人材サービス会社での法人営業

仕事内容 ウィルグループは、販売員・オペレーター・軽作業員をはじめとする多様な職種に特化した人材サービスを展開する東証プライム上場企業です。1997年の創業以来、3,300社以上の取引実績と45万名超の登録スタッフ数を誇り、通信・販売・IT・介護など幅広い領域で専門特化型のサービスを提供しています。現在は「第二創業期」として新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。 【ミッション・採用背景】 同社では、通信業界向け人材サービスで培ってきたノウハウとリソースを活かし、新たに「ホテル業界向け人材サービス」の立ち上げを推進しています。この新規事業を牽引するマネージャー・部長候補の責任者を募集しており、事業をゼロから構築していただくことを期待しています。 【担当業務の概要】 通信業界向け営業部を基盤としながら、ホテル業界向け人材サービスの新規事業立ち上げに責任者として参画していただきます。営業活動からマーケティング戦略の立案、人材提案、研修プログラムの設計・実施まで、事業推進に必要な一連の業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼営業・マーケティング ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場調査と競合分析を基にした営業戦略の立案 ・ホテル業界の動向やクライアントニーズを把握した上での最適な人材提案 ▼応募者対応・人材提案 ・求職者の応募対応および選考プロセスの管理 ・クライアントのニーズに合わせた人材のマッチングと提案活動 ・入社後の稼働者フォロー、キャリア面談、勤怠管理 ▼研修プログラムの設計・運営 ・ホテル業界向け接客・接遇研修プログラムの企画・作成・実施 ・研修内容の定期的な見直しと改善 ・研修後のフォローアップおよび稼働社員へのサポート業務 【組織体制・働く環境】 通信業界向け人材サービスを主軸とする営業部に所属し、新規事業の責任者として活動していただきます。フレックスタイム制および週2日までの在宅勤務制度を導入しており、生産性を重視したスマートな働き方が可能です。勤務地は東京都中野区で、副都心線・新宿三丁目駅が最寄り駅です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず事業の立ち上げフェーズを牽引し、営業・マーケティング・研修の各機能を整備していただきます。事業が軌道に乗った後は、マネージャーから部長へのキャリアアップが想定されており、将来的には経営幹部としての活躍も視野に入れたポジションです。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、新規事業の成長とともにご自身のキャリアを築いていただけます。 【育成・サポート】 資格取得支援制度（資格奨励一時金など）が整備されており、業務に必要な専門知識やスキルの習得をサポートする環境が用意されています。また、確定拠出年金制度や従業員持株会など、長期的な資産形成を支援する制度も充実しています。 ▼企業の魅力 ウィルグループは、東証プライム市場に上場する人材サービス企業として、通信・販売・IT・介護など多様な領域で専門特化型のサービスを展開しています。1997年の創業から積み上げてきた3,300社以上の取引実績と45万名超の登録スタッフ数は、同社の信頼性と事業規模を示す確かな実績です。 現在は「第二創業期」と位置づけ、既存事業で培ったリソースとノウハウを活かしながら新規事業の創出に積極的に挑んでいます。今回のホテル業界向け人材サービスもその一環であり、東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、スタートアップのような事業創造の醍醐味を味わえる環境が整っています。昇給年1回・賞与年2回の評価制度も整備されており、成果に応じたキャリアアップが期待できます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、新規事業の責任者として事業をゼロから構築できる点です。営業戦略の立案・実行、マーケティング、人材提案、研修プログラムの設計・運営まで、事業推進に必要なすべての機能を一貫して担う裁量権が与えられています。 通信業界でシェアを確立してきた同社の圧倒的なリソースと知見を活用しながら、ホテル業界という新たな市場を開拓できるポジションは、他社ではなかなか得られない希少な経験です。マネージャー・部長候補として事業をグロースさせ、将来的には経営幹部を目指せるキャリアパスが用意されており、事業の成長と自身の成長を重ね合わせながら働くことができます。年収700万〜1,000万円のレンジで、スキルと経験に応じた処遇が設定されています。 ▼働き方の魅力 年間休日125日、土日祝日休みという充実した休暇制度に加え、フレックスタイム制と週2日までの在宅勤務制度を導入しており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。固定残業代の設定はなく、管理監督者として自律的に業務をコントロールできます。 福利厚生面では、社会保険完備をはじめ、出産祝い金10万円・結婚祝い金・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援・副業制度・短日短時間勤務制度など、ライフステージの変化に対応できる多彩な制度が揃っています。健康診断やインフルエンザ予防接種など健康管理のサポートも充実しており、長期的に安心して働き続けられる環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社ウィルグループ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ ホテル業界向け人材サービスにおける責任者経験、または人材サービス事業全般の立ち上げ・推進経験をお持ちの方を募集しています。以下のすべての経験を有する方が対象です。 ・人材サービス事業における営業・人選・集客の全工程に関する実務知見 ・チームや組織のマネジメント経験 ・業界を問わない新規事業の立ち上げ経験 ▼歓迎経験 ・ホテル業界向け人材サービスの実務経験2年以上 ・ホテル業界向け人材サービスの新規立ち上げ経験

月給50万円～71万4285円 給与 月給500,000円〜714,285円 年収 6,700,000 円 - 10,000,000円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 【固定残業代/月】 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 【交通費/月】支給 ※上限3万円 【賞与】年2回 【昇給】年1回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フレックスタイム制（所定時間帯内で4時間以上の勤務が必須） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可 ・補足：出社・在宅のハイブリッド勤務 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 土日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇、弔辞・出産立会、結婚特別、介護/育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【東証プライム上場／新規事業責任者】ホテル業界向け人材紹介サービス立ち上げ／年収700から1000万 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ウィルグループ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル