サービス管理責任者候補の生活支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨福祉の仕事を将来のキャリアへ✨／ ✅ 将来的なキャリアアップを応援 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ サービス管理責任者も目指せる環境 ✅ 安定の正社員採用 ✅ 長く働きながら成長できる職場 「今の会社では、この先のキャリアが見えない。」 「経験を積んでも、役割や収入がなかなか変わらない。」 「福祉の仕事は好きだから、将来につながる環境で働きたい。」 そんな方に知っていただきたい募集です。 【✨この仕事について✨】 今回募集するのは、生活支援員の正社員です。 利用者様の就労や日常生活を支えながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 私たちが大切にしているのは、「今できる仕事」だけではありません。 数年後、どんな役割を担い、どんなキャリアを歩んでいるかまで考えながら、一人ひとりの成長を応援しています。 【✨生活支援員で終わらない働き方✨】 福祉の仕事を続けていると、 「このまま同じ仕事を続けるだけなのかな。」 「もっと成長したいけれど、次のステップが見えない。」 そんな悩みを持つ方も少なくありません。 LINOAでは、生活支援員として経験を積みながら、キャリアアップも目指せる環境づくりを大切にしています。 資格取得支援制度も整えており、「成長したい」という想いを会社としてサポートしています。 【✨キャリアアップという選択肢✨】 経験を積んだ先には、サービス管理責任者というキャリアもあります。 サービス管理責任者は、利用者様一人ひとりの支援計画を考え、支援全体をまとめるポジションです。 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・スタッフへの助言や連携 ・関係機関との調整 など、事業所全体を支える重要な役割を担います。 もちろん、今回の募集はサービス管理責任者の募集ではありません。 まずは生活支援員として経験を積み、会社の考え方や支援方針を理解しながら、将来的なキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 【✨仕事内容✨】 ✅ 利用者様の日常生活支援 ✅ 就労支援・作業サポート ✅ 支援記録の作成 ✅ 利用者様との面談・コミュニケーション ✅ 関係機関との連携 ✅ イベントやプログラムの企画・運営 【✨資格取得も会社が応援✨】 LINOAでは、資格取得支援制度を設けています。 資格を取得することが目的ではなく、できる仕事を増やし、利用者様へより良い支援を届けられる人材へ成長してほしい。 そんな想いから、スキルアップやキャリアアップを後押ししています。 福祉業界で長く活躍したい方にとって、将来を見据えながら働ける環境です。 【✨将来のキャリア✨】 生活支援員として経験を積んだ先には、 ・サービス管理責任者 ・新規事業所の立ち上げ ・後輩育成 ・事業運営への参加 など、会社の成長とともに、活躍の幅を広げていくことも可能です。 「今の仕事」だけではなく、 「5年後、10年後も福祉の仕事を続けたい。」 そんな方を応援しています。 【✨こんな方を歓迎します✨】 福祉・介護業界での経験を活かしながら、 「もっと成長したい。」 「キャリアアップを目指したい。」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 サービス管理責任者の要件を満たしている方はもちろん、 「あと少しで要件を満たせそう。」 という方も歓迎しています。

求めている人材 【✨求める人材✨】 下記いずれかに当てはまる方を歓迎します。 ・介護福祉士・社会福祉士・看護師・精神保健福祉士など＋実務経験3年以上 ・介護職員初任者研修・ヘルパー2級以上・保育士・児童指導員任用資格など＋実務経験5年以上 ・介護・障害福祉分野などで直接支援業務8年以上 ・上記要件にもう少しで届く方、将来的にサビ管を目指したい方 「自分の資格や経験が該当するか分からない」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 【✨こんな方におすすめ✨】 ✅ 福祉業界でキャリアアップしたい方 ✅ 将来的に役割や収入を広げていきたい方 ✅ 資格取得を目指しながら働きたい方 ✅ 長く安心して働ける職場を探している方 ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋交通費全額支給 ▼生活支援員 ・賞与は年2回(直近実績は年間で1ヶ月分支給)、決算賞与は年1回(直近実績は年間で1ヶ月分支給)。 ▼職業指導員 ・賞与は年2回(直近実績は年間で1ヶ月分支給)、決算賞与は年1回(直近実績は年間で1ヶ月分支給)。 ▼サービス管理責任者（サービス管理責任者（利用者支援）（支援計画担当）（事業所運営）（管理者）の4求人のみ）※2拠点分あり ・賞与は年2回(直近実績は年間で2ヶ月分支給)、決算賞与は年1回(直近実績は年間で1ヶ月分支給)。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（月～金） ※土日祝の日数は休日（年間休日120日以上） ※日曜日以外の出勤はシフト制（ほぼ平日のみ）

休日休暇 【有給休暇】 ・法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給あり ◇社会保険完備（法定通り加入） ◇交通費全額支給 ◇研修制度あり ◇車通勤OK ◇バイク通勤OK ◇自転車通勤OK ◇駐車場代を会社全額負担

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 原則定時退社