仕事内容 | 仕事内容 \\この求人のポイント// ✅新設法人の立ち上げメンバー募集 ✅入社祝い金あり! (入社後半年後に支給) ✅年間休日126日(G会社2025年度実績)! 残業なしで私生活充実! ✅夜間・緊急対応なし! 計画的な点検業務メイン! ✅社会貢献度の高さ抜群! 九州のインフラを守る仕事! ✅電気、整備、消防関連の資格保持者歓迎! 新会社で安定して活躍 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 主に病院や商業施設・遊戯施設など特定建築物に設置された 非常用発電機設備・キュービクル内の整備や入替工事・消防関連器具の 交換業務をお任せします。 あらかじめ決まった計画に沿って 現場を訪問するため、 突発的な夜間呼び出しや 緊急対応はほぼ発生しません。 ・設備の動作確認・点検 ・オイルやフィルターの交換 ・パーツの清掃および整備 ・点検結果に基づく提案・アフターケア 長期間の現場は無く、どれも1日〜2日の作業が主です。 既存事業の基盤をもとに立ち上がった 整備特化の新会社のため、 新設法人のオープニングメンバーとして 会社づくりにも関われるポジションです。 ■ 入社後のステップについて✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後の習熟度や勤務姿勢を踏まえ、 試用期間終了後にリーダー業務を お任せできる方は、役職手当支給に より給与アップを予定しています。 ■ 株式会社CANPLUSエンジニアリングとは ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 母体となる株式会社CAN PLUSは、 九州全域および山口県で非常用発電機の 点検・メンテナンス・負荷試験を 手がけてきた会社です。 病院や商業施設などの安全稼働を 支えてきた実績をもとに、 新設法人では整備業務により 特化して取り組めます。 社会インフラを支えるやりがいに加え、 少人数ならではの風通しの良さや アットホームな職場環境も魅力です。 立ち上げメンバーとして、 資格や経験を活かしながら 中核人材として活躍いただけます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ■ 必須条件 ・大学、短大、高専、専修学校等の卒業者 ※既卒3年以内・中退者も応募可能 ・電気、機械、電子いずれかの科目を履修 (高卒の方も上記履修済みでしたら歓迎です) ・普通自動車免許(AT限定可・入社まで取得可) ◾️歓迎資格 下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎します ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・自家発電設備専門技術者 ・自動車整備士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 【歓迎する経験・人物像】 ・機械整備、設備保守、点検業務の経験がある方 ・電気設備、発電設備、消防設備などに関わった経験がある方 ・施工管理・営業などに関わった経験がある方 ・資格や経験を活かして、より専門性を高めたい方 ・新設法人の立ち上げフェーズに興味がある方 ・丁寧に作業を進められ、責任感を持って仕事に取り組める方 ・現在、資格を持ってない方でも電気関係に興味がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐️経験者・有資格者の声⭐️ 経験者・有資格者の中には、 案件が単発で長期化は殆ど無し 残業がないので 生活リズムを整えやすい点に 魅力を感じる方もいます。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 特徴・ポイント 1人作業が多い 立ち仕事が多い 室内の仕事が多い |
勤務地 | 812-0006福岡県福岡市博多区上牟田1-5-20 株式会社CANPLUSエンジニアリング 勤務地 ※マイカー通勤可(無料駐車場完備) ※現場:九州全域、山口県(社用車使用) 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「東比恵駅」より徒歩6分 |
給与 | 月給20万円~25万円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賞与あり(年1回:10万円〜 ※G会社前年度実績) ・昇給あり(年1回:能力に応じて) 【変動手当】 ・通勤手当(上限10,000円/月) ・技術手当(20,000円〜50,000円/月)整備点検のみその他手当有 ・資格手当(20,000円/月) ・営業手当(30,000円/月) ・役職手当(30,000円/月) 【給与例】 給与例 月収例 56歳整備士男性:月収35万円 基本給25万+技術手当5万+資格手当2万+営業手当3万 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 (休憩:60分) 現場時間が早出の際は当日早上がりが可能です。 例・・7時出勤の場合は2時間早出の為、16時退社となります。 ★残業なし! 定時退社を推奨する環境です。 |
休日・休暇 | 休日休暇 完全週休二日制(毎週) ・土曜・日曜・祝日 稀に土曜の出勤の際は振替で平日休みとなります。 ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・年間休日:126日(G会社2025年度実績) ・有給休暇(入社後半年経過後10日付与) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制(一律65歳) ・再雇用制度あり ・資格取得支援制度(費用全額会社負担:条件あり) ・入社祝い金5万円 (入社後半年後に支給) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる 【勤務時間】 09:00 〜 17:00 (休憩:60分) *残業は有りません。時間調整振替 *賞与:会社実績により支給、昇給:本人実績による *変動手当は試用期間終了後に付与 *交通費実費支給(月上限1万円まで) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 1. 応募 「応募画面へ進む」ボタンよりエントリー。 2. 書類確認・面接日のご連絡 3. 面接(1回) 代表の織田が直接お会いします。 履歴書をご持参ください。 リラックスしてお話ししましょう。 4. 内定 入社日はご相談に応じます。 ※選考結果は面接後、別途通知いたします。 |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 株式会社CANPLUSエンジニアリング |
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事業内容 | 建設・修理・メンテナンスサービス |
本社所在地 | 福岡県福岡市博多区上牟田1-5-20 |
代表者 | 織田哲也 |
お問い合わせ先 | 0927104233 |
企業ホームページ | https://canplus.co.jp/ |
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正社員
機械・設備メンテナンススタッフ(リーダー候補)
株式会社CANPLUSエンジニアリング
〒812-0006福岡県福岡市博多区上牟田
月給20万円~25万円
機械・設備メンテナンススタッフ(リーダー候補)
株式会社CANPLUSエンジニアリング