インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)/1510643

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】 弊社はEC事業者向けの不正検知・認証システム「ASUKA」をはじめ、決済に関わるさまざまな課題を解決するサービスを提供しています。現在は約300社・約45,000サイトへ導入されており、「不正対策」だけでなく、「EC事業者の売上最大化」を支援するプラットフォームへと事業領域を広げています。 事業の拡大や新規事業を見据え、プロダクト基盤の強化にも注力しています。ASUKAの基盤には、以前の技術的な制約の中で構築され、サービスの拡大とともに技術的負債として積み重なってきた部分があります。新機能は新しい仕組みの上で開発していますが、機能が増え続ける中で土台となるインフラの刷新が必要となり、EC2からECS（Fargate）への移行を進めてきました。今後は移行後のECS基盤の運用・改善、TerraformによるInfrastructure as Code（IaC）の標準化、監視・アラート設計の見直しなどに取り組むフェーズです。 ※ECS（Fargate）への移行は進行中。 現在、インフラ領域は1名体制で担当しており、今後のサービス成長を支えるためには、より信頼性・拡張性の高い基盤づくりと、体制の強化・冗長化が必要となっています。 今回の募集では、これまでのご経験に応じて「ミドル」「ジュニア」いずれかの役割でお迎えすることを想定しています。完成した環境の運用ではなく、AWS基盤の改善やIaCの推進、監視・運用の仕組みづくりなど、サービスの信頼性と開発生産性を向上させる基盤づくりに、ご経験に応じた役割で携わっていただきます。 【お任せしたい業務（共通）】 ・ASUKA／Chant等のAWS基盤（ECS/Fargate, EC2, Aurora, Lambda 等）の運用・改善 ・TerraformによるIaCの推進・標準化 ・Datadog・CloudWatchを活用した監視・アラート設計の見直し（SLO／13109バジェット導入の検討を含む） ・障害発生時の原因調査・対処・再発防止 ・DB（Aurora PostgreSQL）のバージョンアップ、パフォーマンス調査、監視強化 ・CI/CD（GitHub Actions）・開発環境の改善 ・新規事業・新サービスにおけるインフラ設計 【入社時のレベル別の役割・期待】 ■ミドル（インフラ／クラウド実務4年以上が目安） ＜入社 3か月＞ ・AWS環境、監視（Datadog／CloudWatch）、デプロイ（GitHub Actions）の把握とドキュメント整備 ・日常運用の一部を引き継ぎ（AWSからの要対応通知（EOL等）への対応、開発者へのIAM権限付与、コスト監視、脆弱性診断結果の一次対応） ・障害・アラート発生時の調査にリーダーと並走（原因特定→対処→再発防止） ・4か月目 ：オンコール（エスカレーション体制）に参加 ＜ 1年：テーマのオーナーとして推進＞ ・監視・アラート設計の見直し（SLO／13109バジェット導入の検討を含む） ・TerraformによるIaCの標準化推進（未経験の場合は入社後に習得） ・移行後のECS基盤の運用改善、負荷試験環境の整備など、既存基盤の改善テーマを1つ以上オーナーとして推進 ・DB（Aurora PostgreSQL）のバージョンアップ、パフォーマンス調査、監視強化 ・事業企画側から寄せられる、アプリケーションだけでなくインフラを含めた対応の要望に対し、自律的に対応を進められる状態になる ＜将来的に期待すること＞ ・リーダーとの2名体制で領域を分担し、インフラチームの冗長化を実現する ・新規事業・新サービス立ち上げ時のインフラ設計を単独で担う ・開発チームと協働し、CI/CD・開発環境の改善を通じて開発生産性を引き上げる ・ジュニアメンバーの育成・レビュー ■ジュニア（インフラ／クラウド実務1 3年程度が目安） ＜入社 3か月：環境理解と定常運用の習得＞ ・AWS構成・監視・デプロイの把握、ドキュメント整備 ・リーダーの指示のもとで定常運用を担当（AWS要対応通知への対応、IAM権限付与、コスト確認、インフラ・ミドルウェア一覧の整備・棚卸し） ・アラート・障害対応はリーダーと一緒に対応し、調査手順を習得 ・小さな改善タスク（nginx等ミドルウェアのバージョンアップ、Terraformでの小規模な変更など）をレビュー付きで実施 【アピールポイント】 SRE/インフラエンジニア（AWS・Terraform）｜ECS基盤の改善・IaC標準化を担う｜インフラ実務1年以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・インフラ／クラウド領域の実務経験1年以上（目安） ・AWS（またはGCP／Azure）環境での構築・運用経験 ※GCP／Azureでのご経験の場合、入社後にAWSへキャッチアップいただきます ・小規模でもよいので、自ら設計に関わった経験（構成検討、設計書作成、サイジング等） ※運用のみ・手順書どおりの作業のみのご経験は対象外となります ・Linuxサーバの運用経験 ・障害調査・トラブルシューティングの経験（周囲の支援を受けながらのご経験も可） ・RDBの基礎知識 ・未経験領域（Terraform／コンテナ／Ruby on Rails等）を入社後にキャッチアップする学習意欲 ＜ミドルとしてお迎えする場合の目安＞ ・インフラ／クラウド領域の実務経験4年以上 ・AWS（またはGCP／Azure）環境で、設計 構築 運用を主体的に担った経験 ・サーバ・ネットワーク・DBのいずれかを含むシステム設計の経験 ・障害調査・トラブルシューティングを自力で完遂した経験 ・RDB（RDS等）の基本的な運用経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸450万円～600万円 給与 年俸制 450万円～600万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり9万2800円～12万2600円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】450万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年俸450万 600万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ※固定手当を含む ＜内訳＞ 年額（基本給＋在宅勤務手当/月：15,000円）：3,386,400円～4,528,800円 固定残業手当/月：92,800円～122,600円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 【賞与回数】 業績賞与 【年収例】 リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務地】 ＜勤務地補足＞ ※原則在宅勤務 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：14時間/月 ※2025年度

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】その他休暇制度：看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります） ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：11日 ※育休取得率：100% 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断 通勤手当（出社時に実費を支給） 残業手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 座学研修 OJT メンター制度 定年65歳 副業可

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社アクル 所在地：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル67F