プレミアムカルビのFC加盟店開発

仕事内容 ー 🌟この求人のポイント🌟 ✅大人気焼肉食べ放題の 拡大フェーズに関われる ✅FC開発未経験OK ∟法人営業やSV経験者歓迎 ✅恵比寿駅すぐ、原則転勤なし ∟外出・出張はあります ✅年間休日120日／完全週休2日制 ー 「売る営業」から 「事業を広げる営業」へ 私たちは急成長を続ける 焼肉オーダーバイキング『プレミアムカルビ』の フランチャイズ化をさらに加速させるため、 FC加盟店開発を担当者を募集しています。 サービスや商品を提案する営業ではなく 「この事業なら成功できる」と 感じていただけるよう、オーナー候補の方と 一緒に将来のビジネスを描いていく仕事です。 今までの法人営業経験や SVやエリアマネージャー経験で培った 「提案力」「ヒアリング力」 「信頼関係を築く力」を活かせるお仕事です。 🔽仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 加盟を検討されている法人様に対し、 FC加盟のご提案から契約までを担当します。 🔴具体的には - FC加盟希望者からのお問い合わせ対応 - 商談・事業説明 - 出店エリアや市場調査 - 加盟プランの提案 - 契約手続き - 開業準備からオープンまでのサポート - 既存加盟店の運営サポートと 売上向上施策の提案 など ※全国への出張も発生します。 🌟この仕事の面白さ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 契約していただいて終わりではありません。 「新しい店舗がオープンする」 「オーナー様の夢が形になる」 そんな瞬間に立ち会える 大きなやりがいがあります。 営業スキルだけでなく、 経営やマーケティング、事業開発の知識も 身につき、市場価値を高められる環境です。 あなたのコミュニケーション能力を活かし、 目標達成にコミットすることで、 当社の事業成長を牽引する重要な役割を 担っていただくことを期待しています。 飲食業界への情熱を持ち、 ブランドと共に成長していきたい方を歓迎します。 🔽採用背景 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 『業務スーパー』を作り、 全国に1100店舗以上展開する当社は 「食のインフラ」企業を目指し 外食・中食事業にも力を入れています。 その中でも『プレミアムカルビ』は現在24店。 2018年に1号店を誕生させ、 関東を中心に22店舗展開。 2026年3月にはFC１号店を栃木県に出店し、 2026年4月には関西１号店を兵庫県に出店しました。 ブランドコンセプトは 「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」。 多くのお客様にご支持いただき、 事業は順調に成長を続けております。 この勢いをさらに加速させ、 全国展開を本格化させるべく、 一緒に次なるステージへと 導いてくださる方の 応募を心よりお待ちしております。 🔴プレミアムカルビＨＰ https://www.premiumkarubi.jp/ 🔽当社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

求めている人材 ✅必須条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - 普通自動車運転免許（AT限定可） - 営業の実務経験（3年以上） - 基本的なPCスキル （Word・Excel・PowerPoint・メール） - 出張対応が可能な方 ✅歓迎条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - FC加盟開発の経験 - エリアマネージャーや SV(スーパーバイザー)の経験 - 店舗開発の経験 - 新規開拓営業の経験

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給は基本給 ※残業発生時は時間外手当を1分単位で支給 ※経験、年齢、能力などを考慮します。 【昇給】 定期(12月)及び随時 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当（1分単位で支給） ・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円） ・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円） └対象は被扶養者の配偶者と子に限る ・役職手当 【給与例】 給与例 🔴想定年収：390～500万円 ∟基本給＋賞与＋想定残業(30H)含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし 20時完全退社を徹底しています。

休日休暇 【年間休日】 120日 ・完全週休2日制 （原則土・日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得率平均84％以上） ・産前・産後休業 （取得・復職実績あり） ・育児休業 （取得・復職実績あり） ・介護休業 ・年末年始休暇 （12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇 （3日連続の特別休暇を年2回） ・ライフサポート休暇 （1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 ※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 公共交通機関利用の場合 →上限50,000円/月 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 （対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度 （対象:30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度 （対象:40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎