ルートセールス・渉外・外商

仕事内容: 【仕事内容】 既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。 既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。 ＜扱う商品　※主力商品の一部抜粋＞ ■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」 ■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」 ■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」 ■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」 ■手動型包装機→「ハンドラッパー」 ■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」 ※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！ ※リピート率は約7割！（前年度実績） ＜仕事の流れ＞ ▼定期的に取引先を訪問 当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。 1人あたり30〜50社を担当し、1日2〜3件を訪問します。 ※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら空き時間で新規顧客へのアプローチもお任せする予定。 既存顧客と新規顧客の割合は8：2程です。 ▼企画・提案 お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。写真・イラスト・フォント・形・色・材質等、 幅広くアイデアを出します。 成功事例や参考デザイン、サンプルが豊富で、企画品は3500種類。事例をもとに提案します。 ※例えば… ・冷凍食品に貼るシールやラベルでは、濡れにくく剥がれにくい材質を提案 ・SDGsに基づいて環境に配慮したプラスチック以外の材質を提案等… ▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有 本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。 ▼製造・納期管理 工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。 ▼納品 納品後もPRの効果等についてヒアリングします。 ＜入社後の教育制度＞ ▼研修 まずは、商品知識を身につけていただくことからスタート。数多くのアイテムから、特徴や用途などを学びます。 併せて、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。 ▼営業同行（OJT） 知識が備わってきたら、実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。 ▼1人で営業を開始 "バディ制度”があるため、放任はしません。先輩との距離が近いため、いつでも先輩に相談したり、 同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。 ▼ひとり立ち 入社半年を目途に、ひとり立ち。その後も困ったことがあれば、先輩・デザイナー・製造担当に都度相談できるので、 安心してくださいね。

求める人材: 【応募条件】 ・完全未経験OK！ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

年俸334万円～360万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,340,000 〜 ￥3,600,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 【月収例】 月給23万3700円（基本給20万2000円＋固定残業代3万1700円）＋各種手当／22歳・入社1年目 【年収例】 570万円／月給39万円（課長代理・40歳） 520万円／月給34万円（主任・35歳） 380万円／月給24万円（入社5年目） 【給与条件について】 ・月収：226,000円～253,600円 ・年収：3,340,000円～3,600,000円 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分：3万円以上）が含まれています。 基本的に20時間の残業は発生しない想定ですが、万が一超過した場合は残業代を追加支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 【固定残業代】 あり　 20時間分の時間外手当として、30,000円以上を支給(基本給によって変更) 20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 【試用期間】 あり（3ヶ月）　 ■条件の変更項目なし 【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし

固定時間制 勤務時間・曜日: ※希望を考慮します。 ※転勤について、将来的に昇進の際にご相談する場合があります。 ※直行直帰可能です。 【交通】 勤務地によります。 【勤務時間】 8：45～17：45（休憩時間60分） ★残業は月10時間未満！ 週に1回のノー残業デーや、残業の少なさを評価対象にしているため、全社の平均残業時間は月3.3時間と少なめ。 働きやすい環境だからこそ、【平均勤続年数15年以上】という結果が表れています！

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128 【その他の休日休暇】 ?完全週休二日(土日休み) ?祝日 ?年次有給休暇（平均取得日数は年15.4日です） ?GW休暇（5日） ?夏季休暇9日（土日含む） ?年末年始休暇7日（土日含む） ?産前産後休暇（取得・復職実績あり） ?育児休暇（取得・復職実績あり） 【休日休暇に関する補足情報】 ★有休も取りやすい環境です！ チームで分担しながら仕事を進めていますが、各スタッフの進捗状況を全体で共有しているため、それぞれをしっかりとフォローできる体制が整っています。安心してお休みを取ることができるので、有休消化率も高め。プライベートやご家族との時間も大切にできます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?交通費（東京・埼玉・横浜：上限月6万円、他地域：上限月3万6000円） ?時間外手当（超過分） ?家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ?住宅手当・家賃補助（賃貸借契約者もしくは住宅ローン契約者） └家賃、ローン支払額が月5万円未満：月1万円、月5万円以上：月1万5000円支給 ?出張手当 ?報奨金制度 ?出産・育児支援制度（子ども1人につき、出産祝いとして1万円を支給） ?財形貯蓄制度 ?社員食堂・食事補助 ?副業OK ?慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金などがございます） ?企業年金積立（企業が従業員の老後を支える福利厚生として設ける任意の年金制度） ?宿泊施設やレジャー施設の割引制度（旅行、買い物など多彩なメニューで会員特典を受けられるサービスを導入） ?各保険（グループ保険（団体保険）） ?永年勤続表彰 ?社内研修 ?ＯJT ?資格取得推奨制度（食品表示検定） ?各部門における特殊技能の研修 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ★随時、評価制度を刷新しています。適切な評価制度を構築し、評価軸も明確。半期ごとにシートへの記入や上長との個人面談を実施し、頑張りを昇給や賞与につなげています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 適性テスト(2種) ↓ 最終面接 雇用形態: 正社員 給与: 3,340,000円 - 3,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間