光学設計エンジニア

仕事内容 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カメラ用交換レンズの光学設計および 要素技術開発を担当します。 主要業務は光学設計ですが仕様策定から 量産立ち上げ、広報まで幅広く関わります。 物理現象への探求心を持ち周囲と協力しながら 新しい製品を生み出す意欲のある方を求めています。 ＜具体的には＞ ■市場分析に基づく仕様提案 ■メカ・電気設計者との協働による製品設計 ■設計値に基づく仮想試作Sim ■光学データ作成・検証 ■量産立ち上げのフォロー ■製品販促のための広報活動 光学設計者は少人数体制で一人ひとりが 大きな裁量を持ちます。 自分の担当製品に誇りを持てる環境です。 光学設計を学べる機会は限られていますが キヤノンには長年培った教育体制があります。 入社時に光学知識がなくても 光学技術者として成長できます。 ✨キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■要素開発や製品開発を一通り経験し、 複数製品を担当 ↓ ■設計リーダーとして後輩育成やチーム支援 ↓ ■光学設計領域を超え、カメラ用交換レンズ全体の 開発推進役へ ✨チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1製品あたり約10名の開発メンバーで構成され 光学設計者は数名。主担当者は1名で 自分の製品に責任と誇りを持てる環境です。 ✨やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■商品企画から量産まで幅広く関わり 狙い通りの性能を実現したときの達成感 ■ユーザーの声やレビューが次の改善のヒントに ■自分が考えた仕様が製品となり 実際に使われる喜び ■コンシューマー製品ならではの手応えと面白さ ■転職先輩の声 自分の設計がチームの力で 製品となり、写真・映像 づくりに貢献できるのが 醍醐味です。 レビューや販売店のFB、 実際のユーザーの声が 励みになり、次の改善の ヒントにも。 商品企画から量産立上げ まで光学設計として 幅広く主体的に関わり、 苦労を超えて狙い通りの 性能を実現できたときの 達成感は格別です。 職場には優秀で相談 しやすい仲間が多く、 新しい視点を得ながら 成長できます。 コンシューマー製品 ならではの手応えと 面白さを日々実感して います。

求めている人材 ✨必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大卒以上 ■光学関連産業での実務経験（1年以上） ※計測、設計、評価、Simなど ジャンルは問いません ✨以下、当てはまる方と一緒に働きたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ものづくりや製品開発に情熱を持っている方 ■周囲と協力し、問題解決に取り組める方 ■新しいことに挑戦する意欲がある方 ■物理・数学・データ分析に抵抗がない方 ✨歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■光学機器製品開発、光学設計、光学計測の経験 ■光学、材料科学、機械工学、電気工学のいずれかの知識 ■カメラ・レンズの使用経験、プログラミング経験 【関連技術キーワード】 幾何光学、波動光学、量子物理、統計学、 画像処理、シミュレーション、CAD、 製品ティアダウン、特許執筆

321-3298栃木県宇都宮市清原工業団地23-10 キヤノン株式会社　宇都宮事業所【光学技術研究所】 【交通手段】 交通・アクセス ・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■入社時の処遇（基本給・賞与）は 経験・能力を考慮のうえ、当社規程に基づき決定 ■具体的な金額は採用選考合格後に お渡しする採用内定通知書にてご案内いたします

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～16:30 当社では「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 両立を重視し時間外労働の削減や 有給休暇の取得促進に取り組んでいます。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 達成しています。また、有給休暇の 平均取得日数は17.6日、取得率は88％ （2024年実績）となっています。

休日休暇 ■完全週休2日制（原則土日） ■祝日 ■年末年始 ■5月連休 ■夏期休暇 ■年間休日125日 ■有給休暇 （年間20日、初年度は入社月により異なる） ■慶弔休暇 ■フリーバカンス休暇 ▶年間で連続5日間の休暇を自由に 設定できる制度です。 土日と組み合わせることで 最大9日間の連続休暇が可能です。 ■リフレッシュ休暇 ▶勤続年数に応じて付与されます。 勤続5年ごとに表彰があり、 表彰者には勤続年数に応じて 3日～10日間の連続休暇と 金一封が支給されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど） ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、 女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より 大幅に長く、取得者の半分以上が 1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上