人材育成コンサルタント

募集要項 職種 人材育成コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 地域の金融機関や会計事務所とのアライアンス（提携）を通じて、顧客企業の人材育成をサポートします。 顧客企業の成長は金融機関、会計事務所等のアライアンス（提携）先の成長として還元され、 ひいては地域経済の発展につながります。 タナベコンサルティングでは、全国150社を超える金融機関、会計事務所等と提携。これまでに培ってきた 経営戦略や人材育成のノウハウを提供することにより、顧客企業の成長・発展に協力しています。 人材育成、企業教育のプロフェッショナル集団として、専門特化した講師の派遣は勿論のこと、 各企業に合わせたオーダーメイドのソリューションを提供します。 階層別セミナー（経営者、後継者、経営幹部、中堅、若手、新入社員）や、 自社の社内教育セミナー（経営幹部研修、営業研修、全社員研修）などを提供します。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 金融機関や会計事務所、一般企業での営業や講師経験が5年以上 マネージャーや社内講師の経験 コンサルタント未経験者可 歓迎する資格： ・金融機関（銀行）出身者 ・会計事務所出身者 ・一般企業での講師経験者

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 株式会社タナベコンサルティング 勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

月給28万円以上 給与 月給28万円～37万円（月給制） ★想定年収400万円～550万円となります。 ※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。※想定年収は賞与含む ※試用期間３ヶ月（待遇変動 無し）

固定時間制 勤務曜日・時間 8:45～17:15 ※休憩（60分）

休日・休暇 ★年間121日 土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW（社内カレンダーに基づく） ※有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月）業績に応じ決算賞与有り 勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤手当、残業手当（30時間分※※月30時間を超える残業手当は別途支給） 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助

試用期間あり ３ヶ月（待遇変動 無し）