人事採用/土日祝休み/要人事経験/業界未経験でもOK/残業少なめ

仕事内容 ／ 決まった枠組みの中で「こなす」採用ではなく、自ら現場の課題を定義し 最適な手法を編み出す「攻め」の姿勢が必要なポジションです。 将来的には、採用組織の体制構築や、M&Aに伴う人事デューデリジェンスなど、 人事のスペシャリストとしてより難易度の高い領域に挑戦することも可能です。 組織が急速に拡大する「変化の激しいフェーズ」だからこそ、 自身の市場価値を飛躍的に高めるチャンスがあります！！ ＼ 【募集の背景】 事業拡大に向け、人事部門は現在立ち上げフェーズにあります。 年間100名以上の採用目標を掲げる中で、採用力の強化は事業成長に直結する最重要ミッションです。 そのため、採用を専任で担うリクルーターを募集します。 【採用担当に求められる役割】 中途および新卒採用において、複数チャネルを活用した母集団形成を中心に、 現場・バックオフィス両方の採用計画達成にコミットしていただきます。 ※活用チャネル例：求人広告、人材紹介、リファラル、スカウト、新卒採用など 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。 採用実務の完遂に加え、現場ニーズの深掘りから採用戦略の実行までを担う推進ポジションです。 課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、 各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、 社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・現場各署への入り込みによる、真の採用ニーズ・困りごとの抽出 ・複数の採用チャネルの選定・運用および母集団形成の戦略立案 ・候補者対応（惹きつけ～内定フォロー）を通じた承諾率の向上 ・エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用計画、募集計画の策定サポート など ≪配属部署≫ 経営管理本部 人事労務部 採用課 ・組織体制 6名 ・採用部署 2名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須スキル】 以下のいずれかに該当する方 ・人事採用のご経験が３年以上ある方 （スカウト媒体・広告媒体・エージェント関係構築の何れかを使用したご経験） →年間数十人から100人規模の採用のご経験 →複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等） ・人材業界での営業や人材コーディネーター等（ホワイトカラー職）のご経験が3年以上ある方 ≪なお可≫ ・中途採用の戦略立案経験 ・PDCAを回し目標達成した経験 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・外国人採用に携わった経験がある方 まずはお気軽にご相談ください☆彡 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00～18:00 -

応募資格 以下のいずれかに該当する方 ・人事採用のご経験が３年以上ある方 （スカウト媒体・広告媒体・エージェント関係構築の何れかを使用したご経験） →年間数十人から100人規模の採用のご経験 →複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等） ・人材業界での営業や人材コーディネーター等（ホワイトカラー職）のご経験が3年以上ある方 ≪なお可≫ ・中途採用の戦略立案経験 ・PDCAを回し目標達成した経験 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・外国人採用に携わった経験がある方

月給28万7125円～35万2875円 給与 【月給】 287125円～352875円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年3回（夏・冬・決算期） ・役職手当 ・家族手当 ・資格補助制度 ・住宅取得時の祝い金あり

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 休憩60分

休日・休暇 土日祝休み 所定外：月間20時間未満

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ★社保完備 （厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険） ★昇給年2回（1月・7月） ★賞与年3回（夏・冬・決算期） ★通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有） ★役職手当 ★家族手当 ★資格補助制度 ★住宅取得時の祝い金あり ★定年：60歳※再雇用あり

試用期間あり 入社から3ヶ月は試用期間

雇用形態 職業紹介(正社員) 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 職種 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > 社内SE・サポート・ヘルプデスク お仕事No. rm260513sr5-0728z その他 シューペルブリアン株式会社が仲介する、株式会社福岡ソノリクの求人の紹介案件です。