はな保育室たじみ駅前(仮称)の施設長

仕事内容 ✨2027年1月OPEN予定！ ✨園長経験なくてもOK！ 日々の保育を大切にする「はな保育園」で働きませんか？ オープン前のため、まずは既存園の見学も大歓迎です♪ 行事少なめで、子ども一人ひとりの心に じっくりと寄り添える環境です。 「もっと深く子どもと向き合いたい」 「理想の園をゼロから作り上げたい」 そんなあなたの想いを、 新しい園でカタチにしませんか？ 0歳児から2歳児（定員19名）の 小規模保育室にて、施設長業務および 保育業務全般をお任せします。 ✅具体的なお仕事内容 ・施設管理・スタッフの育成 ・クラス活動のサポート ・食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣のサポート ・保護者対応 （お迎え時のコミュニケーションなど） ・ブログ作成や簡単な事務作業 ●0〜2歳児のスケジュール ・7:30～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ┏━━━━━━━┓ 注目ポイント！ ┗━━━━━━━┛ 施設長が「保育」や 「スタッフとの対話」に 専念できるよう、下記業務は すべて本部が対応します。 監査のサポート体制も万全です！ ・保育料・給与関係の管理 ・自治体・行政向けの書類作成や訪問 ・採用業務（求人手配など） ・年間計画のベース作成 ✅ピアノスキル不要で安心◎ リトミック講師が巡回するため、 ピアノが苦手な方でも問題ありません！ 独自の研修制度も整っているので安心です。 ✅持ち帰り・残業ほぼなしの好環境★ 勤務時間内に事務作業や会議の時間を 設けているため、仕事の持ち帰りは ありません。 残業も月2時間程度と少なく、 ワークライフバランスを 保って長く働けます。 ✅ライフステージの変化にも安心◎ 産休育休の取得実績も多数あり、 子育て中のスタッフも 活躍しています！ ✨はな保育について✨ 東海・関西エリアで50以上の施設を展開する「はな保育」。私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Ｑ. 現場で働く保育士さんについて、 どのような課題を感じていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？「子どもが好き」「子どもと一緒に楽しくお仕事したい」など、理由は様々かと思います。 でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死になってしまう。結果的に「こんなはずじゃなかった…」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。私は、そんな現状を変えたいと強く思っています。 Ｑ. その「こんなはずじゃなかった」と いう現実は、どうすれば変えられる のでしょうか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今までの「当たり前」を変えていくことです。 保育士に本当に必要なのは、子どもを愛すること。そして、子どもと一緒にたくさんの経験をして、一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。子どもは、ありのままが1番ステキなのですから。 例えば、行事は大人が完璧に準備して提供するのではなく、子どもと一緒に作り上げればいいのです。制作に関しても、大変な事前準備なんかしなくても、子どもたちの自由な表現は十分に引き出すことができます。 こうした固定観念を外して、今までの当たり前を変えていけば、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはずです。 Ｑ. 最後に、これから保育士を 目指すみなさんへメッセージ！ ━━━━━━━━━━━━━━ これから保育士を目指すみなさん、ぜひ一緒に夢を実現にしましょう！きっと夢は希望になっていきますし、それは絶対に「できる」のですよ。 「子どもとの時間を大切に過ごす」 これこそが一番大事なことです。この原点を胸に、子どもたちと心から笑い合える保育を一緒に作っていきましょう！ まずは園見学のみでもOKです！ 「もっと深く子どもと向き合いたい」というあなたの想いをカタチにできます。 ぜひ一度、はな保育園の温かい雰囲気を見に来てください。

求めている人材 【必須】保育士資格をお持ちの方 ※園長経験などは不問です ✅保育経験を活かしてさらスキルアップをしたい方 ✅新しく初めから園作りに携わっていきたい方 ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方

月給29万7000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万830円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万1170円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万5000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分・前年実績） ■交通費規定支給（上限3万円/月） ●月給 302,000円 ～ ＜内訳＞ ・基本給：180,735円 ・役職手当：60,000円 ・処遇改善手当：50,000円（年度により変動あり） ・固定残業代：11,265円（月5時間分:超過分は全額支給） 【給与例】 給与例 想定年収／422万8000円 ～

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間20分 ●月〜日のうちシフト制 ●勤務時間：7:15～19:00 ・実働8時間／休憩60分 ※休日保育あり ※残業は月2時間程度とほぼありません。

休日休暇 【年間休日123日以上】 ■週休2日制（シフト制／月8日以上のお休み） ※土・日曜日出勤の場合、平日に代休あり ■有給休暇 ■バースデー休暇 ■出産・育児休暇 ■年末年始休暇（12/29〜1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・有給休暇 ・特別休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・各種保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・エプロン貸与（自己負担なし！） ・産休育休実績あり（延べ131名） ・交通費規定支給（上限3万円） ・車通勤OK！ ・研修制度 （新入社員研修、外部講師による社内研修他） ・無料AMH検査制度 ・退職金制度 ・企業年金制度：はぐくみ企業年金 ・リゾートワークス：全国約350のホテル・宿泊施設を最大80％割引で利用 ・社割NEXT：オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査：500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・人間ドック補助金：50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助 ・介護相談サービス ・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ ・すずらん鍼灸接骨院割引サービス

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 昼食補助あり