建築施工管理|前職給与保証あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、設計/施工監理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業以来32年間、「誠実施工」を武器に安定成長を続けてまいりました。当社の現状をご説明しますと、 特に今年設立2１年目を迎えた東京支社での依頼が急増しており、まさに「第二の創業期」とも言える重要な局面を迎えております。 その為大阪の本社から東京支社へ現場の応援に行って頂いている状況でもあり、この事業拡大のチャンスを確実なものとする為にも、 会社の未来を担ってくださる次世代のリーダー候補を東京支社で本気で探す決意をした次第です。 少しでも「面白そうかも」と感じていただけましたら、ぜひご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼経験者に刺さる魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年俸500万～700万円（前職給与保証） ・施工管理経験3年以上で応募OK（資格不問） ・現場の進め方はあなた主導。裁量を尊重 ・資格取得支援あり（施工管理技士・建築士） ・年1回昇給＋特別賞与あり（最大143万円実績） 収入を下げずに環境を変えたい方、 現場経験を無理なく活かし続けたい方に選ばれています。 工程管理、安全管理、品質管理。 責任ある立場で現場を任されてきたからこそ、 「もっと評価されてもいいのでは」と感じたことはありませんか。 さくら建設では、 20代～50代前半の施工管理経験者が、 経験をそのまま待遇・裁量に反映できる環境を整えています。 【主な仕事内容】 公共施設・商業施設・オフィスビルなどの建設現場にて、 建築施工管理業務全般をお任せします。 具体的には▼ ・工程管理（工事の進捗管理） ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・必要書類の作成（見積書など） ・顧客折衝 ・積算業務 ≪担当案件について≫ さくら建設では、公共施設や商業施設をはじめ、オフィスビル・マンション・教育施設・医療施設など、多彩な建築工事を手掛けています。 また、誰もが知る有名飲食チェーンや大手企業の店舗・施設などの施工にも携わっており、幅広い現場経験を積めることも当社の魅力です。 案件ごとに建物の用途や規模、工法が異なるため、一つの分野だけではなく、多様な施工管理スキルを身につけることができます。 経験を活かして得意分野をさらに伸ばしたい方はもちろん、新しい案件にも挑戦しながら施工管理としての市場価値を高めたい方にも最適な環境です。 ※詳細な案件名・施工実績については、面接時にもご紹介いたします。 ≪入社後の流れ≫ ▼入社～1週間 会社のルールや安全管理、施工基準などを学びながら、先輩社員と一緒に現場へ同行します。 担当案件の流れやお客様とのやり取り、当社ならではの仕事の進め方を把握していただきます。 ▼入社1ヶ月頃 マンツーマンで先輩社員のサポートを受けながら、工程管理や協力会社との打ち合わせなどを実践。 経験を活かしつつ、当社の施工管理スタイルを身につけていきます。 ▼入社3ヶ月頃 習熟度に応じて、小規模案件や一部工程を担当。先輩がフォローに入りながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 現場を一人で任せられるまで、マンツーマンでしっかりサポートします。 ▼独り立ち後 これまでの経験やスキルに応じて案件を担当していただきます。現場の進め方については、一人ひとりの裁量を尊重しており、 自分らしいスタイルで施工管理に取り組めます。困ったことや判断に迷う場面では、会社全体でしっかりサポートする体制を整えています。 「やらされる管理」ではなく、 自分で考え、決める施工管理をしたい方に最適です。

求めている人材 【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験（3年以上） ※S造またはRC造いずれかの経験があれば可 ・学歴不問 これまで現場で積み上げてきた経験を、無理のない環境で長く活かしたい方を想定しています。 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） ・公共工事または中規模以上の建築現場での施工管理経験 ・改修・リフォーム工事における施工管理経験 資格の有無よりも、現場を任せられる経験と姿勢を重視しています。 これまでの実績に応じて、待遇や役割もしっかり相談のうえ決定します。 ※資格は必須ではありません ※ブランクのある方も歓迎します ※20代～50代前半の経験者が中心に活躍している職場です

年俸500万円～700万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 425万円 〜 625万円 固定残業代：あり 1年あたり75万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※1/12の金額を毎月支給します。 月額：41万6000円以上 ※給与は前職給与や経験などを考慮し 一緒に決めていきます ※前職より給与が下がる事はありません 【手当】 交通費全額支給（実費支給／上限なし） 【昇給】 年1回 ※1年ごとに、月額1万円～1万5000円アップ 【特別賞与】 年1回 ◆2025年実績：最高143万円支給◆ ※業績により変動あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇は正社員と同等となります 【給与例】 給与例 ≪年代別年収例≫ ・20代：年収524万＋特別賞与 ・30代：年収588万＋特別賞与 ・50代：年収698万＋特別賞与 ・60代：年収828万＋特別賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間／9:00～17:30 (休憩1時間) ※時間外：月平均25時間 ※工事の進行具合など 現場により始業・終業時間は異なる ※直行直帰も可

休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日 ※工事現場の進行具合によっては休日も出勤 あり。その場合は平日に代休を取り調整。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援 ・厚生年金基金 ・定年一律65歳（再雇用あり：要相談） ・退職金（勤続年数5年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇は正社員と同等となります

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由