大型トラック整備リーダー

仕事内容: 大型トラックの点検・整備・修理から、新整備拠点の立ち上げに携わる整備リーダーを募集します。 整備管理者資格と、乗用車または大型車の整備実務経験1年以上をお持ちの方が対象です。乗用車整備の経験者も歓迎します。 【募集条件】 ・年俸478万円～700万円（固定残業代40時間分を含む／超過分は追加支給） ・週休2日制（シフト制）、年間休日110日以上 ・大型自動車免許は入社後に会社の費用負担で取得可能 【入社後の流れ】 ■入社～1か月 まずは和水町の本社で既存車両の整備を担当します。先輩と一緒に、当社の車両、業務の流れ、法定点検の手順を確認します。 ■2～3か月後 大型車の法定点検整備、電子診断機による状態確認、納車前点検・品質チェック、電子診断書や整備記録の作成を担当します。 ■新工場へ移転後 整備リーダーとして新工場の立ち上げに参画します。設備の運用方法、整備手順、品質基準の策定や、作業手順書・マニュアル作成に携わります。 ■1年以上～ 月30台程度の整備・商品化をチームで行います。整備データの蓄積・管理、スタッフへの技術指導、工場内の進捗・安全管理を担当します。将来は工場長としてチーム運営や人材育成に携わることを目指せます。

求める人材: 【必須条件】 ・整備管理者資格をお持ちの方 ・乗用車または大型車の整備実務経験1年以上 ・基本的な整備記録・報告書を作成できる方 【歓迎・優遇する経験や資格】 ・二級自動車整備士以上の資格 ・大型トラックの整備実務経験3年以上 ・トラックディーラーや大型車専門整備工場での勤務経験 ・日野、いすゞ、三菱ふそう車の整備経験 ・電子診断機の使用経験 ・整備スタッフへの技術指導経験 ・リーダー、工場長、班長などの経験 自動車整備士資格と大型自動車免許は応募時点では必須ではありません。ただし、整備管理者資格は必須です。 大型自動車免許をお持ちでない方は、入社後に会社の費用負担で取得できます。

年俸478万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,780,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000〜￥150,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸478万円～700万円 経験・能力・前職給与のほか、資格、技術、マネジメント経験を考慮して決定します。 年俸には、1か月当たり8万円～15万円の固定残業代（40時間相当分）を含みます。時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超える分は追加で支給します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績・評価による） ・各種手当は待遇・福利厚生欄をご覧ください。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ※勤務に応じて変更あり 勤務形態：変形労働時間制 月平均所定労働時間：167時間

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・年間休日110日以上 ・有給休暇：入社6か月後に10日付与（法定通り） ・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり 繁忙期は休日出勤をお願いする場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） * 固定残業40時間を超える時間外手当は追加支給 * 資格手当 * 役職手当 * 工具手当：月3,000円 * 通勤手当：月2万円まで * 住宅手当：月1万円（規定あり） * 家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月2,000円 * 大型自動車免許の取得費用は会社負担 * マイカー通勤可、無料駐車場あり * 試用期間：6か月（労働条件は同条件）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 入社後の勤務開始場所は和水町の本社です。その後、新工場で勤務する予定です。 新工場の立ち上げから、将来の整備チーム運営・人材育成まで携わるポジションです。 雇用形態: 正社員 給与: 4,780,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間 資格と免許: * 整備管理者資格 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給