手当：～31,600円（通勤距離に応じて支給） ・年末年始勤務手当：2,500円/時間 【給与例】 給与例 年収400万円／20歳（住宅手当、特別勤務手当、早出残業手当含む） 年収458万円／26歳（住宅手当、特別勤務手当、早出残業手当含む） 年収531万円／32歳（住宅手当、特別勤務手当、早出残業手当、家族手当１人分含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 ・３勤１休のシフト制（朝３日勤務→１日休→夜３日勤務→１日休→昼３日勤務→１日休のサイクルを繰り返します） ・朝勤 6：50～15：00 昼勤 14：50～23：00 夜勤 22：50～ 7：00

休日休暇 ・年間休日数110日 ３勤１休のシフト休91日 + 個人別指定休19日 個人別指定休のうち３日は連続取得を前提としているので、シフト休と合わさり、 ５連休が確保できます。 ・年次有給休暇は勤続年数に関わらず初年度から２０日付与。 ただし入社初年度においては、入社日によって付与日数が変動します。 年休取得率は約8割となっており、取得しやすい環境です。 ・結婚休暇、出産休暇、生理休暇、忌引休暇、罹災休暇、子の看護等休暇、 介護休暇、育児休業、介護休業等各種休暇・休業制度を整備しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）住宅・年金は１０％の会社補助あり ・従業員持株会制度（自社株の購入で積立額の１５％を会社が補助します） ・リフレッシュ休暇（勤続１０年・２０年・３０年の節目に援助金と休暇が付与されます） ・福利厚生倶楽部（宿泊施設や生活関連などの諸サービスが会員価格で利用できます） ・退職金（退職一時金＋企業型確定拠出年金（企業型DC））※退職一時金は勤続年数３年以上のみ対象 ・カフェテリアプラン（毎年４万円分のポイントが付与され、ライフプランや趣味に合わせ て、自由に福利厚生メニューを選択して利用できます。） ・車通勤可（無料駐車場完備） ・社宅あり（入居制限あり） ・体育館、グランド、テニスコートあり ・資格取得支援制度あり 操業に必要な資格は会社の費用負担で取得することが可能です。 また、当社指定資格であれば、取得奨励金を支給します。 ・ご入社後、約１か月かけて、安全や操業の基礎技術・知識を学んで いただきます。職場に配属された後は、ＯＪＴ形式で業務を覚えていきます。 ・階層別研修あり ・通信教育制度あり（会社指定の講座には費用補助あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由