ケアマネジャー

仕事内容 採用した時から有給10日付与 時短勤務もできるケアマネ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼求人のPOINT／ ✅先輩ケアマネに相談しやすい ✅テレワーク相談にも対応 ✅産休・育休取得率は100％ ✅保育園費用補助制度あり 【仕事内容】 ケアマネ業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、 ケアプラン作成、関係機関との 連絡調整が中心です。 経験豊富な先輩ケアマネが多く、 制度対応や判断に迷った時も すぐ相談できる環境です。 利用者様の状態変化に合わせ、 施設職員やご家族と確認しながら 支援内容を調整していきます。 【具体的には…】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・医療機関や行政との連絡調整 ・利用者様の状況確認、記録作成 ・施設内スタッフとの情報共有 ー ＜ 先輩インタビュー ＞ 最初は利用者様の情報共有や 既存プランの確認から始まり、 「このケースならどう進める？」と 先輩と一緒に考えながら少しずつ 担当を持てるようになりました。 急いで一人立ちさせる雰囲気ではないので、 ブランクがある方も落ち着いて慣れていけます。 ー ＜⭐採用時から有休付与＞ 入職時点で有給休暇が 10日付与されるため、 「転職したばかりだから休めない」 という心配を抱えずにスタートできます。 1時間単位で有給を取得できるので、 通院や学校行事、 役所の手続きなどにも対応しやすい環境です。 さらに、有休積立制度は最大100日まで利用可能。 体調不良や家庭の事情など、 長く働く中で起こる変化にも 備えられる制度が整っています。 年間休日113日に加え、 バースデー休暇やアニバーサリー休暇もあり、 仕事以外の時間も大切にしながら働けます。 ＜⭐子育てとの両立支援あり＞ 産休・育休取得率は100％。 育児短時間勤務制度には賃金補償もあり、 「時短にすると収入が減りすぎる」 という不安にも配慮されています。 保育園費用を補助する子育て支援手当もあり、 子育て世代が長く働き続けられるよう 制度が整えられています。 法人内には保育所も完備。 送り迎えや急な対応を考えながら 働く毎日の中で、 「勤務を続けられるかな」 と悩む場面にも寄り添った環境です。 家庭の事情を抱えながら働くスタッフも多く、 シフトや働き方について相談しやすい雰囲気があります。 ＜⭐相談しながら進められる体制＞ ケアプラン作成や利用者様対応は、 一人で抱え込まず進められる体制です。 経験豊富な先輩ケアマネが在籍しており、 制度対応や判断に迷うケースもすぐ相談できます。 「まず自分で全部解決しないといけない」 という空気ではありません。 利用者様やご家族とのやり取りの中では、 状況が変わるたびに関係機関との調整が 必要になることもあります。 そんな時も、周囲と確認しながら 進められるため、ブランクがある方や 施設経験が浅い方も落ち着いて業務に慣れていけます。 ＜⭐生活リズムを整えやすい勤務＞ 勤務は8：30〜17：30が基本。 夜勤はなく、ノー残業デイも設けられています。 変形労働時間制や テレワーク相談にも対応しており、 家庭や介護、 自分の時間とのバランスを考えながら働ける環境です。 「帰宅後に家族と夕食を取れるようになった」 「子どもの迎え時間を気にしすぎず 働けるようになった」といった声もあり、 毎日の生活リズムを崩しにくい 働き方ができます。予定が読みやすいからこそ、 無理なく仕事を続けやすい職場です。 ＜⭐利用者様にも職員にも寄り添う職場＞ 利用者様だけでなく、 働く職員にも目を向けた 環境づくりを大切にしています。 相談ごとを抱えた時に「 まず話してみよう」と思える距離感があり、 業務だけの関係で終わらない温かさがあります。 30代〜50代のスタッフが多く在籍しており、 子育てや介護など、 それぞれの事情を経験してきた人も少なくありません。 急な予定変更や働き方の相談も、 事情を理解したうえで一緒に考えていく風土があります。

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員資格 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・介護施設や居宅介護支援事業所での勤務経験 ・特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護などでの介護経験 【こんな方にピッタリ】 ・分からないことを周囲に相談しながら進められる方 ・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方 ・家庭や自分の時間も大切にしたい方 ・一つひとつ確認しながら落ち着いて進めたい方 ・ブランクがあっても少しずつ感覚を取り戻したい方

438-0112静岡県磐田市下野部363-1 介護老人福祉施設　梅香の里 【交通手段】 交通・アクセス 浜松IC・磐田ICより車で20分

月給22万8200円～26万6700円 給与詳細 基本給：月給 22万8200円 〜 26万6700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給228,200円～266,700円 （職務手当20,000円、資格手当15,000～18,000円を含む） ※別途経験加算あり ※別途通勤手当あり ※規程条件により扶養手当・子育て支援手当等あり ※賞与年2回（7月・12月）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30〜17：30（基本） ※実働8時間 ※1カ月単位の変形労働時間制可能 ※テレワーク相談OK 育児や介護、家庭の予定に合わせた働き方も相談しやすい環境です。1時間単位の有給取得もできるため、「午後だけ学校行事へ参加したい」といった調整にも対応できます。

休日休暇 年間休日113日 ＋アニバーサリー休暇1日 ＋バースデー休暇1日 ＋有給休暇6日取得推進 合計121日 ・採用時有給休暇10日付与 ・有休積立制度最大100日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・扶養手当あり ・子育て支援手当あり ・産休、育休取得率100％ ・育児短時間勤務制度あり（賃金補償あり） ・法人内保育所完備 ・ノー残業デイあり ・車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：0～3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし