コンサルタント_QUN-128

仕事内容: 最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、 クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。 様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、 システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。 ▼具体的な案件内容 ・基幹システム刷新プロジェクト支援：構想策定からPMO／ チェンジマネジメント支援 ・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ 全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定 ・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、 マイグレーション／リビルド費用対効果把握 ・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システム の現状実行状況の可視化・分析 ・IT戦略：グローバルシステム／ITガバナンスの現状分析～ グローバルシステム／ITガバナンスのあるべき姿の構想策定 ▼この職種の魅力 ・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、 グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。 ・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、 システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成をx000B 共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。 ・ERPシステムやSaaSの自社導入経験／業務改革経験を、 他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。 ・九州支店：基本はリモートで九州支店／自宅にて作業し、 必要に応じて顧客サイトに出張にて作業する。

求める人材: 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■対象業界：製造業および消費財業界 ■対象業務：販売／調達・購買／在庫／生産／原価／SCM／財務会計／管理会計／経営管理 ■コンサルタント／シニアコンサルタント ・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験／ERPシステムやSaaSを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：ERPシステムやSaaSの導入プロジェクト経験 ・事業会社経歴：ERPシステムやSaaSの自社導入プロジェクト経験や業務改革プロジェクト経験 ■マネージャー／シニアマネージャー ・上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計やプロジェクトリード経験、コンサルティング提案営業活動経験 ■共通 ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング／論理的思考力、クリティカルシンキング／批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題／To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可） ・外部パートナー(ITベンダー、SIer）とのコラボレーション能力 ・知識／知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験により考慮します(年俸制)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00 - 18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）

休暇・休日: ◆年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・リフレッシュ休暇 ・慶事休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：有(6ヶ月) ・年俸制 ・昇給(年１回) ・賞与(年１回) ・残業手当 ・交通費(全額支給) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・NTT企業年金基金 ・NTTグループ確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株会制度 ・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) ・敷地内すべて禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間