運行管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、一般事務 ＊1950年創業・地域に根ざした安定企業 ＊年間休日120日・有給取得にも柔軟に対応 ＊基本土日祝休み＆17時に定時退社 ＊コミュニケーションが活きるデスクワーク ＊未経験から運行管理を学べる ＊月2500円の食事補助など手当充実 【仕事内容】 秋田港運事業所で、 トラックの配車や 運行管理を担当します。 デスクワークが基本ですが、 ドライバーや協力会社と 連絡を取る機会も 多い仕事です。 ～～ 具体的には 〇配車計画作成・手配 〇協力会社への連絡 〇運行状況の管理 〇ドライバーへの指示 〇データ入力・書類作成 〇電話・メール対応 ～～ 1日の流れ（例） 8:00 朝礼・メールチェック 8:30 配送日程の調整、 協力会社への連絡 10:00 配車システムへの入力、 車両・作業員の手配 12:00 お昼休憩 13:00 午後の業務開始 14:00 指示書作成、 現場状況の確認 16:00 翌日の配車準備、 ドライバーへの連絡 17:00 業務終了・退勤 ～～ 入社後について 先輩社員によるOJTで、 配車の流れや 専用システムの使い方から 学びます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【安定性を裏付ける企業基盤】 経済産業省の 「地域未来牽引企業」、 税関の「AEO認定通関業者」に 認定されています。 【働きやすい環境です】 定時は17:00。 日曜・祝日に加え、 会社カレンダーにより 土曜も月2～3回休みです。 年末年始・夏季休暇もあり、 年間休日は120日です。 【充実した待遇あり】 昇給・賞与年2回、 交通費支給に加え、 扶養手当や退職金制度、 退職金共済もあります。 【地元で選ばれてきた会社】 1950年創業。 港湾物流、 海上コンテナ輸送、 火力発電所業務、 米穀輸送、林業関連など 多角的に事業を展開。 能代エリアでは 企業CMも放映しています。 直近の中途入社者からも 会社の安定性や 休日面が入社理由として 挙がっています。 年間休日120日に加え、 有給休暇は年5日を 必ず取得。 有給休暇についても 柔軟な取得に 対応しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。 是非、ホームページをご覧ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ ～～ 当社について 創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う 海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、 火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、 秋田杉(素材生産)一貫輸送など多くの事業を展開。 秋田港・能代港を中心とする総合物流企業です。 ～～～～～～～～～

求めている人材 40歳以下の方 ※例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため 経験不問／未経験歓迎 高卒以上 【歓迎】 ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・調整や段取りを考えることが得意な方 ・会社の安定性や休日面を重視したい方 ・地域に根ざして働きたい方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・UIJターン希望の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00(休憩60分) ※残業月平均20時間程度

休日休暇 週休2日制(日祝日、その他） 事前に申告していただければお休みは自由に取得可！ 調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。 ※休日は会社カレンダーによる ※土曜日は月平均3回休み ★年間休日120日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＊慶弔休暇 ＊育児休暇（取得実績あり） ＊看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) ◆退職金制度(勤続1年以上) ◆退職金共済加入 ◆永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年) ◆優良従業員表彰制度 ◆安全褒賞 ◆提案賞、他各種表彰制度 ◆家族親睦会 ◆レクリエーション(家族参加OK) ◆入学祝い金 ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ※定年制度(一律62歳) ※再雇用制度(上限67歳まで)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎