【町田】人事部責任者候補 上場企業オープンアップGの特例子会社 人事企画/制度設計

企業名 株式会社オープンアップウィズ 求人名 【町田】人事部責任者候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社 仕事の内容 人事・管理部門において、以下の業務を中心に担当し、部門内の複数名の社員を指揮しながら業務を推進いただきます。人事部門全体のマネジメントおよび組織づくりを担う責任者候補の募集です。 人事部門全体のマネジメント/人事戦略および組織戦略の企画立案/ 人事制度・評価制度・等級制度の設計および改定/採用戦略の策定と推進/労務ガバナンスの構築・運営・労務トラブル対応/管理職層の育成支援/人事関連プロジェクトの推進/・経営層との連携による組織課題の解決 募集職種 【町田】人事部責任者候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社

必要な経験・能力等 いずれかの経験 ・人事領域におけるマネジメント経験、複数領域（採用・制度・労務・育成等）の統括経験、組織課題の解決や制度構築に携わった経験、部門マネジメント経験のいずれかお持ちの方 【歓迎】 上場企業およびそのグループ会社での勤務経験や事業会社の人事関連部署におけるマネジメント経験 【魅力】 ■年休125日＋特別有休10日、実働7時間勤務と抜群の働きやすさです。 ■育休復帰率100％。フラットな組織づくりを推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給38万円～48万円 想定年収 528万円～648万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥480,000 基本給￥320,000～￥420,000 諸手当￥60,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～16:30（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社後6か月間に限定して2日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：評価制度、退職金制度、育児・介護休業制度、定年後の再雇用制度、慶弔見舞金制度あり（会社規程に基づく） 制度備考：■有給休暇補足 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 【社名の由来】障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ≪補足≫ ・年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送 ■事務受託（紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送） 設立：2005年07月 代表者：代表取締役 屋敷 元英 従業員数：394人 平均年齢：36.6歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社オープンアップグループ 100.0％ 本社所在地：〒252-0253 神奈川県相模原市中央区 南橋本２丁目９番１０号 本社以外の事業所：■南橋本オフィス ■町田オフィス ■横浜オフィス ■四ツ谷オフィス■南大沢オフィス 関連会社：株式会社オープンアップネクストエンジニア、株式会社オープンアップITエンジニア、株式会社オープンアップコンストラクションなど その他備考・企業からのフリーコメント：オープンアップグループの特例子会社として「働き甲斐」「付加価値 」の創出に努めてまいりました。フラワーアレンジメント事業/ステーショナリー事業/アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。私たちウィズが考える『仕事』とは、与えられた業務をこなすことだけではありません。スタッフひとりひとりが主体となってアイデアを出し合うこと。チームで力を合わせて創り上げること。その結果が自信となって自立への道へと繋がっていく。それが仕事だと考えています。仕事を通じて得られるものは「自分の力で進める自信」であり「自分の意思で生きる自信」だと思います。働く全てのスタッフが喜びに満ちた人生を送るために、私たちウィズは存在しているのです。ウィズでは自主性を尊重し、ハンディキャップのあるスタッフでも前向きにチャレンジできるように支援するサポートスタッフとチームを組んで業務を行っています。業務で最優先されるのは『効率』ではありません。『非効率』であってもちゃんと仕事の結果を生み出すことを大切にしています。そんな職場環境だから、安心してスタッフひとりひとりが仕事に取り組め、その仕事の結果が自信へと繋がり“自分で生きる”という自立の喜びが目覚めるのです 決算情報： 決算期2024/06 売上高933百万円 決算期2025/06 売上高1,133百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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